李栋
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摘要：现阶段仍旧存在一些电力企业没有认识到控制运行的重要性，它们或多或少会受到电力运行事故的影响。随着经济的发展和市场需求的增加，这些企业难免会受到打击，继而在发展中受限。可见电力调控运在现阶段的重要性值得重视。因此，有必要结合电力系统发展的实际情况，加强这方面的建设，并综合调控运行现状，不断发现误区，并改变现状，提高电力调控运行的水平，帮助企业在竞争激励的市场环境中谋得一席之地，同时也为电力行业的发展提供助力。
关键词：电力调控运行；重要性；优化管理措施
1我国电力调度安全监控管理的基本现状
就目前而言，我国的电力企业在很多方面都存在着落后的问题，随着市场经济的不断深入，电力企业调度安全管理也受到了极大影响，要想改变这一问题，就得从内部解决问题，从而推动我国目前的电力企业发展。同时，电力企业中部分管理体制已经不能和现实完全适应。一些不良现象在我国电力企业的存在，从很大一方面抑制了电力调度安全管理的发展，这是我国现阶段电力企业存在的主要麻烦。同时，电力调度安全管理人员的意识缺失也是造成电力调度体系停滞不前的原因之一。举个例子，在当前整个电力企业中，因为没有确切的思想培养，间接的导致员工们个人主义思想不断滋生，这就从很大一方面导致了一些员工为了自己的利益，而进行不正常的操作，从而导致整个电力企业的发展落后。这些员工不把做实事放在第一位，而把钱当成自己的第一步，员工们这些不良风气会导致整个电力调度过程中的发展落后、竞争加强。针对这些不良问题，相关部门为了解决也实行了各种各样的方案，其中最为有效的方案就是通过一些奖励措施来带动员工们的积极性，从而也能让一些没有受到奖励的员工感到经济压力的所在，但是这样的方法有个弊端就是会把那些滥竽充数的人逼上绝路，会让他们因为没有拿到基本的奖金而感到经济紧张，从而做出一些比较出格的事情，甚至会做出一些阻碍改革进行的事情，对于这些不稳定因素，相关部门一定要及时发现，及时处理，从而为我国的电力调度安全管理正常运行打下坚实的基础。
2电力调控运行的重要性
2.1保障人们的日常生活
在物质条件逐渐发展的现阶段，无论是企业用电还是生活用电对电力系统的要求也越来越严苛。目前部分地区仍旧存在电能供应不足的情况，电力调控运行如果不能及时做好监控工作，将会导致电力系统运行出现故障，进而影响电力系统的正常运行。此外，还存在电压或者电流不稳定的情况，如果处理不好，很容易发生安全隐患，危机人们的人身和财产安全。通过电力调控运行，可以精确定位出现问题的部位，并结合计算机系统对问题进行全面地分析，保证用电的稳定性，实现企业生产的正常运转，从而全面保障人们的日常生活，避免由于系统不良运转而带来的不良影响。此外，合理的调控运行管理还可以提高企业的生产效率，大幅度提升电能生产质量水平，提高电能的供应量，提高人们工作的效率。
2.2提高电网的稳定性
电力调控运行不仅可以保障人们的日常生活，还能够显著提升企业所需电网运行的稳定性，直接降低由于低压停电、电力机械设备故障等问题出现的概率。调控运行管理模式还可以更加灵活地找出在实际运行中存在的一些潜在性问题，并及时加以处理，防患于未然。同时，调控运行工作的开展还可以帮助企业对工作人员的行为和机械设备的实际运行状态进行全方位、实时数据监控，从而为企业业务开展提供一个良好的工作环境，保证企业工作的稳定性。
3电力调控运行的现状及优化管理措施
3.1管理制度的合理性
良好的管理制度是支撑电力调控运行的基础。它不仅能够保证电力调控运行的有序性，还可以确电力调控运行的规范性。但是，不少地区在管理制度建设方面投入不足，致使管理制度的合理性有待商榷，这直接影响调控运行的展开，使电力系统的安全性遭受严重损失。
综合分析电力安全事故，不少事故与电力调控运行管理制度的合理性有关。为转变这一情况，各个地区电网系统需要结合本地区实际情况，调查用电状况，并结合用户用电需求探讨，确定管理制度，真正地服务电网系统，让电力调控系统受到必要的制约，从而朝着正常化、规范化进行。
3.2管理工作的正确认知
在很多地区的电力系统中对管理工作认知存在问题。因此，经常会存在管理中过分注重技术应用而忽视日常管理的错误认知。粗枝大叶的管理很难把控工作的细节，一旦出现事故，也会将责任归咎于厂家，很少从自身反思问题的所在。
为转变错误的管理认知，电网工作中要走出注重技术忽视日常管理的误区，结合工作要点加强管理，注重细节的把控。在出现安全事故之后，要更多从自己身上寻找问题，学着转变管理模式，找出管理中的漏洞，同时提高管理水平，杜绝类似安全事故的二次发生。
3.3人才队伍的断层
现阶段，虽然我国电力调控运行水平已经得到显著提升，在自动化和智能化方面也进行了改进，但是，严格来讲，相应的人才队伍有些差强人意。尤其是在调控运行管理自动化和智能化方面存在一些断层。由于队伍断层，导致真正达到智能化和自动化发展要求的人才相对较少。一旦出现事故，工作人员自身技术水平受到限制，很难做出及时、准确地处理，这会直接给电力调控运行的安全性和稳定性带来不利影响。
为转变人才队伍断层的现状，提高整体调控运行水平，有必要做好以下措施：首先，各个地区电力系统有必要结合企业内部需求，引进一些高校毕业生和在职人员，确保能够满足自动化及智能化发展的需求。其次，注重人才队伍的继续教育。针对在岗工作人员，有必要定期组织专业调控课程，通过理论与实践结合的方式，提高工作人员的调控运行水平。第三，每隔一段时间对调控人员进行专业能力考核，并建立相应奖惩机制，调动工作人员学习积极性，间接提高整体工作人员的业务水平。第四，顺应时代发展的需求，在企业中引入一些先进技术，并将这些技术融入调控运行当中，同时做好针对性培训，以提高人才队伍的综合素养，改变队伍断层的情况。
3.4新技术的恰当融入
在“三型两网”的大背景下，很多先进的技术也开始走进电力系统，逐步被引入到电力控制系统中。如果一味固执引入先进技术，没有结合自身需求，并做好人员配置，无异于画蛇添足。以光伏发电系统为例，由于光伏发电会直接调控管理，其自身的灵活性对机组进行并解列，同时受到自然条件影响，也会出现不可控和随机性。这样会直接增大调控中心的调控力度，导致调控运行朝着复杂化的方向发展。因此，在实践中需要加强调控规划和相关人员安排，适当增大调控力度。同时，还需要建立对应的维修系统，结合多样化的管理措施和维护措施，确保技术人员可以有效应对光伏发电中的常见问题，从而保证供电的稳定性。
结束语
随着社会的发展，用电需求也在不断提升，保证电力系统的正常运行成为企业生产和人们生活的重要保证。只有保证电力系统运行的安全性和稳定性，才能从根本上提高电力系统的运行效率，保证企业的正常生产和人们的正常生活，继而助推电力行业效益的发展。而电力调控运行作为电力系统管理中的重点也是难点，做好电力调控管理工作就成为电力相关部门不得不面对的关键问题。因此，有必要结合电力调控运行的重要性进行分析，并结合现阶段的问题不断探究优化措施。
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