贺志贵 孟飞城 张丹
长庆油田公司第五采油厂，陕西 榆林 718616
摘要：企业思政工作的开展作为企业软实力建设中的重要组成部分，主要注重于员工精神、价值观等内容。只有把企业思政工作与企业文化建设有效结合，才能构建出完善的企业核心价值体系。在社会快速发展背景下，企业发展离不开文化与思政工作的支撑。因此，企业思政工作必须与企业文化建设有效结合，从而帮助自身树立良好的社会形象，进而推动企业实现健康稳定的发展。
关键词:企业；政工；思想素质
1 企业开展思想素质工作与政工工作的意义
对此，企业在开展政治思想工作时，要将思想素质工作设置为企业目标的指引者，并在建设企业的政工工作过程中，要求员工的思想需以品牌形象为依托，从而在不断地实践与探索中，探索出可为企业思想与意识提供指导依据的科学途径。对企业开展思想素质工作，可以细化企业内部制定的相关管理制度，并使之成为推动企业步入正轨的工作流程，从而保证企业管理工作的简单高效。因此，企业在推进思想素质建设时，务必要与政工工作相融合，从而促进企业的顺利前进。
2 企业开展思想素质工作与政工工作的现状
在企业的生产经营活动中，企业的思想素质工作十分重要，这对企业的发展和改革会起到关键性作用。目前，互联网经济的兴起推动了企业的不断改革与前进，而企业通过整改与优化，可以增加自身的竞争力。由于我国部分企业仍没有全面认识到政工工作的重要性，这造成了企业政工工作的不深刻，阻碍了政工工作效用的充分发挥。针对此，企业必须高度重视政工工作，并通过多种途径来增加全体员工对政工工作的认识，从而让员工逐步认识到政工工作的重要推动作用，以更好地端正每个员工的思想作风。另外，企业相关人员及组织部门在学习党政思想内容时，要认真贯彻党政思想的优势与先进性。
3 企业思想素质工作与党政建设融合的优势
3.1 有效提高员工的政治素养
现阶段，我国部分企业在思想素质工作上与时代呈现脱轨的状态，这导致其难于开展思想素质工作。对此，将企业的思想素质工作与政工工作结合起来，不仅可以将党政工作的核心融入到企业工作中，还可以将企业发展依托于企业员工，进而将企业员工的整体政治素质提升上来。
3.2 促进内部工作的和谐发展
在企业中，要提高员工的工作积极主动性和丰富员工的精神领域，党政建设工作必不可少。通过有序开展党政建设工作，能够帮助企业及时发现自身的不足之处，并采取针对性措施来弥补缺陷。
3.3 确保企业生产经营活动的有序开展
企业开展思想素质工作的目的在于能够促使企业的生产经营活动进展更加顺利，在生产经营活动中将思想素质工作的各个细节贯穿于企业的生产管理中，能够对企业发展起到积极的作用。故而，企业在发展中应时刻保障自身的团队具备一流的素质，并贯彻党的中心思想，从而不断提升自身的竞争实力。
4 企业思想素质工作与党政建设的融合路径
4.1 强化企业的党政建设工作
在企业内部确保党政工作的责任化与常态化，并确保思想的长期贯彻落实。企业党委需要明确企业的责任主体，以从严治党的思想来严格管理企业，用党的思想管理企业员工，并建立党的思想完善企业内部制度来强化党政建设的工作，进而严格落实企业政工工作的有序开展。
具体措施有：①明确企业权力与责任，明确各个部门与领导人的责任，落实主体责任，细化责任制度、问题所在，以严治企；②在企业中执行政工的考核与监督机制，以完善企业的考核体系，从而使政工工作的内容实现逐级上报，并确保各个阶层抓好政工工作，上级对下级的工作进行严格监督与检查；③对企业中存在不能根据政工思想执行工作的员工，要加大惩治力度，同时采用责任机制实现对员工的管理；④严肃对待企业的内部工作，不断净化企业的政治思想；认真彻底地执行企业的监督管理工作，做到主体责任落实到人、权责明确；用适当的法规制度对企业的制度建设进行管理，并认真执行本企业的各项规章制度，保障切实做好企业的各项要求；⑤在对企业内部进行选拔人才以及用人方面，要坚持按照规章制度执行，并做到规范性，不仅要按企业流程进行，还要企业层层把关，以确保企业内部用人的规范与符合相关规定；⑥在开展党政工作中，坚持在政治、能力、品行方面严格把关，从而确定政工工作的负责人员是优质人选；在管理方面，遵循党领导干部的原则，以确保有能力的党员在企业中处于领导与管理的地位，并强化培训企业中的领导人员，使之成为具有素质优良的领导队伍；⑦以期发展战略与中心思想为标准，不断优化人才队伍，使每个员工都能明确企业的工作内容、指导思想以及配套政策等内容。
4.2 将企业价值观作为政工工作与思想素质工作相融合的接入点
企业要想对本单位进行优化管理，必须有自己的价值观，这将对企业的发展起到积极的作用，从而帮助自身实现思想素质工作与政工工作的融合。在企业的思想素质中，企业的价值观是重点内容，其作为企业发展的基本保障，可以对企业开展政工工作起到积极的引导作用。所以，企业树立的价值观应该遵循与社会同步的原则，并在开展政工工作与思想素质工作时从多角度出发，以确保二者能够在企业中发挥主观能动性，为和谐的社会主义价值观奠定基础。另外，企业确定价值观工作中，应从每个员工身上寻找切入点，从而保障企业的价值观与多数员工的价值观相符。
4.3 通过多种形式共同促进企业思想素质建设与党政工作相结合
当代企业更加注重内部的思想素质建设。这是因为，思想素质工作能够增加企业员工的工作积极性，为企业创造更大的利润，且员工在思想素质建设中也能学到一定的知识，提升了自身的素质且更具创新能力。对此，企业可以做到。①开展一系列的活动，以减轻员工的精神压力与身体疲劳，从而更有利于企业思想素质建设与党政工作的持续开展。②设置主题活动，采用娱乐活动与思想素质互动的形式，将寓教于乐的方式融入到活动中，使员工在参与活动感受到活动的快乐的同时，也能学习到思想素质内容与政工工作精神。③在企业平台与内部图书馆增设思想素质与党政建设内容，来科学引导员工思想，从而实现及时获悉目前企业的思想状况，使员工能够从中受益。
4.4 企业政工工作以思想素质工作为依托
企业开展思想素质工作离不开政工工作，其最终目标是在企业营造良好的工作环境，从而为企业培养积极、创新型的人才。企业开展政工工作，能够有效整理企业气氛。在当前我国市场经济体制呈现多样性发展，且发展速度与日俱增的社会背景下，部分企业的工作人员思想也随之复杂。对此，开展思想素质工作与政工工作，可以引导企业员工重新认识企业的发展目标，从而更好地激发其工作积极性和工作效率。另外，对于思想素质工作来说，由于党政建设的特殊性呈现了互补关系。这是因为，企业的思想素质工作是固定的，但党政建设方式却可以灵活多样，这与中国经济发展的多样性相符，而通过将二者相结合，可以将思想素质工作的刻板变得灵活且易于接受，以进一步让政工工作在企业的开展更加顺利，并引导员工在无形中受到党的教育，以党的中心思想指导自身工作，增加工作效率。
结语
企业思想素质工作与政工工作相融合，可以有效促进企业的发展，从而提高企业的工作效率。只有有效融合二者，才能将二者的优势得以有效发挥，为企业与社会创造利益。企业思想素质工作与政工工作相融合，符合时代发展要求，也与企业的发展相适应，促进了员工的工作积极性，同时优化了员工的思想，杜绝了不良现象的发生，使企业内部呈现良好发展的态势。
参考文献：
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[2]加强企业政工及思想素质工作的途径与策略[J].王萝莎.办公室业务.2021(08)
[3]国企党支部开展思想素质工作面临的问题及对策研究[J].赵东辉.冶金企业文化.2021(02)