张兰福
（大庆钻探工程公司钻井三公司海外分公司 黑龙江 大庆 163000）
摘要：伴随社会的发展，我国社会主义建设不断被推进，取得了较为骄人的成绩。在社会主义经济市场的大背景下，国家越来越重视党建思想政治方面的工作。油田企业作为关系到国计民生的传统生产产业，在生产和发展的过程中需要投入大量的人力，而加强油田企业党建思想政治工作有助于提高油田企业员工的工作积极性，在工作过程中保持优良的作风以及艰苦的创业精神，为我国石油企业发展做出贡献。本文主要就油田企业党建思想政治工作的创新方法和策略提出了自己浅显的观点。
关键词：油田企业；党建；思想；创新工作
我国的油田企业具有坚韧的精神，这种精神也为油田企业的可持续发展提供了强大的助推力。但是当前因为一些影响因素导致我国油田企业产生了危机。同时石油工业作为我国较为重点的社会工程，为了更好的提升我国能源的安全程度，推动我国社会经济的发展，也做出了相应的贡献。因此为了更好的对油田基层党建工作的现状进行改善。就需要相关部门对其给予一定的重视，并采取有效措施进行解决。促进油田企业的稳定发展，为国家做出更大的贡献。党建工作作为油田企业的核心工作，在企业发展过程中发挥着重要的作用，油田企业在运营管理过程中，应该充分意识到党建工作的重要性。然而，当前油田企业在进行党建工作的过程中却存在的一些问题，主要表现在党建意识薄弱、力量薄弱以及管理制度滞后，导致油田企业的党建工作出现滞后性，因此，需要在油田企业党建工作进行过程中，加强创新实践。
1.油田企业党建工作现存问题
有些国有企业基层党支部书记对党建工作的重要性认识不足，存在重生产经营、轻党建工作的思想党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。有些基层党建工作人员业务素质不高，“兼职化”“业余化”问题突出，政工干部队伍工作能力与职业素质参差不齐，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力，在工作中只有应对缺少创造性，把政治教育、统一思想、凝聚力量的重要工作，当成不得不完成的任务，开展党建工作的思路和方法有一定的局限性。在企业督查或巡察中，还发现党组织生活制度规范性不强问题，存在“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度落实不严肃不规范的问题。
新形势下，为了保证企业能够顺利更好的发展，油田企业对于党建工作开始逐步重视起来。但是在实际发展过程中，还是遇到了很多阻碍，面临很多问题，遇到的问题必将给一个企业的顺利发展起到阻碍的作用，并且不利于经济的稳固向上发展。
1.1党建意识相对薄弱
目前，有些油田企业在进行党建工作过程中，党建工作的主要内容便是对党的政策和方针进行贯彻和落实，在这种思想意识下，容易导致企业的经济建设居于主导，而党建管理工作则容易出现问题，从而导致企业在经济建设过程中出现负面影响。还有一部分党员缺乏对党建工作的重视，认为党建工作毫无实际意义，这种思想意识认识不到企业党建工作的重要性，不利于党建工作的有效开展。
1.2党建力量有所欠缺
油田企业党建工作的主要力量为油田企业的全体党员，因此，党建工作的质量直接受党员队伍所发挥力量的影响。
在当前油田企业的党员队伍之中，其力量仍然较为欠缺，主要体现在以下两个方面：首先，党建的实际工作人员数量较少，尤其是在十八大召开之后，习近平总书记公布了当前党建工作的新任务后，使油田企业原本薄弱的党建工作任务更加繁重，而繁重的党建工作需要大量的工作人员来进行完成，油田企业党建工作人员数量欠缺导致党建工作受到影响；其次，党建工作人员的质量水平较低，很多工作人员缺乏协调组织的能力，并且理论水平较差，对于党建工作欠缺实际经验，不能够使党建工作保质保量的完成。
1.3党建管理制度建设不够完善
党建管理制度是控制党建工作有效性的重要手段，随着油田企业的不断发展，党建管理制度出现过时的现象，一些党建管理制度不能够与发展中的油田企业相适应，从而导致党建工作出现问题，尤其是在党员评议以及党员绩效考核等方面较为明显，并且在党建工作开展的过程中，管理制度的建设存在明显的滞后性，不能够做到与时俱进，在制度制定方面欠缺一定的创新，从而导致党建工作出现严重滞后。
2.油田企业党建工作的实践与创新
根据当前油田企业在党建工作中存在的问题可知，无论是思想意识的落后，还是管理制度以及党建力量的欠缺，都能够体现出当前党建工作在实践过程中存在的腐化和落后，因此需要在党建工作实践过程中加强创新，从而使党建工作焕然一新。
2.1提升党建意识，更新工作方法
由于当前油田企业在党建意识方面比较薄弱，因此，需要油田企业应该对基层组织进行建设，并提升全员的党建意识，积极发挥党员的先锋模范作用，并对党建工作进行重视，同时不断的提升自身党建能力水平。在党建工作进行中，工作方法也是非常重要的，油田企业党员应该掌握先进的工作方法，提升党建工作的总体效率，这便需要党员不断的对党建工作进行实践，从变化中的党建工作摸索出门路，提升实践经验，从而有效掌握工作方法，使党建工作的效果得以提升。
2.2加强党建队伍质量，创新党建活动
油田企业党建工作的重点在于党建队伍整体质量的提升，这便要求党建队伍不仅需要有量的提升，还应该重视质的飞跃，在扩建党建队伍过程中，必须要严格把关，精挑细选，择优扩建。使油田企业能够建立一支高素质、高能力、高水平的党建队伍，从而促进党建工作的有效进行，在提高党建队伍质量的过程中，需要通过培训、学习等重要手段对党员的素质进行持续提升，从而满足油田企业的现代化建设，同时还应该对党建活动进行创新，使原本枯燥乏味的工作变得更为活跃，从而使党建活动得到创新，以提升党建队伍的参与度。
2.3完善制度建设，革新管理机制
随着油田企业的不断发展变化，党建管理制度也应该随之变化，企业在进行党建工作过程中，应该将管理制度适时而变，并保证制度的完善性，并对国家的政策和法律进行重视，对于有些不适合当前企业发展的党建管理制度应予以废止，对于需要建立的制度应该在原有制度的基础上进行革新，同时还要将管理机制进行有效的建立，使管理机制能够切实发挥作用，使党建工作的质量和效率得到提升。
3.结束语
综上所述，目前油田企业的党建工作方兴未艾，这需要企业党建工作人员应该坚持与时俱进，开拓创新，并在党建实践工作中谋取新方法、新思路，最终保证油田企业党建工作质量和效率的全面提升。针对目前的经济大环境下，油田企业的发展必须要提高党建思想政治工作的创新，只有对党建工作不断经历和学习，才能用新的方法和措施加强党建工作，油田企业才能得以稳定发展。
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