孙晓
东营市财金投资集团有限公司，山东 东营 257000
摘要：面对新时期的新任务，要实现纪检工作的高质量发展，必须始终坚持党的总体领导的基本原则，始终坚持协助党委全面有效地推进党的责任定位，始终坚持以人为本的政治立场，始终坚持推进事业的战略道路，始终坚持牢固树立自己的强硬路线的重要要求，努力巩固和发展反腐败的压倒性胜利、廉洁自律，完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，建设一支忠诚、廉洁、负责的纪检监察铁军，为推动国有企业高质量发展保驾护航。
关键词：纪检监察；队伍建设；国企纪检工作；发展
1 加强纪检监察队伍建设的途径
1.1 健全组织建设，做到配置齐
一是严格按照国有企业纪检监察体制改革文件要求，结合国有企业的实际情况，加强组织建设，完善工作机构，设置纪检监察部门，明确职责任务。二是配备实力雄厚的纪检人员，使其成为专职人员，选拔思想意识强、工作能力强、业务知识丰富的人员，充实纪检队伍。
1.2 提高思想认识，做到责任强
纪检监察部门要加强教育管理，使纪检人员充分认识到工作的神圣性和重要性，进一步增强责任感。在具体工作中，一方面要加强职业道德和职业精神的教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高他们的职业精神和责任感，发扬他们的职业精神，督促他们在更高层次上开展纪检监察工作。一方面要增强角色意识，要及时调整、更换和承担责任。引导纪检人员克服不情愿、不敢监督、不敢得罪的心理，抛弃“糊涂”好人，“敢于监督、监督、敢于承担、切实履行监督职责”。
1.3 强化综合素质，做到业务精
纪检人员要做到思想工作与业务工作并重，培养一支可靠、能干、复杂的纪检队伍。第一，加强理想信念教育。古人说过:“身体，不要线。他的身体不是笔直的，虽然他不能跟随它。”要加强纪律检查人员的廉洁自律意识，做到廉洁自律，反贪倡廉，维护忠心耿耿的形象，维护廉洁自律。党的纪律和规章制度的严肃性。第二，注重纪检监察工作的质量。在各种新情况相继出现的情况下，努力提高纪检人员解决新问题的能力，对法律法规、金融业务、依法办案等专业知识进行系统培训。纪检人员应学会理解和运用纪检专业知识。第三，加强业务联系。要定期组织纪检人员“走出去”交流学习，掌握新知识，积累新经验，培养新技能，以适应新形势下反腐败工作的需要。
1.4 坚持严管厚爱
全面严格的党的执政方式总是在进行中。在党风廉政建设和反腐败工作尚未结束的情况下，国有企业纪检监察工作要继续努力，巩固成果。首先，严格要求。国有企业党组织和纪检监察机构应按照“先硬后补、先正确”的原则，对国有企业纪检监察干部提出更严格的要求。作为国有企业的纪检监察干部，必须做好纪律的模范、执行者和维护者，时时处处严格要求自己，要求别人先做好自己。只有有能力并成为一名铁匠，我们才能把钢铁打得好。第二，严格管理。国有企业党组织和纪检监察机关应加强对国有企业纪检监察干部的日常管理，严格、务实、细致。通过纪检监察工作的日常管理、监督和考核，加强纪检监察工作的科学量化，确保纪检监察工作在严格管理中更加规范、高效。第三，刀刃是向内的。信任不能取代监督。监督人员应该受到监督。国有企业党组织和纪检监察机构要加强对纪检监察干部的监督，结合国有企业的实际情况，严格执行纪检监察执法制度，督促纪检监察干部严格执行纪检监察规定。工作系统包括请求指示、处理线索、初步核实、案件审查、案件审理和物业管理。严格按照程序开展信访、纪律审查、调查取证等工作。同时，要把自我监督与党和社会监督相结合，严防越权行为，强化国有企业纪检监察机关的自我完善责任，严厉打击违法违规行为。处理违反纪律、纪律和玩忽职守的行为。
1.5 加强教育培训
国有企业纪检监察机关要重视纪检监察干部的教育培训，统筹规划，突出重点，中长期目标与短期目标相结合，实行专项培训，选拔受训人员，以案代训，跟踪学习，全面提高国有企业纪检监察干部的能力和素质。要切实解决国有企业纪检监察人员视野不够、结构认识单一、视野狭窄、视野不够、工作缺乏创新等问题。同时，我们需要关注人才库。要重视人才的传递、储备和替代利用，为国有企业的纪检监察工作提供强大的后备力量。
2 加强纪检队伍建设，助力国企高质量发展有效途径分析
2.1 纪检监察干部要树立“打铁还需自身硬”的自律意识
严明纪律，内化于心，外化于行，组织工作要求和规律，制约内心的意志和信念，坚持党性和高尚的道德原则，严格自律，珍惜自己的名誉和形象，遵守原则，不违规，真正不忘初心，不忘使命，懂得畏惧。在日常工作中，企业组织部门和纪检监察部门要严格控制纪检监察干部，爱护纪检监察干部，决不容忍任何问题和倾向。我们应该严格追究他们的责任，批评他们，教育他们。同时，要善用负面教材，教育身边的人，吸取经验教训，坚决杜绝类似问题。
2.2 将纪检监察与内部审计相融合
从管理的角度来看，内部审计对董事会负有责任。通过纪检监察与内部审计相结合，充分发挥审计师的专业性和权威性，进一步加强纪检监察部门对资金密集部门和资产集中部门的监督。同时，纪检监察与内部审计的整合也可以更好地利用国有企业现有的人才资源，从而更好地节约人力资源成本，实现信息共享，更好地推进学科建设。检查监督。另外，国有企业要重视纪检监察部门，在实际工作中要加大投入。只有不断提高纪检监察人员的能力，才能更好地加强责任，更好地开展工作。只有这样，我们才能正确处理我们自己和集体之间的关系，当我们遇到问题时，集体和国家之间的关系，坚持我们的职业道德，更好地消除外部世界的诱惑。
2.3 加强职能转变，在监督执纪问责的主业上勇作为、敢担当
继续深化“三班倒”，推进纪检监察体制改革。纪检监察干部要不断增强责任感，明确主要职责。加快纪委书记专业化，不再担任企业领导职务。这样不仅可以保证纪检委书记专心工作，而且避免了“运动员”和“裁判员”的错位。要不断提高纪检监察干部的责任感，时刻保持清醒的头脑，时刻保持惩治腐败的高压态势，敢于打击危害生产经营的违纪违法行为。企业的发展纪检监察干部要立足岗位，在业余时间积极利用各种媒体，不断加强专业技术知识和业务能力的学习，提高道德修养，掌握工作规律，指导纪检监察工作和监督，具备丰富的理论知识，提高工作实效。
2.4 注重纪检监察与日常事务工作
随着国有企业法人制度改革的深入，国有企业的管理水平也在不断提高。在这种背景下，纪检监察工作可以看作是国有企业的日常工作。通过纪检工作与企业专项事业相结合，形成监事会，有效保障纪检监察工作。确保监督的连续性和有效性，有效监督企业的生产、经营和管理。国有企业部门考核、诚信教育等活动。建立相应的考核机制，既能充分调动纪检监察人员的工作积极性，又能更好地约束自己的行为。
3 结语
随着我国经济发展进入新常态，国有企业也迎来了良好的发展机遇。不仅增强了纪检监察的重要性，通过有关政策强化了监察的内容，而且有效地提高了内部纪检监察的工作效率和水平。然而，现阶段国有企业纪检监察的实际工作中仍然存在以下问题，阻碍了国有企业的进一步发展。
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