姜晓明
黑龙江省通北林业局有限公司 黑龙江北安 164031
摘 要:在大力推动经济建设的过程中森林资源占据着重要的地位，而且在人们的日常生活中森林资源是人们生活的环境保障，因此，加强对森林资源的管护是我国林业工作中至关重要的一项工作，本人从六个方面出发对创新机制进行了有效的分析，希望能够使森林资源得到更好的保护和发展，使森林资源在我国的可持续发展过程中能够起到积极的推动作用。
关键词:创新机制;森林资源;管护
森林资源为我们的生存和发展提供了有效的保障，但就我国现存的森林资源来说相比于其他国家就显得较为短缺，基于这样的背景之下，相关部门要积极创新机制，加强对森林资源的管护。
1、充分树立创新意识
受到传统的森林管护思想的影响，相关工作人员在对森林资源进行管理和保护的过程中，多采用的管理方法以及形式都不能够顺应当今时代的发展，就会导致我国森林资源的发展受到严重的限制。就当前我国森林资源的发展来看，政府部门对于森林资源的管护工作的开展给予了高度的重视，而且创新机制也得到了具体有效的落实。因此工作人员在进行工作的开展中要加强对自身工作的约束，积极对其自身的意识进行创新，使创新机制能够得到有效的运用。不论是对于民营林业或者国有林业的管护都要高度重视创新机制与实际情况相结合，其相关的森林资源管护人员给予相应的鼓励来使其能够更加积极的对森林资源进行管护。如此一来，对于打破相关人员传统固有的森林资源管护思想和方法能够起到积极的推动作用，而且在这个过程中相关工作人员的意识也能够得到积极地创新，这样对于我国林业的发展也能够带来很多好处。
2、加强创新管理机制的建立
要想更好地推动我国林业的发展，相关部门必须对其管理机制进行积极地创新管理，加强对我国森林资源的管理和保护。笔者认为相关部门在进行管理机制的创新中可以从这些方面出发。其一:林业部门的管理者要对其管理思想进行创新。相关管理人员在推动林业的发展中要能够做到对其未来的发展有明确的目标，以及能够按照这个目标进行有序的规划，还要使相关工作人员必须充分认识到自身工作职责的重要性，这能够使森林资源的管护得到有效的保障。因此，管理部门要积极地对其管理思想进行创新，由此才能够保证森林资源管护工作的质量和效率，也能够更好地达到推动我国林业发展的目的。其二:积极进行创新管理机制。相关管理部门在对森林资源进行管护的过程中要加强与当地实际情况相结合，这样才能够有效的满足我国林业发展的需求。
3、充分认识到基础工作对于森林资源管护的重要性
随着当今时代的不断发展，人们对于自己所居住的生活环境有了更高的要求，而加强对森林资源的管护有利于为良好的生态环境提供保障，因此，这就要求在林业工作过程中从其相关的基础工作出发来加强对森林资源的管护，这样才能够使森林资源为人们的生存和发展带来更多的有益之处。在基础工作的开展过程中，首先最重要的就是对其林场分类经营进行有效的改革。在这个过程中相关工作人员需要充分认识到不同种类的森林资源所带来的不同影响，然后对于不同种类的森林资源进行合理有效的划分并采取相应的管理和保护措施，这样能够做到更加精准、针对性地对森林资源进行积极有效的管理和保护，也能够更好的推动林业朝着所期待的目标发展。其次就是要在进行森林资源管护的基础工作中不断寻找出更多有利于森林资源管护的方法和途径。林区在进行森林资源管护的时候能够做到充分于当地的实际情况相结合来加强对森林资源的管理和保护，要不断寻找新的、更加有利于森林资源管护的方法和途径，这样能够充分达到对森林资源进行管理和保护的同时还能够保证管护工作的持续进行。
4、加强对森林资源管护队伍的人才培养
森林资源管护队伍的相关专业水平及其职业道德素质对于森林资源管护工作的开展都将带来严重的影响，管护队伍如果拥有高水平的专业知识以及职业道德素养这对于森林资源管护工作的开展来说是非常有利的，反之，如果相关人员缺乏专业的知识或者其职业道德素养不高，都将会对森林资源的管护工作带来非常不利的影响，因此就需要对相关的工作人员进行定期的管理和培训，这样能够有效提高工作人员的专业知识的同时还有利于其职业道德素养的提高。在加强对森林资源管护队伍的建设过程中，首先要做到的是要使相关工作人员能够得到有效的培训，为他们提供更多的学习专业知识以及提高职业道德素养的机会，使工作人员能够充分认识到其工作的重要性的同时能够使其综合素质得到有效的提高。其次还要建立起有利于人才培养的考核制度。在日常的工作过程中，要不定时的对工作人员进行考核，这样能够提高工作人员学习自己专业知识的积极性。最后还要对资源管护队伍进行消防专业知识的建设。森林资源管护队伍如果拥有较为专业的消防专业知识又能够在发生火灾的时候及时的做出反应，这样就能够在第一时间阻止火势的蔓延，从而有效降低森林资源受到毁坏的可能性。
5、制定与效益相关的森林资源管护评价标准
森林资源的管护工作相对来说是较为劳累的，因此一些职业道德素养较低的工作人员就可能会在工作过程中出现“偷工减料”的行为，对其管护工作不重视，从而使森林资源的管护工作不能够得到有效的保障。针对这种情况，相关的管理部门可以制定出相关的评价标准能够使森林资源管护工作的评价与其工作人员的经济效益相关。在对管护工作人员进行工作评价的时候可以根据其平常工作的态度及其工作的效果来给予相应的奖励和惩罚，对于森林资源管护工作质量较好的工作人员可以给予其更多的奖励，能够更加激发其工作积极性的同时还能够激励其他工作人员提高其工作的质量和效率;对于一些工作效果不好的工作人员，首先可以对其进行说服教育，在经过屡次说服不改的情况下可以对其采取相应的惩罚措施或者使其离职。
6、及时处理好森林资源管护中存在的各种矛盾
6.1资源管护与林区发展之间的矛盾
之前经常出现一些乱砍乱伐的现象，这样对于森林资源所带来的不良影响是非常明显的，对于各种森林资源来说都需要受到良好的管理和保护，因此，如果遇见有人对森林资源进行采伐，相关管理部门就必须采取严重的惩罚措施，以此来打消人们不顾后果采伐森林资源的念头。
6.2森林资源管护与森林资源开发之间的矛盾
就目前的发展而言，有的地区为了更好、更快地推动其经济的发展，就无节制地对其森林资源进行开发，这样不仅不能够使森林资源得到好的管理和保护，还会导致森林资源受到严重的破坏，面对这种情况，管理部门必须协调好对森林资源的管护与开发之间的矛盾。
7、结束语
习近平总书记曾说过:绿水青山既是金山银山，加强对森林资源的管护对于我国的发展起着重要的作用，森林资源为当前人们的生活提供了良好的环境基础，森林资源的存在已经不仅仅只是自然资源。因此，要积极打破传统的森林资源管护的理念以及改变传统的管护方式，进行创新机制来加强对森林资源的管护，使其能够得到更好的保护和发展。
参考文献：
[1]赵国武.如何创新机制搞好森林资源的管护发展[J].民营科技 ,2015,(02):200.
[2]黄恒生. 如何创新机制搞好森林资源的管护发展[J].农家参谋，2018（07）.