赵翔
南通水务集团有限公司 江苏 南通 226000
摘要：随着社会经济的快速发展，在市场经济发展上，我国具有了非常大的发展空间，特别是在经济的上层建筑上，更是取得了突飞猛进的进步。但在高速发展的同时，我国的经济建设也出现了一些需要解决的问题。尤其是在国有企业的变革中，不断的提高员工的思想高度，强化思想政治教育已经成为该阶段中需要注意的问题，国有企业应该采取怎样的措施才能够提高自身在思想政治方面的工作，成为了当前最先应该解决的问题。
关键词：国有企业；思想政治工作；教育
引 言：国有企业在进行思想工作的开展方面，需要抓住员工思想中的核心内容，将企业员工的培养及工作模式进行思政道德上的优化，紧抓企业员工的思想建设，能够促进企业的凝聚力与向心力，为打造一个良好的工作氛围奠定坚实的基础。本文主要从怎样做好国有企业中员工的思想政治工作作出简单的浅析。
1国有企业中进行员工思想政治工作的创新升级的策略
1.1促进思想政治工作模式的优化升级
首先，国有企业在进行工作中，要将工作中的理论知识与生活中的实际情况进行紧密的结合，将真正的解决生活中的实际问题作为工作中的核心。思政教育的有效推进能够促进职工在工作实践中，将生产作为工作中的目标，有效的发现工作中的根本问题，保证在企业进行正式的决策之前，思想政治政治工作能够在工作之前发挥出稳定持续性的效果。促进政策真正有效的落实到实地，在工作中做到科学有效性的管理，通过对工作的渗透，深入到职工的群体中去，根据员工的工作岗位，采取具有针对性的调查政策，对职工的心理展开深入的了解。及时的在员工中开展思政教育，对员工人员的心理动态有一个全局性的把握，对员工的心理建设活动进行积极有效的控制，对员工在工作中的思想问题采取有效的措施，确保员工在工作中产生的问题能够得到及时有效的解决。第二，坚持在工作中以人为本的方针。员工思想政治工作在开展之余，需要做到合情合理，这样才能够取得更加理想的效果。因此，这就需要领导部门能够对员工中的思想工作深入到基层中去，真正的走进员工的生活，为员工的心理建设带去积极的影响，保证员工思想政治工作的开展，能够真正的解决员工实际生活中遇到的困难，例如，部分企业可以通过开展帮扶活动，帮助员工进行医疗保险、大病救助等机制的完善。这样具有温暖性与人性化的策略能够让职工群众真正的感受到来自党的关心，为企业高速可持续发展打下了非常坚固的基础。
1.2员工思想政治工作开展形式进行优化升级
首先，要不断的优化员工中的教育模式，将传统的宣贯模式进行改进，帮助思政教育工作能够进一步的进行深化，做好思政教育中员工的思想渗透，将思想政治工作融合到生产领域以及销售领域等多个不同的领域中去。采用大家都喜闻乐见并且愿意接受的教学方法，例如，信息化宣贯、情景演绎等等，帮助员工在不知不觉中，完成思想上的高度升华与凝练。第二点，在教育的过程中，要巧用各种各样的信息资源，通过信息资源对思政的工作内容进行整合性的传播，尤其是在当今的多媒体设置方面，巧妙的图片运用能够帮助员工更好的接受，发挥出它本身应该具有的价值。网络媒介将成为思想政治工作良好开展的重要媒介场所，也是将简单单一的思想宣传工作转变成生动形象化的视频方式的有效方法。
2.做好与实际工作结合方面的优化升级
1）促进与生产进行有效的融合。提高生产的优化升级，思想政治工作在实际的工作过程中，特别在对人才对象的选择上，要进行做的具有针对性以及目的性，选择的工作人员应该综合素质水平高，专业能力强，这样的工作人员不仅在思想上接受的速度快，更能够为工厂的进一步发展做出属于自己的贡献。
需要对基层生产单位的激励机制进行专项的工作组织检查，对思想政治教育工作进行有效的一个渗透，合理的宣传出核心的价值理念，并对实际的生产工作内容进行及时的监督检查，帮助企业能够在后续的量化开展中，进行具有制度性的管理，激励员工，能够稳定提高思想政治上的意识、团队整体素质，为员工后续工作的开展打下非常牢固的基础。另一个方面，做好员工思想工作，是国企单位进行员工培训的重要环节，在员工参与的各类培训中，强化进行思想政治政治教育，最终帮助企业职工教育整体效果，为企业在发展过程中，实现方式、工艺的全面升级与使用，进而为社会培养出大量的复合型人才。
2）保证员工在生产管理的过程中，能够具有安全可靠性的工作环境。企业的安全生产应该与企业中的思想政治工作紧密联系，做好思政教育的宣传工作，能够不断的提高员工在工作中的安全防护意识，对企业实际的安全问题能够进行及时的防护，提高企业安全生产水平。
3.制定科学的培训方式，提高教育效果
在国有企业的创新发展中，大家都会遇了非常多的问题，需要对员工进行积极有效的教育培训。帮助员工进行合理的业务培训，能够提高员工良好的沟通能力，促进实际问题与理论知识相互融合，推动实际问题能够得到有效的解决。在员工培训中，对培训方式进行全面的升级管理，能够发现更多创新性的教学方法。因此，在进行可行性的运行过程中，需要对体制化制度进行深化，通过集中培训的学习模式，对员工进行定期化的科学培训，帮助员工能够实现相互监督，提高自身的综合水平以及专业技能的提升能力。
4.保证向工作团队注入新鲜的血液
无论在什么工作中，时间久了都产生疲惫感，会降低工作效率，这时我们就需要不断的注入新鲜的血液，这里所说的血液并非狭隘的招入新员工，而是广义的引入新思想、创新新方法、寻找新动力、创造新业绩，意在不断保持工作人员在工作中的新鲜感，保证工作效率维持在一个较高的水平，以提高企业源源不断的生产活力，提高企业的整体工作效率。
5.总结
总之，在企业发展道路上，特别是国有企业在深化改革的大背景下，在工作的实践过程中，将思想政治工作进行全面的升级优化，不断的深化企业员工的思想政治教育，是当前领导干部应该肩负起来的责任与使命，只有紧紧的抓住思想政治的建设，开创出一条创新性的学习道路，促进广大员工自身综合素质的不断发展，才能够让企业在日益激烈的竞争中保持可持续的健康发展。
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