朱莹
中铁二十五局集团第二工程有限公司
江苏省南京市栖霞区元化路仙林智谷
摘要：本文基于国有企业本部党建工作的特点，从把方向、夯基础、保落实三个层面分析了国企本部党建工作的要点，旨在充分发挥本部党建工作对基层党建工作的引领、监督和保障作用，促进本部党建工作与业务工作深入融合，为企业高质量发展提供有力保障。
关键词：本部党建；把方向；夯基础；保落实
在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记强调：“加强国有企业党建工作，必须要坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持党对国有企业政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，充分发挥党组织在企业经营决策中‘把方向、管大局、保落实’的作用。”[ 洪晓虹.从三个层面做好建筑企业机关党建工作的思考[J].就业与保障,2021]本部是企业的“大脑”和“中枢”，其重要作用不言而喻。本部党建作为企业党建工作的重要组成部分，是党在本部全部工作和战斗力的基础。因此，本部党建要始终走在企业党建工作的前列，对其他基层党组织做好“火车头”的表率作用，同时，最大限度激发企业党建工作活力。
一、坚持把党的政治建设摆在首位在当好表率上下功夫
政治建设是党的根本性建设。本部党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终跟着党走，切实当好践行“两个维护”的“第一方阵”，全面提升本部党建工作质量。
一是增强政治意识，强化思想政治引领。抓好国企本部党建工作首先要把政治建设摆在首位，坚决把讲政治作为国有企业党员干部的首要担当，决不能在政治方向、政治立场、政治原则上走偏跑调。本部党组织要充分利用党史学习教育活动契机，创新本部党建工作方式方法，多举并措，把党史学习教育同深化本部改革联系起来，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，在党史学习教育中强化思想政治引领，提高本部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是强化理论学习，增强党员政治意识。要推动本部党建抓严实、走前列、做标杆，就要从每一位党员的思想认识抓起，切实抓好本部党员政治理论学习，确保党员与党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉。本部党组织要结合工作实际，认真制定党员干部学习计划，同时以“主题党日”“党员微讲堂”“三会一课”等活动为载体，逐步把党员学习计划落到实处。同时，本部党组织还要坚持创新活动载体，充分发挥“互联网+”作用，通过微信公众号、QQ、企业内刊等平台，增强本部党员的学习积极性和自觉性，进而不断提高党员政治理论水平和政治素养。
二、不断夯实党的组织体系在强根固基上下功夫
习近平总书记强调：“贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”基础不牢,地动山摇。本部党建作为企业党建工作的重要组成部分，只有将本部党建工作这个基础打牢了，我们企业党建这座高楼才能越盖越高，越来越好，企业党组织才能为企业高质量发展构筑更加坚强的战斗堡垒。
一是选准配强本部党组织班子。俗话说：党建立得住，关键要看党支部。支部强不强，主要还看“领头羊”。因此，我们把好选拔和考核两个关口，严格按照组织程序选思想过硬、德才兼备的支部“带头人”，让那些真正敢担当、善作为的党员干部能够冲锋在前，以身作则，当好表率，带领本部职工群众更好地推动各项业务工作的落实。同时，我们还要着重挑选出一批讲政治、善创新、懂业务的党员干部充实进本部党组织班子，让这些优秀党员干部站在更适合的岗位上，能够充分发挥先锋模范带头作用。与此同时，我们要利用“五四”“七一”等各类评先活动，加大选树和宣传先进党支部和优秀党支部书记，进一步发挥本部党支部示范引领作用。
二是加强党务知识培训和实践锻炼。本部党组织普遍存在“两张皮”“灯下黑”的现象，因此，我们要坚持把提升基层党务工作者业务能力作为关键环节来抓，不断推动党建工作与业务工作相融合、相促进的局面。首先，本部党组织可以充分利用本部资源，定期邀请各党群业务部门对本部党员进行授课或专题培训，帮助本部党员掌握基础党务知识。其次，要鼓励本部党组织多走出去，与企业内外部的先进党组织多联合开展活动，不断加强交流互动，取长补短，拓展本部党建工作的思路。企业党委要注重给本部党组织列清单、交任务、压担子，让大家在党建工作实践中不断积累经验、提高素质、增长才干。要抓好“党建+”大文章，运用好党建品牌活动平台，找准党建工作与生产经营中心工作的契合点，做到本部党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考评，确保党建和业务工作同频共振、同向发力。
三、着力推动党建工作落实在加强作风建设上下功夫
为确保党建工作的有效落实，本部党组织要从考核机制、作风建设、监督机制等方面入手，围绕党建工作“见成效”落实考核措施，确保本部党组织各项工作有效执行。
一是强化考核机制。全覆盖制定“三单”，即问题清单、责任清单、任务清单。认真梳理查摆党建工作中存在的问题，列出问题清单、责任清单，研究制定切实可行的整改措施、推进措施。全覆盖制定“三查”，即定期督查、观摩比查、专项检查，要加大本部党组织定期督查和抽查力度，进一步完善党组织经常性督导制度。全覆盖推行“三制”，督办制、述职评议制、考核问责制，督促基层党建工作向示范点看齐，实现党建工作以查促改、以改促进。同时，我们要探索建立本部党组织班子履职考核和激励机制，坚持激励和约束并重，与干部考核晋升挂钩，对于党建和业务工作成绩突出的党员干部，要加大选拔力度，切实激发本部党组织干事创业的积极性。
二是加强作风建设。企业本部担负着服务企业基层项目和职工群众的使命，本部党组织要清醒认清自身重要地位和作用，要把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题，持续加强作风建设，提高业务本领，教育引导本部广大党员干部要做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢记自身岗位职责，熟悉掌握业务工作，在实践中不断提高综合素质，全面提高本部服务能力和工作质量。
三是强化廉洁意识。首先，本部党组织要通过多种形式加强对党员干部的廉政教育，抓好全方位的管理监督，特别是涉及物资设备、财务资金、劳务队伍选定等重点部门和关键岗位的监督，发挥好监督提醒作用。其次，本部党员干部特别是重要岗位的党员干部要加强自我约束、自我管理，提高道德修养，保持党员的先进性和纯洁性，严格按规章制度办事，常怀敬畏之心，管好用好手中权力，始终保持党员的清廉本色，树立良好的党员干部形象。
在新时期背景下，本部党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，切实发挥党组织先锋模范带头作用，坚持党的建设和业务工作“两结合、两促进”,推动党建工作与业务工作深度融合，助推企业实现高质量发展。