祁琦
西安莱特信息工程有限公司 陕西省西安市 710016
摘要：企业文化体系的建设也是思政工作具体内容，思政工作要通过具体的载体来落实到位，在企业思政工作中，依托企业文化载体来实现来凝聚企业员工的思想，开展企业文化活动，来达成思政教育的目的。让员工思想与企业文化体系相融合，让每个员工成长发展与企业发展紧密联系。因此，加强企业文化建设，让企业思政工作能够落实到企业的经营方方面面。本篇文章就重点论述了强化企业文化建设对思政工作开展的重要性，同时还论述了文化建设与思政工作的相似之处，并提出了企业文化建设对思政工作提升的若干策略。
关键词:企业；文化建设；思政工作
引言：
企业的发展运营离不开员工的支持，在经营中，公司组织开展思政工作，完善文化体系，能够将企业每个员工联系起来，形成一个整体，促使企业向现代化经营方向迈进。文化体系建设能够统一员工思想，为企业发展提供人才力量。思政工作就是让员工向着同一个方向努力，为公司创造价值。因此，在文化体系建设中，还要关注文化建设与思政工作的联系。
一、增强企业文化建设对思政工作的重要性
公司在经营发展中，最重要就是人员管理，如何激发员工内在的斗志，挖掘人员没在潜藏价值，让员工齐心协力，奔着公司的战略目标而努力。公司要加强员工的思政教育工作，让员工团结一致，文化体系的落实需要融入思政工作元素，来增强企业职工凝聚力，让所有职工都参与到企业经营工作中来，为企业经营发展而积极献言纳策，来推动企业稳定的发展。文化体系建设能够提升职工综合素质，对于企业现代化发展来讲，员工素质会影响到企业的发展速度、发展质量，增强思政工作，来提升职工的思想道德水平，让员工树立大局意识，提高专业能力、专业水平，为企业的发展而贡献力量[1]。
二、企业文化建设与思政工作的相似性分析
（一）工作对象基本一样
文化体系建设、思政工作实施，都要围绕着所有职工来组织开展。职工在企业经营中发挥着重要的作用，由员工来推动各项业务工作的执行。因此，公司要以企业员工管理作为重点，引入以人为本理念，尊重和理解每个职工，让员工在良好的工作氛围中发展。在企业经营中，企业文化和思想政治工作的开展，都需要围绕员工来进行，发挥员工思想层面的影响，让员工受到潜移默化的影响，能够自觉地将自己发展与企业发展相联系。
（二）工作目标基本一致
公司良性稳健运行发展离不开人才素质的提高，在当前企业竞争环境下，企业间竞争逐步转变为企业软实力的竞争，文化体系的建设及思政工作实施，都能够提高职工的思想水平，来推动企业向前发展。文化体系构建和思政工作都可以成为提高员工自身素质的关键工具，将企业发展与员工的发展捆绑，来让员工自觉提高自己专业能力，以便提高企业综合发展实力。让企业在面临激烈竞争环境中得以迅速应对，适应未来市场发展趋势，让企业在激烈的环境中能够保持较高的竞争力和更强的竞争优势[2]。
（三）工作方式基本一样
在企业经营中，通过制度、系统化的建设，有计划提高员工的素质，并为企业的发展制定一系列的保障措施。
文化体系建设和思政工作有一定共同性，都是通过利用思想的武器转变人们的观念，让企业职工目标与公司保持一致。文化建设也是在道德法治基础上，结合公司发展经验，制定相应文化制度。
三、增强企业文化建设，做好企业思政工作的策略
（一）发挥文化载体，推动思政工作开展
企业思政工作并不是简单的理论讲述，而是理论的实施。在思政工作开展时，不仅要有丰富理论，如果没有相应实施方案，思政工作的开展就成为空谈。有效发挥文化载体作用，推动思政工作的实施，文化体系的搭建可以为思政工作开展创建更好的环境。另外思政工作也会为文化落实而带来群众的发展基础，公司重点关注文化体系建设，为职工带来更丰富多彩的文化活动。让职工都能够感受到家庭的温馨和谐，如公司组织开展员工集体郊游，外出参观培训，及开展一些职业方面培训。公司通过利用多样丰富性文化活动，来提高员工参与企业经营的热情和积极性，能够进一步提高员工的思想道德水平。将思政工作落实到实际业务运行中来，可以进一步助推企业文化的具体化[3]。如将宏观思政工作思想，如热爱祖国、爱人民以及国家的相关发展政策在企业内融入，员工热爱自己的工作岗位，及规范的操作，用文化去建立起开放思政教育体系，为思政工作发展而增添活力。
（二）坚持以人为本，完善企业文化体系
公司文化体系建设是凝聚员工凝聚力的重要方式，员工也是当前企业现代化经营发展的重要资源。公司定期组织开展员工的培训，保证活动更加丰富多彩，站在多维度多角度去提高员工思想道德水平，例如，开展一些廉政教育培训专题活动，发挥企业党建作用，有效发挥党员在企业经营中的带头作用。对于一些优秀高效的工作方式，可以落实到企业经营文化中，进一步丰富公司内部文化内容，促使思政工作能够与企业经营实践相融合，创建个性化的工作环境，来促进员工良性运营发展，能够进一步增强职工对企业的认知。让优秀文化能够影响到员工思想，在公司形成积极向上工作氛围，并创建更好工作环境，让所有职工努力，一道为企业发展而添砖加瓦。
（三）应用现代化手段创建企业沟通平台
企业之间竞争力度逐步加剧，市场对企业经营提出了更高要求，建立现代化企业经营管理机制已经成为了企业发展的新方向。企业经营制度会指导各项工作规范的开展，文化体系的建设和思政工作实施需要应用现代化的工具方法，用新技术来落实，创建员工沟通的桥梁平台。利用微信、工作群等新先进信息软件，来向员工传播一些正能量和正向积极价值观。通过思政教育方式来凝聚员工人心，在公司可以通过利用电子显示屏播放标语，让思政工作融入到企业工作方方面面，有效发挥现代化信息工具的作用。
四、结束语
现代化企业经营发展离不开人才支持，文化体系建设以及思政工作的实施对于提高员工素质，促进性企业健康稳健发展都有重要作用。文化建设和思政都需要融入到企业日常经营中，影响员工思想，使员工有正确的价值观念。公司在组织开展文化体系的建设时，还要重点关注思想政治工作的建设，从公司的日常经营实际出发，为此思政工作的建设发展而寻找切入点，并且提供更多富有建设性的自身工作措施和建议，及制定相应的思政工作实施方案，为企业发展而提供动力。通过文化工作核心的工作，来使员工工作目标一致，向公司发展战略目标而迈进。
参考文献：
[1]王敏.探究企业文化建设与思想政治工作的有效融合[J].企业文化(中旬刊),2019,000(002):32.
[2]杨红.关于企业文化建设与思想政治工作的融合探索[J].经济管理文摘,2019(24).
[3]王立岗.国企思想政治工作与企业文化建设的有机融合研究[J].神州（上旬刊）,2020,000(008):284.