浅谈建筑工程施工管理

发表时间:2021/8/27   来源:《城镇建设》2021年第10期   作者:李寿强
[导读] 随着建筑施工规模的扩大,建筑工程施工管理可应用新型的建筑工程施工办法实现项目初始设定目标。
        李寿强
        天元建设集团有限公司  276000
        摘要:随着建筑施工规模的扩大,建筑工程施工管理可应用新型的建筑工程施工办法实现项目初始设定目标。建设项目涉及环节颇多,内容十分复杂,主要包括勘探、设计、监理等多项环节,项目实施过程中要对相关生产要素合理管控,优化配置生产要素,确保生产要素的适时、适量以及应用区域适中,满足工程施工需求,促进生产要素的动态管控。
        关键词:建筑工程;施工管理;策略
        1 前言
        一般来说,按照项目工程的内在发展规律,团队成员应当控制生产要素,明确其在项目不同部门之间的分配量,促进项目多种因素之间的有机平衡。项目全过程施工不同施工节点与工程的质量息息相关,直接影响着工程项目的进度和施工方向。对此,建筑工程管控已成为建筑施工分关注的重点问题,施工方必须要定期给操作人员进行培训,构建完整的建筑工程施工体系,提升企业的市场占据份额,确保建筑工程施工的安全性与合规性。
        2 建筑工程施工管理基本情况
        2.1 制度缺陷大
        在建筑工程施工管理过程中,由于国内并没有建立起规范的建筑市场管理体系,施工质量的安全性无法得到保证。与此同时,施工单位并未将过多的资金投入其中,无法为工程施工提供资金支撑,仅仅一味追求施工政绩以及项目利润,通过多项方式降低工程施工成本,导致工程施工潜在较多安全隐患。故在旧的管理体制下,不断完善和健全管理制度,保证工程施工的顺利进行势在必行。
        2.2 缺乏专业人才
        在建筑工程施工管理过程中,中小型企业的设备管理工作常常被领导人员以及一线工作人员所忽视,企业缺乏兼具管理协调能力以及技术能力的专职人才,该项工作的实施过于片面化,基本上流于形式。尤其是在非公有制的中小型企业中,企业将生产经营以及质量安全放置在重要地位,生产过程中设备损坏率不断提升,专职设备维修人才地位较低,薪资待遇差,故很难吸引到具有专业水准的人员。企业比较注重于业绩开拓人才,市场部人才的地位远远高于其他部门,部门之间的矛盾愈加激烈,管理者并未认识到该种情况下的劣势性,仅仅将其作为我国建筑企业的发展常规化现象,故其他部门的专业性人才往往缺失。
        2.3 施工企业安全生产工作不被重视
        在建筑工程施工管理中,部分建筑企业过于注重工程施工成本和经济效益,并没有将生产的安全性放置在重要地位上。领导过于注重自己的业绩,根本就不会抽时间看一看与之相关的安全生产相关文件,领导者自身的安全意识差,更别说要求一线工作者具备多高的安全意识。建筑企业安全生产工作基本流于形式,直接阻碍了施工安全生产工作的实施。在工程投标竞争中,过度竞争、低价中标、行业保护以及地区保护等情况屡见不鲜,建筑工程市场较为混乱,一旦出现工程施工问题,建筑工程的施工质量大大受到影响,但真正做实事的人却很少,基本上都是空架子,部门之间相互推诿情况常见。
        3 建筑工程项目施工管理举措
        3.1 控制建筑工程施工管理进度
        在建筑工程施工过程中,需要根据实际情况控制建筑工程施工管理进度,编制进度计划方案,在掌握工程量以及工序的基础上确定工程施工周期。一般而言,建设单位在招投标过程中了解到工程的最长施工工期,投标单位应当依据该工期结合自己所能调动的资源设置最合适的工程工期。与此同时,还要实时监控工程施工进度情况,编制工程施工进度完成方案,在对应的进度进程中上做好标注,实时监控工程施工人员所设定的工程施工计划。除此之外,还可每周进行工程进度汇报,监控工程施工进度与计划进度是否存在偏差。

若是工程进度明显滞后于计划进度,则需要寻找相关的原因,解决造成滞后施工工作的问题。在进行日常监控的基础上,需要按月、按季度或者按年做好工程进度总结,严格按照工程施工计划进行施工,在确保企业具备较大的资源基础上,合理调整施工计划,及时向上级领导部门报告,一线工作者不可随意更改施工计划以及施工周期。
        3.2 提高工程施工人员综合素养
        在建筑工程施工过程中,需要根据实际情况提升施工人员的综合素养,增强企业的人才竞争力,做好建筑工程施工技术管理工作。在建筑工程施工前,需要审查承包单位工作人员的技术资格,判断承包施工单位是否有配置专业的人员,明确建筑工程施工单位有本事可以完成一个完整的施工项目,单位所承包或是已经施工完成的工程质量和技术水平等都已经达到了国家所规定的最低标准。由于建筑施工规模的扩大,部分农民人员加入建筑行业领域中,该类人员的文化水平较低,综合素养差,故直接带着团队成员的素质都不咋高。农民施工工人基本上依据自身的从业经验进行工程施工,并没有丰富的理论知识,单位和施工人员的技术知识缺失量大,综合素养较差。在现场管理中经常是以辱骂为主,导致人员流失率过大,无法保证工程施工工作的顺利开展。对此,必须要完善工程质量监管原则,提升施工管理水准,确保不同团队成员都可了解自身岗位职责,设置专门性现场问题处理部门,要求一线工作人员将遇到的问题及时汇报到该部门中,增强部门成员的问题解决效率,提升建筑工程的现场管理水平。
        3.3 做好建筑工程质量管控
        项目工程施工质量管控主要是从人员控制、材料控制以及设备控制等三个方面着手,对此,对其进行简要分析,主要分为以下几个方面。
        (1)人员控制。在建筑工程施工过程中,需要根据实际情况做好工程施工管理中的人员控制和人员管理。人员的控制最主要的就是在初始招聘时,要看准人、选好人。不同的人在不同时间、地点的潜力不一,但其变化基本上围绕一个基点变动,这个基点于每一个人不一样,故在人才选择时,要选择能力基点较高的人员。不同的工作对于工作人员的基点要求不一致,最主要的一点就是要物尽其用,不可大材小用。在此期间,还需要尽量培养复合型人才,做到一人多用,快速精简被动上班的人员,为不同的人员设置绩效考核标准,充分的调动人的积极性与主动性,做好绩效评估工作,尽可能做到相对公平。一般来说,绩效考核以及人员管理不可生搬硬套任何一种方式,需要灵活处理,因人而异,采取不一的绩效考核方法。
        (2)材料控制。在建筑工程施工过程中,需要根据实际情况选择有国家资质的供应商,确保工程施工材料的高质量。目前,由于中国具有特殊的国情,故部分材料商一味选择高利润,以次充好,导致建筑工程施工质量在施工前就潜藏较多的安全隐患。对此,需要严格管控不同环节的工程施工材料,聘请专业的人员做好材料验收工作,从材料购销以及材料运输等多个环节认真对待。在材料检验中核实其中所蕴含的材料成分,及时掌握国家施工设定标准,了解材料的基本性能。
        4结束语
        综上所述,现阶段国家越来越重视建筑工程施工管理工作。由于该项工程是一项较为复杂的管理过程,对工作范围、时间进度、成本预算以及智能管控等方面有着特殊的条件限制,对此,施工建设方应当采取针对性的举措,加强施工管理工作,制定合理的施工管控制度,采用新型的施工管理办法,做好工程加工核算以及安全管理工作,以此提升建筑工程施工水准,助推施工管理的科学化。
        参考文献
        [1] 孙玉华.浅谈建筑工程施工管理[J].价值工程,2010(16):86.
        [2] 许玉兰,郑凤琳.浅谈建筑工程施工管理存在的问题及对策[J].民营科技,2010(1):135.
        [3] 薛飞.浅谈建筑工程施工管理及质量控制措施[J].房地产导刊:中,2014(11):148.
        [4] 王文胜.浅谈建筑工程施工精细化施工管理[J].工业B,2016(1):14.
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