周家海
广西岑罗高速公路有限责任公司
摘要：随着改革开放的全面推进和社会主义现代化建设的快速发展，高速公路交通在社会生活中的地位和作用日益凸显。高速公路企业点多、线长、面广，思想政治工作面临许多新特点和新问题。因此，必须充分认识思想政治工作的重要作用，切实提高思想认识，增强做好职工思想政治工作的紧迫感，创新工作方法，最大限度地挖掘职工的工作潜力，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。
关键词：高速公路企业；政工管理；创新；措施
引言
当前我国社会经济稳定发展，各行业间的竞争也在加剧。在高速公路行业领域中，高速公路企业为了提高自身的竞争实力，就需要提高自身综合发展水平。因此，高速公路企业需要不断完善相关管理制度，尤其是政工管理能力。企业的政工管理是整个管理工作中非常重要的组成部分，良好的政工管理制度能够不断促进企业稳定运行，发挥员工自身的价值。通过对企业政工管理方式的创新，提高整个企业的发展水平。
1高速公路企业发展中政工管理重要性
高速公路企业在开展政工管理工作时，应明确党组织在经济建设中的核心地位，坚持可持续发展的目标毫不动摇，深化企业员工对国家最新颁布的党章党政的理解，结合企业发展情况构建短期目标和长期愿景，最大限度发挥出党组织的助推作用，并定期组织研讨会探讨社会主义核心价值观，重视对内部员工的思想教育，强化员工在日常作业中的责任意识和行为意识，确保企业制定的规章制度能够起到约束作用，创设和谐友好、合理共生的企业氛围。另外，高速公路企业构建短期发展目标时，不应只看重眼前的经济效益，应从长远的角度调整其发展方向，帮助企业员工在处理各项事务时深入贯彻我党积极思想，完善政工管理实际效果，在提高企业经济水平的同时，确保其始终走在可持续发展的道路上。
2新形势下高速公路企业政工管理的问题
2.1企业重视度有待提升
对于企业经营与发展来说，一直以来都将经济效益放在首要位置，却对党建政工不够重视，无论是上层干部领导，还是基层群众职工，对于这项工作的认识都存在比较多的空白点，不仅对党的先进思想和各项决策决议不够了解，干部职工个人的政治思想水平也相对偏低。部分企业并未将这项工作作为企业常态化管理内容，也未对这项工作的顺利开展提供诸多便利条件，缺乏完善的制度机制，注入资金和活动经费也相对不足，导致党建政工工作水平和有效性始终偏低。
2.2政工管理缺乏完善规章制度
行业的稳定发展离不开完善的企业制度要求。同时，不完善的党建制度也会由于发展方向不对而使企业整体效益水平大大降低，很多企业的管理工作仍然存在一些问题。企业政工管理工作在开展的过程中，由于缺乏相应的制度保障，一些官官相护的行为时有发生，打击了政工工作人员的积极性和责任心。同时各部门之间缺乏及时有效的沟通，造成企业凝聚力不够，政工工作难以顺利实施。
2.3政工管理人员问题
为了促进企业的全面发展，就需要加强对人才的培养，因此在高速公路企业的政工管理工作中也要注重专业政工人才的引进和培养。但是，在实际的政工管理工作中，由于政工工作人员数量严重不足，同时在岗人员专业能力较差，影响了企业政工工作的实施效果。同时，政工工作人员的缺失也会造成企业的社会服务效率大大降低，不管是企业的管理人员还是工作人员，都要真正认识到企业政工工作的重要意义。
3新时期创新高速公路政工管理方式
3.1提升企业的重视度
首先，要将党建政工工作进行常态化建设，使其成为企业管理核心内容，与企业文化建设和经济效益发展保持比较强的共通性，实现三方共同建设发展。
其次，企业要在内部形成比较强的意识形态，要在企业由上而下进行党建政工重要性和必要性的宣传工作，让每个干部职工都能够积极主动参与进来，并监督其他干部职工的学习情况，这样才能在企业营造良好氛围，真正提升全体企业干部职工的政治思想水平。
3.2健全企业政工管理制度
企业要将党组织机构与企业发展保持协调统一性，为此，企业需要制定详细的管理制度，确保这项工作能够在企业中有较高的地位，可以真正与企业的发展规划融合在一起，助力企业党建政工工作的全面覆盖。为了提升相关部门和责任人的工作质量，企业应当制定详细的岗位责任制，这样一方面可以将具体工作落实到位，让每个工作人员都能够明白个人承担的权责；另一方面在出现工作不到位、态度不积极、效果不理想等情况时，将具体责任追究到各个部门和个人。这样能够提升相关人员的工作主动性，有助于提升工作的有效性。
3.3加快企业思想政治文化建设
在新时期市场环境中，每一个企业都有自己独特的文化。在进行企业文化建设的过程中，需要合理融入政工工作的思想内容，保证两者之间的融合发展，提高企业的经济效益水平。企业的思想政治文化与企业文化相结合，合理宣传社会主义核心价值观以及相关的思想政治理念，为企业提供一种良好的发展氛围，保证企业员工积极参与到企业生产经营活动中。
3.4创新信息化工作模式
新时期的企业党建政工工作模式应当与企业经营发展模式保持高度一致性，企业应当购进先进的电子计算机硬件设施和软件系统，全面提升信息化水平，使信息技术帮助企业推进党建政工工作，牢牢把握住时代机遇。企业应当在现有工作模式的基础上，利用信息技术，完成对工作模式的优化调整和改进，企业可以通过视频会议、多媒体互动等方式，增强对企业干部职工的培训效果。另外，企业还可以通过微信公众号等媒介，完成对政治思想内容的宣传和教育，借助微信拉近企业职工与党建工作之间的联系性。而且，借助信息技术能够比较好地提升这项工作的趣味性，使党建政工工作不再单调，从而提升相关人员的积极性。
3.5提升政工人员业务水平
首先，企业应适当提升政工工作福利待遇水平，根据实际情况上调工作人员薪酬标准，一方面可以提升工作人员的工作积极性，另一方面可以吸引更多的优秀年轻专业人才加入，尤其能够让更多的优秀大学毕业生参与进来，从而优化部门人员组织结构。与此同时，企业应当针对部分工作人员对个人未来发展和岗位未来发展期待，帮助职工制定未来发展规划，使其能够建立起更强的工作自信心。
其次，企业应当做好相关人员培训工作，不仅要让工作人员对党的各类思想和指导方针，以及决策决议有较强的认识和理解，同时要有带头学习的意识和能力。尤其是一些党员干部，更要有较强的自主学习意识，通过培训和教育等途径，保持个人政治思想水平的先进性。通过定期组织培训和二次教育活动，让工作人员对政工工作的关键性有更为准确的认识和了解，从而以更认真和负责任的态度投入到具体工作中。
第三，要积极开展考核评价工作，通过详细的考评对工作人员的培训学习情况和个人日常工作情况有比较准确的了解，从而找到在工作中的不足，再进行针对性优化改进。可以将考评结果与个人薪资挂钩，实行奖惩机制。另外，要针对这项工作的信息化发展趋势，对相关人员进行信息技术培训，使其能够具备较强的信息化工作能力。
4结束语
高速公路行业思想政治工作的重点在于结合行业特点形成公路文化价值体系，及时化解广大职工在工作、生活、学习中遇到的各种矛盾和问题，为他们排忧解难，形成奋发向上的氛围，形成和谐稳定的工作局面，从而为实现高速公路事业高质量发展提供保障。
参考文献
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