卢丹
浙江恒宸建设集团有限公司 浙江省杭州市 310000
摘要：当前随着我国经济的快速发展，建筑工程行业也取得了一定的进步，建筑工程建设数量不断增长，在为人们提供居住与工作场所的同时，也给生态环境造成了极大的破坏，特别是近几年来，人们环保意识的提升，更使得建筑建设与环境保护之间的矛盾更加突出。绿色建筑理念的提出，则很大程度上缓解了这一矛盾，但是在实际的绿色建筑工程管理推进中依然有不少问题存在，本文以此为切入点就其中的矛盾进行了分析，并在此基础上对相对应的对策进行了深入探讨。
关键词：绿色建筑；工程管理；问题；对策
目前国内经济总量持续攀升，呈现出极佳的发展势头，但是这其中有相当一部分经济是建立在环境破坏的基础上的，虽然在短期内获取了一定的经济体量，但是从长远来看，这种发展模式存在严重的弊端，必然无法得到长远的发展。特别是近几年来，随着国家可持续发展战略的提出，社会对绿色经济的关注程度也普遍提升，建筑工程行业作为市场经济的重要组成部分，也被提出了绿色的建设要求，这是当前环境下，建筑工程行业的必然发展指路，其只有解决工程管理推进中的相关问题，才能保证绿色建筑工程的顺利实施。
1.绿色建筑及其工程管理概述
所谓绿色建筑指的是对生态环境友好的建筑类型，其主要以绿色环保为主要建设理念，在不对生态环境造成影响的前提下，实现对有限资源的高效利用，达到节能减排、保护环境的目的。绿色建筑是建筑工程行业未来发展的主要方向，能满足人们对建筑舒适、健康、安全的应用要求，同时绿色建筑也是我国可持续发展战略的重要组成部分，在减小建筑对环境污染方面发挥着至关重要的作用[1]。
2.绿色建筑工程管理推进中的问题分析
2.1缺少健全的政策保障
目前我国虽然在能源节约以及工程建设等相关法律中对绿色建筑工程管理有所规定，但是其相关内容过于片面，主要作用在于对绿色建筑市场进行规范，而对于绿色建筑工程管理实际，则未能进行有效的深入，导致在实际的绿色建筑工程管理中，起不到应有的约束作用，制约了绿色建筑的发展。其具体表现为对绿色建筑的节能要求过于模糊，施工过程中相对应的技术、材料等方面缺少硬性规定，加上没有与工程建设实际相对应的法律责任条例，使得一些企业对其不甚重视，无法体现绿色建筑的绿色环保特性[2]。
2.2缺少完善的评估体系
建筑工程评估体系是工程建设过程中不可缺少的重要体系，直接影响到工程的施工质量与效率，传统建筑工程已经形成了较为系统性的评估体系，而对于绿色建筑而言，由于其发展较晚，相对应的评估体系也不够完善，存在一定的缺陷，在实际的工程管理过程当中，也无法有效保证工程的施工效率与安全性。特别是绿色建筑工程评估体系相较于以往建筑工程有着很大的区别，在面对绿色建筑工程项目时，不仅无法针对绿色建筑的特点做出有效、准确的评估，还制约了工程管理进程的有效推进。
2.3缺少绿色的管理人才
各行业的发展都离不开相关人才的支持，人才体系也成为市场的核心竞争之一，对绿色建筑工程而言，传统建筑工程管理人才所掌握的建筑知识和管理才能已经无法满足当下绿色建筑工程管理需求，必须要进行改革与转变。
而就目前绿色建筑工程管理实际来看，同样因为其发展较晚，尚未形成系统性的人才体系，相关人员在实际的绿色建筑管理过程当中，不是缺少相关实践经验，就是绿色建筑理论知识不足，很少有全面性的绿色管理人才进入到绿色建筑工程建设实际中，使得绿色建筑工程管理推进受到了严重的阻扰作用[3]。
3.绿色建筑工程合理推进对策分析
3.1健全政策管控保障制度
政策是绿色建筑工程管理推进工作所依赖的基础，要想有效推进绿色建筑工程管理工作，就必须要健全政策管控保障制度，主要包括以下几个方面的内容：第一，在相关法律的制定方面，应当完善绿色建筑建设主体的责任和义务等方面的内容，并将相关责任追究和理赔制度进行细化，结合实际情况进行有效的落实，严格按照这一机制开展绿色建筑管理活动，确保其管理活动的展开能有法可依。第二，要制定完善的绿色建筑评定机制，对建筑绿色等级进行认证，并给予一定的认证标志，以在建筑市场上对绿色建筑建设相关决策提供一定的引导作用[4]。第三，根据绿色建筑等级，制定对应的绿色技术标准，明确其能源消耗以及排放指标，并在实际建设中，对相关内容进行监督和控制，避免出现能源消耗过大、碳排放超标等情况，确保其不会对环境产生影响。
3.2完善绿色建筑评估体系
绿色建筑评估体系作为影响到工程管理的重要体系，应当对其进行完善，主要包括以下几个方面的内容：首先，参与绿色建筑工程建设的企业，要对其资质进行评估，划分不同的等级，提高其参与建设的门槛，以避免不具备绿色施工资质的企业参与到绿色建筑施工中去，扰乱市场秩序。在资质的认定方面，则可以通过第三方认定机构来进行落实，通过第三方客观、公正的认定制度，来对绿色建筑工程企业的资质进行一个科学合理的评估，保证绿色建筑评估的合理性与公平性。其次，实行绿色建筑全过程评价管理，改变以往阶段性评价的局面，评价系统要面向业主，对绿色建筑的评价不能仅仅体现在施工阶段，同时对于其策划、设计、竣工等环节，均要进行科学的评价，以确保绿色建筑整体建设的环保性。最后，绿色建筑建设过程比较复杂，涉及到诸多的建设环节，应当建立全面的监督体系，对其建设的整个过程进行监督，避免乱排乱放等情况的出现，确保建设过程中的碳排放、噪音控制等指标能满足绿色建设要求，提高绿色建筑管理的科学性。
3.3强化专业人才队伍建设
人才是管理的重要基础，对推动绿色建筑工程管理而言，有着非常重要的作用，因此必须要强化专业人才队伍的建设。对此可以从引进与培养两个方面入手。首先在人才引进方面，绿色建筑企业应当扩大人才招聘范围，打破人才在地域等方面的限制，制定优厚的待遇方案吸引更多的绿色管理人员进入到自己的建设队伍中。甚至可以开展校企合作，联合高校定向培养绿色建筑管理人才，来充实自己的人才队伍。其次在人才培养方面，建设单位应当强化建筑施工、管理以及技术类人才的培训工作，学习先进的绿色管理经验，提高其节能环保意识，补齐其在绿色管理方面的短板。为强化培训效果，可实行奖惩机制与培训进行挂钩的制度，以提高其学习效率，使得其绿色管理水平得到快速的提升。比如说，通过加薪、补贴等方式来对绿色化管理人才进行激励，充分调动其绿色建设的热情，提高绿色建筑工程的管理效率。
结束语：
综上所述，绿色建筑具备绿色环保功能的建筑，当前随着人们节能环保意识的不断提升，对绿色建筑的关注程度也越来越高，而就绿色建筑工程管理实际而言，其中仍然存不少问题，应当采取措施对其进行完善，以有效推动绿色建筑工程管理活动的展开，保证绿色建筑良好的建设效率与建设质量，发挥其应有的绿色环保作用。
参考文献：
[1]安玉华,夏添翼.我国绿色建筑全过程管理现状分析及未来发展推进建议[J].智能建筑与智慧城市,2021(05):96-97.
[2]沈长明.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].居舍,2020(14):138.
[3]陈松.关于推进绿色建筑工程管理中存在问题的思考[J].门窗,2019(16):2+4.
[4]陈琳霞.探讨绿色建筑工程管理推进中的问题与对策[J].建材与装饰,2018(50):125-126.