乔方
中山市景行税务师事务所有限公司，广东省中山市， 528400
摘要：全面加强会计工作，不断规范财务会计水平，是当今社会经济环境下企事业单位发展的内在保证。企事业单位的发展离不开相应的经济支持。顺畅的资金环节和真实完整的会计数据对企事业单位的有效管理具有重要意义。因此，规范财务会计工作可以有效地提高财务管理水平，实现企事业单位的管理效率，实现经济效益的提高。本文对规范财务会计，促进财务会计的完善作了简要分析。
关键词：财务核算工作；财务管理；管理
1、财会核算工作概述
1.1财会核算的的含义
会计是指以货币为主要计量单位，以会计凭证和会计账簿为主要形式，采用专门的方法对社会组织的财政收支和经济业务进行记录、核算和监督的活动。会计人员准确核算和记录企业生产经营活动中的资本支出和资本收集，全面处理企业开展和完成的财务活动，对所获得的数据进行分析和整合，对企业的其他经营活动作出合理判断。如今，企业不仅可以在经营活动结束后对活动进行预算，而且可以在经营活动过程中实时记录和核算，防止财务相关事项出错，对企业的经营起到预防和管理作用。
2财务核算工作中存在问题分析
2.1缺乏足够的重视，管理人员综合素质有待提高
通过对事业单位财务会计工作的深入分析，可以看出事业单位财务会计工作中存在的一些问题，即缺乏足够的重视和管理人员的综合素质有待提高，给财务管理的实施带来了障碍。具体表现为: (1)基础知识财务会计工作中存在的问题难以及时解决，使其实际作用得不到充分发挥; (2)如果不正确认识财务会计的潜在价值，就难以实现财务会计的有效利用; (3)一些财务会计人员缺乏责任意识，实践中业务能力不足，间接降低了财务会计工作的质量。
2.2缺乏完善的管理工作机构
部分事业单位在设立财务会计机构时没有充分考虑自身的实际情况，对情况的判断和分析存在偏差，导致一些重要的财务会计工作缺失; 受财务会计组织不健全的影响，会计工作所需的工作机制和考核机制不完善，增加了财务管理出现问题的可能性; 部分事业单位现有财务会计机构的不完善，可能增加会计工作量，导致自身工作效率下降，会计工作流程缺乏规范。
2.3信息技术利用不足，信息化管理目标难以实现
在信息时代背景下，有效利用信息技术可以为事业单位财务会计工作提供技术支持，丰富其管理方法，降低事业单位业务流程中的财务风险。然而，由于缺乏必要的信息意识，一些财务会计人员未能运用可靠的信息技术来处理实际问题，使事业单位的信息管理目标难以实现。此外，一些事业单位发展中的网络基础设施不完善，限制了信息技术优势的发挥，导致财务会计不能得到充分利用。
3财会信息管理存在的问题分析
3 1 财务信息监督不当
由于公司约束力较弱，实际开发周期与开发目标相一致，难以对公司进行有效的监督和管理。同时，由于上市公司多为国有企业所有，在寻找有效客户方面存在巨大挑战，在这种情况下，由于财产保护工作做得不好，很难履行监管职责。从公司的角度看问题，重视公司的荣誉，重视政治资本问题，往往忽视对财务信息的监管。
3 2 财务信息的有效性
目前，随着市场竞争的加剧，影响着现代企业决策的方向和方向，财务信息的及时性是制定经营战略的重要因素。首先，我们必须通过循环来完成财务信息处理过程。特别是如果生意规模很大，长线。其次，影响财务信息结构的因素也影响着财务人员的业务水平和创新能力。最后，公司财务委员会的信息管理制度不合理，只能通过职业道德的人员约束和管理监督管理，在一定程度上也浪费了公司财务委员会员工的时间。
3. 3 财务信息管理者的素质
近年来，在我国企业财务信息化管理的形势下，一些企业财务人员素质快速提高，未经认证就业。有些会员有丰富的工作经验，但没有会计证书。企业财务委员会成员员工素质不高，他们不能热爱自己的部门，缺乏强烈的责任感，在企业财务信息管理中不能取得良好的效果。此外，财务来源容易受到环境因素的影响，直接威胁着企业财务信息准确性、经济效益和社会效益的发展。
3.3.1财务委员会人员的素质影响着企业的良好经营和发展。随着财务事业的发展，财务委员会人员面临着知识面窄、道德素质低下等问题。因此，有必要培养金融人才，提高思想道德素质和专业知识，以适应时代综合人力资源的开发。做好财务委员会的部署和管理工作，提高财务委员会的素质，加强财务委员会的管理也非常重要。
3 3. 2 财务人员当前状况
目前，财务委员会的工作状况面临着诸多问题。首先，我国财务委员会大部分人员职位较低，业务能力较差，能够满足财务委员会的工作需要，未来财务委员会的工作能力较强，截止率较高。其次，财务委员会应该提高自身的职业道德水平，这对于防止违法行为的发生具有重要意义。新时期的发展对财务委员会的工作提出了新的挑战，对工作人员的综合素质提出了更高的要求，这就要求更多的工作人员不仅要提高自己的专业能力，而且要扩大自己的知识面，继续学习。最后，财务委员会的人事管理水平也很低，要实现人事安排的完全有效性和目标的准确性是不够的。3 3. 3 分析财务委员会人员素质不高的原因
近年来，国家财政政策不断变化，专业财务人员难以招聘，虽然随着经济的发展，在会计制度、财务管理制度、银行平衡制度等方面进行了改革，但在财务培训的设置、政策执行不协调等方面仍存在一些问题。此外，新会计准则的颁布，特别是财务委员会制度对会计人员的专业素质要求越来越高。由于部分会计人员缺乏专业知识，对企业经营状况不满意，动态预测判断存在较大偏差。一些财务委员会不够专业，不够负责，对工作缺乏热情，缺乏专业精神和科学负责的态度，对业务缺乏热情，只有一半的人知道，甚至不寻求解决办法。4提高财务管理水平的策略分析
4.1正确认识财务核算工作的重要性
思想决定意识，意识决定行为。因此，企事业单位领导首先要充分认识财务会计工作，重视财务会计工作，充分发挥领导模范作用，帮助企事业单位其他职工正确认识财务会计工作的重要性。这样，我们可以创造一个良好的财务会计工作氛围，使财务会计人员感受到自己的重要性，然后更积极地参与财务会计工作，其他人员可以更好地配合财务会计人员开展相关工作，财务管理水平和财务管理效率将大大提高。当然，企事业单位也应该采取有效措施，增加财务管理部门与其他部门的有效联系，提高会计利用率，提高财务管理的科学性，开展部门间的合作工作，这对提高财务管理水平也会产生积极的影响。
4.2提升财务核算工作人员的素质
由于会计意识淡薄，企业不重视会计工作，许多会计人员不是专业人员，由于缺乏必要的专业知识和必要的培训，这些人的会计质量较差，会计工作水平更难适应信息时代会计发展的需要。目前，人才竞争非常激烈。只有保证人才的质量，才能提高企业的财务管理水平，保证企业的长期稳定发展。在社会经济全球化潮流的影响下，企事业单位必须重视人才培养，定期培训财务会计人员，逐步提高其财务会计工作水平、信息水平和财务管理质量，增强其危机意识，使其在各项业务培训和工作过程中更加积极主动地提高自身素质，全面发展自身，进而更好地为财务管理服务。结束语
财务会计是企业的基础性工作，直接反映企业的经营成果和管理水平。在新的经济规范下，会计变得更加复杂，不确定性因素也更多。企业必须严格遵守新会计准则的有关要求，完善会计制度，准确识别和防范会计风险，提高会计水平，推动会计制度化、规范化和效率化，积极应对当前经济下行压力，促进企业健康快速发展。
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