徐琦 马晓露
（国网台州供电公司 318000）
摘要：今年以来，国网台州供电公司（以下简称公司）党委贯彻国网公司新时期战略目标，积极践行“红船精神、电力传承”特色实践，深入开展“红船”精神永存、“垦荒”精神不老主题实践，大力弘扬“两种”精神，推动构建“党委坚强、支部管用、党员合格”的党建生态，党建引领保障作用不断加强、基层基础全面夯实、价值创造能力持续提升。
一、深化顶层管理，以“党建旗帜”领航企业发展
“全要素”立体管理。按照新时代党的建设要求，坚持把“红船”精神和“垦荒”精神实质内涵融入党内政治文化，率先开展“红船”精神永存、“垦荒”精神不老主题实践，积极探索推进“五个五”工作体系，通过“全流程”管控，把“两种”精神融入中心工作，构建以党建融合、凝心聚力、文化兴企为路径的立体化党建管理体系。
“精品化”主题实施。围绕“两种”精神“知、行、效”三个层面，实施党建活力“四聚”工程、“人民电业为人民 强身健体优服务”专项行动、“1850”文化建设工程等“三大项目化党建工程”，推进党建项目化、工程化，分布式打造“竞标夺旗”十大类重点任务83项具体项目，对优秀案例进行系统化、项目化提升，推动形成支部竞标、示范带动、层层推进的良好局面。
“全景式”特色传播。以传承“两种”精神为内生动力，打造“精神传导+专业融入”的全景式传播途径，强化党建品牌化管理，全面实施“垦荒”精神主题传播和精品文化创作，《传承》《大陈薪火》两部微电影获亚洲微电影节国际大奖，首部广播剧《大陈岛上点灯人》获第20届中国广播剧评比一等奖，并入选浙江省文艺精品扶持项目。企业文化特色实践成果获全国企业文化优秀成果一等奖、全国电力行业党建品牌影响力企业，“红船”和“垦荒”精神生命力不断提升。
二、强化思想引领，以“三个平台”筑牢组织根基
搭建理论教育平台。
充分发挥“两种”精神的价值引领作用，以“立、传、形、育”为载体抓好宣讲、教育和引导，分期举办“台电讲堂”，图解化编制年度《形势任务教育读本》，强化网络意识形态管理。在线推广“每周一学”云教学，拓展“强国网校”“微信课堂”“云端讨论”等学习载体，构建大众化、立体化的“3+X”学习传播平台，实现学思研讨全覆盖。
建好党建规范平台。落实“基层党建巩固提升年”工作任务，深入开展“转作风、优服务、强引领”主题活动，建立党组织标准化建设示范培育机制，组织开展支部“1+1”联建。实施主题党日活动“一月一主题”计划，发挥二线党务干部和专职支部书记作用，组建党建登高团队，强化协同监督，通过日常平台自查、双月飞行检查等形式，及时发现整改问题。
创优融合提升平台。与台州市委党校“垦荒”精神研究中心建立战略合作关系，深入开展“两种”精神队伍调研、业务培训、文化建设等重点项目共享，建立党建工作典型经验库，推进“党建+”和“+党建”相融合。建设“青创联盟”平台，组织27支创客团队，常态化开展青年创客沙龙、技术研讨等活动，青年创新项目“智能巡检机器人小E”获央企煜星创新创意大赛铜奖。
三、强化价值传导，以“三支队伍”聚集全员合力
锤炼党员先锋队伍。发挥“红船”共产党员服务队先锋作用，牢固树立以人民为中心的发展思想，架起党群“连心桥”，紧抓做强“金牌”队伍、创优“拳头”项目、建好“光明”阵地主线任务，以党建引领中心工作，精心实施 “迎峰度夏我先行”“电网卫士保安全”“红色献礼实践行”“抗台抢险勇担当”“客户满意优服务”等五大主题活动，将党旗飘扬在攻坚电网建设、抗击台风等急难险重任务第一线。
打造优秀文化队伍。发挥新时代“红船”精神和“垦荒”精神的价值引领作用，深化培育大陈岛“三色三地”特色文化实践，将大陈岛打造成融合红色基因、共享绿色能源、拥抱蓝色海湾的垦荒精神教育基地、综合能源示范基地、社会责任示范基地。在全省系统率先实施企业文化示范点“三·三”星级动态管理新模式，有效解决了企业文化示范点建而不管的实际问题，形成 “一所一特色”“一域一主题”企业文化精品示范带。
做强志愿服务队伍。强化社会责任，做精 “和合台电”公益品牌，以社会化、网络化、项目化的方式集中开展“垦荒精神代代传”等爱心服务，实施“小小电工·点亮未来”拳头公益项目，持续深入开展“同心电”社会责任根植项目，并成为全国电力行业唯一一家地市公司，在上海进博会参加工信部主办的社会责任国际论坛发布社会责任管理经验。成立浙江省首家“跑小青”电力工作室，全省首批“小小电工”实践基地遍及全市、立足西藏，致力讲好红船垦荒故事、树好电力行业形象。
“红船”精神和“垦荒”精神一脉相承，都是浙江精神极为重要的组成部分。下一步，国网台州供电公司将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推动“红船”精神和“垦荒”精神向更深层次、更高规格、更广范围传承弘扬，进一步凝聚企业发展合力。