史国峰
山东济宁运河煤矿有限责任公司 山东济宁 272155
摘要：随着科技水平的持续提升，中国社会经济迅速发展，对安全生产，人们对其提出更为严格的要求，将安全生产放在社会建设以及推动社会经济发展的重要位置，与此同时将安全生产注入社会经济发展规划过程中，构建完善的矿山救护应急体系，有利于矿山救护工作的高效进行。基于此，本文对我国矿山救护工作存在的问题及应对策略进行了详细分析，以供参考。
关键词：矿山救护工作；问题；应对策略
前言：矿山救护工作具有明显的紧迫性以及危险性，因此在促进救护工作发展以及提升质量中，必须对其人力、物力投资水平进行全面提升。与此同时，强化救护人员救护理论学习以及技术培训，提升身体与心理素质。从根本上解决矿山救护工作问题，强化救护队在各种事故中的应急能力，同时强化救护队在各种事故中的处理能力，对各种事故对矿山经济带来的损失进行有效降低，让矿山救护工作为国民经济作出突出贡献。
1我国矿山救护工作存在的问题
1.1缺乏完善的体制
现阶段，中国矿山救护队主要有两种类型，一种为国家出资建设，另一种为企业出资建设。由于投资者的不同，因此矿业企业的性质也有所不同。但是，企业资助的矿山救护队没有根据实际情况制定系统计划，以致于该系统计划缺乏科学性，同时缺少合理性、可行性，甚至无法高效落实矿山救护体制规范，也不能在矿山救护工作的开展中形成正确指导，进而无法全面提升矿山救护工作质量以及效率，严重时还会对矿山救护工作的有效实施造成影响。此外，体制缺乏灵活性，也是影响此项工作实施的关键因素。
1.2救护装备不全不配套
地方财政是救护资金地方队主要来源，企业产品成本是企业队主要来源，各队各种装备设施不配套不齐全，所在单位又无力支出这笔数额不小的资金来添置、更新以及完善。对现阶段安全救护工作的需求，无法充分满足，对于煤矿救护队质量标准化考核规范需求，也远远达不到。
1.3救护队文化素质不高
培训难度大，部分指战员不具备丰富的井下工作经验，尤其是一些地方救护队有很多指战员还未下过井，不清楚井下事故发生的原因，对于不同事故该如何处理也不清楚，如果不能妥善处理井下发生的事故，则会产生无法预估的后果。技术能力不足、心理素质差，有效救护以及安全施救等救护理念，形式化现象严重，在实战中自我保安都成问题。
2提升矿山救护现场急救医疗水平的措施
2.1健全矿山救护医疗体系
首先，矿山救护队伍应当根据矿山现场救护医疗急救水平提升的需求，健全救护现场指挥协调机制。当矿山事故发生时，可以根据医疗紧急救护工作需求，有序的进行相应救护工作的切实落实，保证矿山现场救护的有序开展，不仅可以对矿工的生命安全进行保证，还可以保证医疗救护物资的及时落实，从而做好矿山事故现场的全面把控工作。其次，矿山救护队伍应当根据以往矿山事故医疗急救情况，进行矿山现场救护医疗急救问题的发现，提出相应的解决措施；并根据不同矿山事故的现场情况，制定不同的医疗急救方案，当矿山事故出现时，可以结合矿山事故发生的具体情况，进行医疗急救方案的科学选择，保证现场救护工作的有序开展。最后，矿山救护队伍应当做好医疗救护队伍的建设工作，根据矿山事故现场发生的层面，组建不同层面的医疗救护队伍，使得不同层面的医疗救护队伍，根据矿山事故发生情况，采取相应的救护措施，在最短的时间内开展现场救护工作，做好矿工的急救工作，以降低矿山事故所带来的损失。
2.2提升矿山急救设备研发力度
首先，我国政府及相关部门应当加大对医疗急救设备研发的投资力度，以政策、资金、技术等方式，鼓励相关企业进行医疗设备研发工作的开展，不断对矿山现场救护中存在的问题进行分析，并结合科学技术的发展，进行医疗急救设备功能的完善，使得矿山救护队伍可以借助医疗急救设备，进行矿山现场救护工作的有序开展。其次，我国相关部门应当针对矿山现场救护存在的问题，加大对矿山救护队伍医疗急救设备的资金和技术支持，不断完善矿山救护队伍的医疗急救设备水平，使得矿山救护队伍可以在设备充足的情况下，进行矿山现场救护工作的开展，提高矿山现场救护的效率。最后，我国矿山企业应当根据安全管理需求，加强对矿山井下医疗设备的投入工作，根据矿井井下作业开展的需求，多个地点进行医疗设备的投放工作，当矿山事故发生时，可以借助矿井井下的医疗设备，进行相应救护工作的开展，以保障矿工的生命安全。
2.3强化救援队伍的救援素质，提高矿山救护队整体水平
首先，救护队员需要注重日常训练工作，强化自身身体素质与业务救援知识水平，建设一支优秀的救援队伍需要每一位救护队员的不懈努力，相关管理人员需要定期组织培训，邀请矿山救援领域的优秀人才为矿山救护队进行相关专业知识的传授，保证矿山救护队的整体素质。其次，需要强化矿山救护队人员的思想政治教育工作，在灾难面前，只有具备坚韧、必胜的信念，才能发挥出矿山救护队应有的水平，所以在日常培训中需要注重矿山救护队的思想政治教育工作，培养正确的价值观与人生观，养成一支职业素质与心理素质双重“达标”的优秀队伍。一支科学的矿山救护队离不开完善的管理制度，管理人员可以根据各自的实际情况建立相关的绩效考核制度，奖勤罚懒，提升队员学习与训练的积极性和主动性。最后，作风问题是一个矿山救护队伍的灵魂，对于矿山救护队伍来说，需要具备良好的工作作风，不仅需要具备优秀、细致、果敢的个人工作能力，还需要具备对象的团队协作能力。在实际灾害救援工作中，严忌“个人英雄主义”，在救援过程中严忌无关交流，一切行动需要听从指挥，倘若在救援工作中出现仪器故障、失灵、身体出现严重不适等危险情况时，需要及时发出“求救信号”，等待队友救援。良好的工作作风与工作习惯能够是救援工作事半功倍，更加具有效率。
2.4强化应急救援理论学习、研究
首先，在日常工作学习中，管理人员要注重矿山应急救援知识、技能理论的学习、研究，只有做到“理论联系实际”才能高效的完成应急救援培训工作，对矿山危害发生、衍生、次生、扩大机理进行探究，防微杜渐，防患于未然，整理分析服务矿井历史事故数据，分析常见矿山事故危害，并针对危害制定出对应解决措施，能够做到在出现危害时心中有数，明确救援内容。其次，实施专业技能知识的学习、研究，对于矿山救护人员，需要从仪器操作、业务知识、伤员急救等多方面进行培训学习，在实际救援工作中，矿山救护队员的工作是极其复杂的，所以需要进行全面性的培训学习，以此保证救护队员在实际救援工作中能够对危害进行专业的判断、处理，高效完成救援任务。最后，还需要进行专业心理素质的理论学习。因为矿山事故现状通常会超出预期判断，这就需要救护人员能够按照情况开展对应的救援措施，从而顺利完成救援工作。当然无论是心理素质培训还是专业技能培训，都是一个长期的过程，不能够要求救援队员“一蹴而就”，所以在日常工作中要高度重视“实战演习”的重要性，定期进行心理与专业技能培训，以磨炼救护队员的心理素质与身体素质，提高队员们的实战能力。
结束语：
综上所述，我国矿山现场救护医疗水平的提升，对于提高矿山现场救护效率，保证矿工的生命安全具有重要的作用。因此，我国相关部门及矿山救护队伍应当对以往矿山现场救护中存在的问题进行分析，并提出相应的解决措施，发挥矿山救护队伍的作用，以保证矿山现场救护工作的有序落实，降低矿山事故造成的人员和经济损失。
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