王迎春
临矿集团菏泽煤电公司彭庄煤矿党群工作部 山东省济宁市 272100
摘要：当前我国经济增长速度随着科技的发展越来越快，社会各个行业竞争压力逐渐增强。在这种背景下企业要想高效发展，增强自身竞争能力，在激励的竞争浪潮中平稳前进，不仅需要企业增强经济效益，还需要企业不断提升自身文化软实力，合理开展政工宣传工作，让新时代特色社会主义融入企业管理当中。使企业文化得到充分展示和传播。本文主要从煤矿的角度来对整个宣传工作当中问题展开分析，并研究相关解决措施。
关键词：企业政工；宣传工作；策略
引言：在新时期，企业在发展过程中，不能只是追求经济，还需要加大对企业文化关注力度。企业文化对企业管理具有重要作用，只有加大对思想、文化的分析和研究，才能制定出合理管理方案，让企业内部员工更加具有凝聚力。需要根据发展趋势来对企业整体发展方向、前景等作出合理调整，增强文化实力，从而使企业拥有牢固发展基础，综合竞争力也会随之增强。在近年来，我国经济体制改革力度不断增加，各个企业特别是煤矿企业的压力越来越大，为使企业能够平稳度过这一经济转型时期，需要开展政工宣传与管理工作，让企业文化得到普及，使企业能够持续化发展和进步。
一、企业开展政工宣传工作的重要价值
现今我国过往经济模式和市场环境早已发生巨大改变，大部分企业都面临着转型问题。特别是煤矿企业作为保障我国获得能源供应的基石，在近年来受到经济政策的影响，其发展相对较为困难，各个煤矿企业在积极进行转型措施，转型和升级力度得到有效提升。但是在转型过程中仍旧面临着各种问题，企业员工思想素质得不到增强，所以，需要展开政工宣传工作，增强企业员工职业素养，让企业能够更好开展管理工作，从而使其更好的转型和发展[1]。首先，需要相关领导加大对其重视程度，对政工宣传工作展开正确引导，只有做好政工宣传工作才能够让企业文化氛围更加良好，促使企业在正确的道路当中前进；其次，在开展政工宣传工作时要与企业自身发展情况相结合，构建完善政工宣传制度，增强政工工作开展效率，从而使员工拥有良好思想道德，增强员工工作积极性；最后，开展政工宣传工作可使员工充分了解企业未来发展方向以及当前发展状况，让员工能够树立良好的爱岗敬业精神，企业在发展过程中也会获得源源不断的力量。
二、当前企业政工宣传工作在开展过程中所面临的问题
在新时期企业在开展政工宣传工作时，面临的主要问题就是工作开展力度较弱，形式不够丰富，主要表现在以下几个方面。第一，企业在发展时为跟随社会发展步伐，积极地对员工展开思想政治教育工作，但是在宣传过程中没有充分结合自身的实际状况，宣传方式和内容都较为单一，缺乏相应指导意义，造成企业内部政工宣传工作一直得不到有效提升，政工宣传工作的价值无法充分发挥；第二，在现今经济改革政策已经被全面普及，企业生产规格已经发生相应变化，经济效益、优胜劣汰已经成为衡量企业生存的标准，这也造成大部分企业将其工作重心全部放在增强经济效益上，对政工宣传工作重视程度较低，企业内部政工宣传工作开展较为困难。并且因为企业内部部分员工缺乏主体意识，无法根据政工宣传工作来获得自身想要的信息，对于政工宣传工作持有一定敷衍态度。企业各个部门以及上下级之间沟通和交流程度较低，这些问题都严重阻碍着政工宣传工作的开展。
三、企业政工宣传工作有效开展策略
（一）对政工工作宣传方式进行创新
企业在展开政工宣传工作时，要改善过往宣传方式，合理进行创新和优化。
首先，可以利用信息技术，来对政工管理内容进行发布，使政工宣传工作更加合理规范；其次，在创新和改革的过程中，要将企业的发展理念当中基础，丢掉过往死记硬背的学习方式，可以积极举办各种比赛和活动，例如篮球比赛、文艺晚会等，通过这种方式，使员工之间关系更加和谐，将企业文化进行潜移默化的渗透；最后，在新时代过往单方面灌输的政工宣传方式已经无法适应企业需求，需要借助各种手段对传播方式进行创新，例如利用新媒体来建立企业内部信息交流平台，使用更加有趣的形式，让员工自主学习企业文化，提升政工宣传工作效率。企业内部各个等级和部门之间要加强联系，让单项宣传转变成为多元化的互动，使政工宣传工作能具有活力[2]。
（二）政工宣传工作需要贴合员工需求
政工宣传工作要与企业内部员工进行紧密的结合，做好协调以及统筹工作，明确掌握政工宣传工作的方向。宣传要与员工实际工作情况相贴合，增强政工工作的影响力。可以在企业当中建立利益诉求平台，让企业能够倾听到员工心声，使员工主动性得到增强。例如：建立微信交流群、领导信箱等，使企业员工可以表达自己的想法与建议，领导人员也可根据这一手段来掌握员工心理状态，以便能够采取针对性的政工宣传工作，避免员工出现负面情绪[3]。另外，在新时期，企业要充分使用新媒体来进行资源共享，利用这种措施，让企业内部员工智慧得到发挥，激发员工的潜能，例如：在开展政工工作时，相关政工人员可以建立一个企业内部社交网络，在这个社交网络当中员工能够投票、聊天、观看企业生产情况等。相关政工工作者要对其展开管理和维护，并积极地参与到员工的交流当中，开展各种问答和投票活动，从而获取有价值的信息，让员工思维进行碰撞，进而提升政工宣传工作的效率。
（三）对企业政工宣传工作理念进行创新
要想使政工宣传工作高效地开展，需要需要先进的管理理念来对其进行支持。现代煤矿企业在发展过程中，不仅要注重对管理方式展开创新，还需要改进原本思想观念。在开展政工宣传工作时，煤矿企业可以积极借鉴和学习其他行业现代化的宣传理念，为企业稳定发展提供重要保障。遵循以人为本原则，并将其落实在政工宣传工作当中，确保政工工作各个环节开展核心都是促进员工发展，让企业内部员工拥有良好的工作氛围和工作环境，把发挥员工价值和潜能当做政工工作开展基础[4]。加大对管理模式的完善力度，使政工宣传工作能更好地进步，政工宣传工作不仅只是政工管理人员的分内事，也是相关领导人员的责任，只有企业内部各个管理层次都加强对其重视程度，才能使政工管理工作顺利展开，成为企业发展的重要助力。
（四）增强对企业政工宣传工作队伍建设力度
为使煤矿企业政工宣传工作有效展开，提升工作水平，企业要加大对专业政工宣传人才引进力度，确保其拥有良好的职业素养，从而使政工宣传队伍得到扩大，确保政工宣传队伍业务精、作风硬、政治觉悟能力高。要定期对政工宣传人员进行培训工作，并根据企业具体需求来制定相应学习计划，鼓励政工管理人员对工作内容展开创新，让宣传人员掌握牢固专业知识以及政治理论，明确了解企业经济管理内容。在培训结束之后，可以开展相应考核，将考核结果进行公布，使整个宣传工作可以高效展开。
结束语：综上所述，政工宣传工作是企业在新时期需要重点关注的一个内容，通过开展政工宣传工作可以使企业文化软实力得到增强，让企业内部员工更加团结，发挥出员工的潜能和价值，从而使企业更好的转型和发展。因此，企业要改变过往政工宣传方式，积极对政工管理工作进行创新，使政工工作能够高效展开，为企业发展打好基础。
参考文献：
[1]冯林杉.分析新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].法制博览,2019(27):298.
[2]程方园.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析[J].科技风,2018(14):214.
[3]马巍.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析[J].西部皮革,2017,39(10):115-116.
[4]李翔.新时期提升企业政工宣传工作有效性的策略研究[J].知音励志,2016(03):217.