李翠霞 王运海
（山东菏泽曹县林业发展服务中心 274400）
摘要：近些年，国家开始重视环境质量，大力保护自然环境，致力于发展林业工程，重视营造林工程的发展，在林业方面取得很大的成就，明显改善了我国的自然生态环境，促进了我国林业工程的发展，在保护环境和防风固沙过程中做出了巨大的贡献。在营造林工程进行过程中也存在许多问题，阻碍了营造林工程的进展，也降低了营造林的质量，需要不断改进和完善。
关键词：营造林；质量提升；对策
引言：
营造林质量对林业工程的持续稳定发展具有重要的作用，其不仅能够丰富我国的林业资源，加强环境保护，还能够提高林业工程的经济效益，因此，近些年来营造林的质量受到了社会各界的广泛关注。分析影响营造林质量的因素并提出应对策略，是促进林业工程发展的有效方式之一。
一、建设营造林的重要性
（一）防止沙漠化
就目前来说，世界范围内的沙漠面积在逐渐增加，土地沙漠化也愈发严重。人们对森林绿化的不重视导致绿化面积锐减，并且为了获得木材资源，对森林树木的砍伐也十分过度。如果一片土地上缺乏植被、树木对土地状态进行支撑，就会导致该区域发生严重水土流失，甚至可能会在下雨时发生泥石流等严重自然灾害，不仅对环境会造成严重威胁，更有可能影响城市建设的发展。所以，加强营造林工作的开展，保证其应用质量，就能够起到保护土壤、防止土地流失的效果。另外，森林还有良好的水质净化功能，所以保护森林也就是保护森林区域的地下水，从而起到保护人类生活环境的作用。
（二）净化空气
森林资源可以吸收空气中的二氧化碳并产生氧气，使空气中的二氧化碳和氧气含量保持平衡，同时吸收空气中的灰尘和有害物质，对净化空气起到了重要的作用。随着我国城市化建设步伐的不断加快，工业污染和空气污染问题日益严重，对我国的空气质量造成了很大的影响。通过营造林工程，可以使空气得到一定程度的净化，能够有效保护人民群众的身体健 康，为人民群众营造一个健康舒适的生活环境。
（三）消除噪声
森林资源是天然的消声器，随着工业、交通运输业的发展，噪声对人类的危害越来越严重，尤其在发达城市尤为突出。相关的研究结果表明，50 dB以下的噪声对人体几乎没有影响，当噪声达到70 dB就会对人产生明显危害，如果噪声超出90 dB，人们就无法持续工作和学习，可见噪声对人民群众的日常生活产生了巨大的影响。森林作为天然的消声器，有着很好的防噪声效果，通过营造林工作增加森林面积，能够使噪声得到有效过滤，降低其对人体的伤害。
（四）提升林业的经济效益和生态效益
在营造林工作中种植大量的植被树木，其种类特别丰富多样，这样的话，就会生产更多的茶叶，果树，药材等等，这样能够呈现出十分显著的经济效益，与此同时，也可以更有效的保护生态环境，对建设生态文明有着至关重要的作用。
二、林业工程中营造林质量提升的应对策略
（一）科学调整种植土壤
植被生长离不开肥沃土地，由于营造林工程地区长期受风沙、水土流失等自然灾害的影响，土壤的营养成分已大幅减少，并不适合绿植的生长，在一定程度上影响了营造林工作的质量。科学调整种植土壤，其目的在于改善土壤条件，通过一系列科学措施，使土壤水分、养分等条件更适合植被生长，由此提升营造林工作质量。在林业营造林过程中可能会遇到地形与环境十分复杂的情况，这时就需要做好整地工作，这是提高林业造业工作质量的最基础性的工作。在整地工作中，需要将种植区域的杂物进行整体，再将不平整的土地进行翻垦，这一系列的工作完成后，将大大提高土壤养分的发挥程度，减小工作人员的种植和后期维护的难度，大大增加林木种植的成活率，保证林业造业工作的正常进行。
（二）重视数据统计工作
在绿化工作的过程中，也要做好相关数据的记录，这也是为了更好的实际管理。在开展实际工作的过程中，我们会接触到各种各样的工作资料。在林业设计和林业经营过程中，这些数据可以作为有效的参考。因此，要做好数据统计工作，以更加准确的工作数据，提高整体工作的实际质量。在这种环境下，对员工的技术有一定的要求。首先，要求管理部门做好统计工作的实际准备，做好基础培训，提高工作人员的技术水平，增强工作人员的责任感。
其次，相关管理人员也要做好实时监督工作，确保工作数据能够得到有效记录。在实际工作过程中，要避免出现虚假数据，以显示绿化工作的真实性。
（三）提高林业工作者的职业技能以及综合素质
要充分确保打造出更优质的造林团队，这是有效提升营造林质量的关键因素。在现阶段，要结合实际情况进一步引进和培养更优质的人才，通过招聘和培训等相关措施，使林业工作者和管理者的职业技能和综合素质得到全面提升。一是为了解决林业工作者年龄结构偏大现状，可以招聘一些具有工作经验或者专业院校的年轻人才，这些人才在具备理论基础的同时，还具有一定的创新精神。二是林业单位需要定期的对林业工作者进行职业培训，在培训的过程中，要以树木的栽植以及土肥水管理、病虫害防治等养护技术为主，为了提高培训效果，需要对工作人员进行定期的考核，并且结合相应的奖惩措施，使林业工作者和管理者的专业技能，综合素质全面提升，使营造林工程能够平稳有序的推进，从而取得更大的效益。
（四）强化营造林技术及人员水平
营造林技术及人员是提升营造林质量的十分关键的力量，针对当前林业技术人员比较紧缺的问题要进一步加大人员引进和招聘的力度。同时，针对人员进行切实有效的培训，定期组织和号召工作人员接受再教育，在更大程度上提升职业技能和业务素养。与此同时，要针对技术人员和设备进行更大程度的资金投入，使林业工作人员的福利待遇得到有效提升，使其工作环境得到不断的优化。除此之外，要进一步建立健全激励考核机制，使工作人员的积极性，主动性和自主探究精神得到充分的激发，进一步促进林业工作人员能够自主学习，积极探求营造林方面的知识和技能，针对有突出贡献或者表现良好，主动学习的工作人员要进行相对应的奖励，在物质和精神等方面都加大奖励力度，针对缺乏责任心和事业心，工作态度散漫，不积极学习的工作人员，要进行相对应的惩处，使其意识到及时补充知识的重要性，通过这样的方法，能够更有效的为营造林工作提供切实服务。
（五）科学抚育管护营造林，确权发证扫除盲区
营造林施工的完成并不是结束，还要进行营造林的后期维护工作，也就是后期抚育营造林的工作。维护和管理树木的工作需要科学合理的方式进行，对于不同区域，不同树种的维护方式都是不一样的。转变传统营造林经营的方式，采取新式的定向培训的方式，从而提升整体营造林的质量。使得木产权落实工作更加明确。加强对产权发放登记工作的完善，促使发证工作的顺利进行，进入基层调查研究，解决相应的问题。从而促进林权所有者权益的维护，科技兴林，依法治林等工作都能顺利开展。
结束语：
营林造林的质量，对于我国森林事业的发展和森林资源的利用有着重要的意义。在实际的营造林过程中，很多因素都可能会对营造林的质量造成影响，因此有关人员要重视营造林质量的影响因素，通过分析来找到解决的途径，从而更好地发挥森林调节生态平衡、提高环境质量、带动经济发展的作用，促进我国林业的全面健康发展。
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