马中正
山东塔高矿业机械装备制造有限公司 山东省泰安市 271411
摘要：经济全球化背景下，经济高速发展，社会发生深刻变化，市场竞争日趋激烈，企业外部生存环境变得复杂。经济社会的变化带来企业员工思维方式、行为标准的变化，增加了企业的管理难度，企业内部管理也面临不小的挑战。因此，国企必须充分认识到政工工作对企业发展的重要性，并积极采取有效措施来改善当前企业政工工作现状，解决现实问题，为企业在激烈的市场竞争中的发展提供思想保障。
关键词：企业文化；国有企业；政工工作；创新
引言：新时期，尤其是党的十九大以来，有关习近平总书记党建新论断的学习热潮一浪高过一浪，企业政工工作建设已被推上风口浪尖，成为全社会各领域所关注的热点、重点、焦点。同时，社会经济市场竞争也日益白热化，企业要想在新时代背景下，求生存、谋发展，就要积极开展政工工作，强化员工思政建设，提能力、升素养，凝聚向心力，形成优良企业文化，加强自身核心竞争力，以此力促企业稳定、持续、健康发展。
正文：一、 新时代国有企业政工工作的重要性
1.1 政工工作是助力国企深化改革的重要抓手
新时代国有企业战略发展的内在要求是深化改革发展，这一要求也是目前企业适应新环境，创建现代化的其他制度的重要保障之一。因此，国有企业必须以新市场经济思维和改革发展的视角，努力推动其改革发展的力度。然而企业改革发展的推动需要积极良好的内部环境、政工工作的开展和思想政治教育等等工作的助力，对员工思想进行指引，进一步强化政策宣传，努力化解改革的具体矛盾，处理好改革存在的问题，更好地凝聚国有企业员工思想，让员工为企业改革贡献自己的一份力量，深入推进国有企业的改革。
1.2 政工工作是促进国企经营发展的内在动力
创建具有现代化的企业制度是目前国有企业经营和发展的一大重要方向，同时也是国有企业进行改革的重要基础。在企业内部开展政工工作能够让企业逐渐形成正面的企业文化，慢慢形成积极向上的企业精神，就企业整体的发展和经营来说更加是一种内在动力。除此之外，政工工作还可以有效培育员工的职业素养和思想文化，让职工明白自身发展和企业发展之间紧密的联系，更好地在具体岗位之中创造更多的价值，充分发挥政工工作在国有企业经营管理之中的作用。
1.3 政工工作是国企落实党政方针政策的窗口
国有企业是目前我国经济发展的一大重要组成部分，在国有企业之中开展政工工作则可以对党政方针进行有效的落实，能够更加深入地推进改革的发展。首先，国有企业需要对其未来定位进行明确，在具体的经营发展过程之中以党政方针作为指导思想，重视企业发展之中政策方针的重要性。其次，政工工作还需要成为党政方针政策落实的主要窗口。采取深化党建和落实思想教育等等工作，稳步提升政工工作在国有企业党政工作正常的载体作用。最后，在新的发展形势和市场经济环境之中，要求国有企业在立足于改革发展的基础上，进一步落实好党政方针的政策，在围绕党中央过程之中进一步服务于社会的发展。
二、国有企业政工工作创新路径
（一）提高对政工工作的重视度
市场经济的激烈竞争要求企业对市场变化具有敏锐的观察力、准确的判断力、及时的响应力和高效的应对力。国企想要适应激烈的市场竞争，必须要坚持与时俱进的科学发展
观，充分认识到政工工作对企业发展的重要性，提高对政工工作的重视度。
（二）提高企业政工队伍的专业度
一是支部重视政工工作人员的选拔任用。对政工队伍建设高度重视，真正将想干事、能干事、能成事的人员选拔到政工队伍中来。二是不断提高政工队伍的专业度，以任务锻炼人、以培训提高人，确保政工队伍的素质和能力水平能够适应新形势任务的要求。
（三）提高政工工作机制创新度
坚持把改革创新精神贯彻于政工工作的全过程和各方面，不断创新工作机制，努力实现观念创新、制度创新、工作方式和工作内容创新，全面提高政工工作科学化水平。
1．理念创新
国有企业政工工作的创新首先要在理念上有突破，要坚持以人为本，树立服务意识，始终坚持“围绕经营管理工作抓政工工作，政工工作与经营管理工作深度融合”的思想，把政工工作创新的落脚点定位在为企业经济发展提供强大的推动力上。政工人员必须提高认识，增强做好新形势下政工工作的责任心和紧迫感，以理念创新来带动工作创新。
2．制度创新
政工工作的有效开展，要进一步完善制度机制，为政工工作的务实开展，提供良好的内在条件。一是要建立完善的激励考核制度。为了避免政工工作流于形式、浮于表面，国企可以将考核结果与政工人员的薪酬、晋升、职称评定等挂钩，进一步提高政工人员的工作积极性；二是国企要建立监管机制，实现对政工工作的有效监督，确保各项工作有效开展；三是国企要建立内部协调配合机制，强化国企业内部各部门对政工工作的认识，并积极配合政工工作的开展，为政工工作创设良好内部环境。
3．工作方式创新
国企要把政工工作与解决实际问题结合起来，从员工的关注点和兴趣点入手，讲究科学方法，不断丰富政工工作方式，通过专题研讨、主题演讲、参观访问、文化活动等形式，有针对性地开展政工工作。
4．工作内容创新
要充分利用微信、微博、学习强国等平台，不断调整、更新、丰富政工工作内容，将优秀的思想教育资料进行整合，寓教于乐，把政工工作做到人心坎上，使政工工作内容始终具有鲜活的生命力、说服力和感召力。
三、结束语
面对市场经济新形势对政工工作提出的新要求，国企要不断创新政工工作理念、工作方法、工作内容，把政工工作的任务、目标和形式与企业的经营管理工作深度整合，建立健全政工工作机制，有效发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，将务虚的工作做细做实，在虚的工作形式中突显务实、高效的工作作风，为企业的持续健康发展提供强有力的思想保障。
参考文献：
［1］ 崔亮 . 新形势下企业政工工作创新的思考 ［J］． 办公室业务，2017 ( 22) : 37.
［2］ 李晓庆 . 关于新时期企业政工管理方式创新的探索 ［J］．现代国有企业研究，2016 ( 20) : 241.
［3］ 李峰 . 新时期企业政工管理方式创新的探索 ［J］． 东方企业文化，2013 ( 4) : 53.