李航
重庆环保投资集团有限公司 重庆市渝北区 401120
摘要：伴随着我国经济的发展，企业迎来了发展的黄金时期，各个方面都有了不同程度的进步，然而企业文化建设仍然止步不前，尤其在安全文化建设上更是存在不少的问题，不仅严重影响了企业自身安全管理水平的提升，而且对我国文化建设也产生了一定的消极影响。基于此背景，本文就企业安全文化建设在整个企业安全管理工作中的应用进行研究，在整合梳理了大量材料基础上，结合自身实践，对当前我国绝大多数企业安全文化建设存在的问题进行分析，并有针对性的提出几点建议，以期企业能够找到更好的管理方式，有效提高自身安全管理效率和水平，从而为自身的进一步发展奠定基础。
关键词：安全文化；企业；安全管理；应用
作为企业文化建设的一个重要组成部分，安全文化在企业安全管理工作中发挥着极其重要的作用，因而企业必须重视自身安全文化建设，通过加强员工的安全生产意识，帮助员工树立正确的价值观，并在实际工作中积极做好有关防护，科学安全的开展生产，从而提高企业生产经营活动和生产作业的安全系数，为企业进一步发展奠定坚实的基础。也就是说，安全文化建设在企业安全管理工作中意义重大，作用非凡，因而相关企业必须引起重视，并积极做好相关方面建设。
1.安全文化建设在企业安全管理中的作用
1.1 引导员工思想
安全文化建设作用巨大，一个最为突出的作用就是，安全文化建设可以帮助员工明确企业的生产目标以及生产要求，从而积极作出响应，在实际工作中提高安全防护意识，做好防护措施。由于安全文化建设是一种潜移默化的机制，它影响员工的思想是不知不觉的，因而在实际运行中可以帮助员工不自觉的规范自身的行为，养成良好的安全习惯和安全意识，确保企业的安全生产和经营目标能够顺利达成，具有相比于制度化、规范化的员工手册作用还要巨大。
1.2提高企业凝聚力
安全文化建设传播的是一种隐形的企业文化，它的传播能够将企业和员工紧密联系在一起，并提高二者对于安全生产理念和思想的认同，从而积极落实好国家的安全生产方针和政策。除此之外，安全文化建设还能够提高企业的凝聚力，将企业内外紧密团结成一个整体，调动企业和职工的安全生产热情，形成强大的合力，推动生产的效率和安全生产建设工作的进行，从而更好实现企业的生产目标，为企业发展提供强大的能量。
1.3规范员工行为
企业安全文化建设是一种无形、具有约束性的力量，它的重要作用是，通过对安全文化的建设，在群体中建立起一种对安全文化建设的集体认同，从而让员工自发的凝聚到安全文化建设下，并积极在日常工作中规范他人的行为。此外基于这种安全文化建设所营造的文化认同氛围，不少员工为了和群体保持一致，会自发的进入到安全文化建设中，从而使企业安全生产工作能够持续推进，员工的生产行为能够更加规范，对安全生产的认同和接受度变得更高，更有利于进一步维护和确保企业和职工群体的利益。
1.4调动员工生产积极性
部分企业还将奖惩机制应用到企业安全文化建设中，通过对出色的员工进行表彰奖励，对违反安全行为的职工进行教育的方式，形成了对安全生产的宣传和教育，并建立起积极健康的安全生产氛围，从一定程度上帮助员工积极的参与到安全文化建设工作中来，并主动的学习相关方面知识，提高面对突发事故的应变能力，从而确保危机发生第一时间，员工能够积极作为，将危机的危害程度降到最低，对企业员工的生产积极性也有极大的调动作用。
2.安全文化建设在企业安全管理中的具体应用
2.1加强企业安全文化建设力度
安全文化建设作用巨大，可以调动员工积极性、增强团体凝聚力，甚至规范员工生产行为，对企业的发展来说百利而无一害，因此相关企业必须积极投入到推进自身安全文化建设工作中来，积极作为，做好以下几点：第一，建立健全安全生产管理制度规范，通过责任制方式，将安全生产责任落实到具体的个人身上，从而强化他们的责任意识，推动他们在生产过程中严格遵循相关规范，将安全风险降到最低。第二，建立安全生产奖惩机制，及时对有巨大贡献的个人进行表彰和奖励，从而激发其他人的安全意识，并自发在实际生产中落实安全性原则，保障生产的顺利进行。第三，企业还应设立专门的监督管理小组机构，及时对生产过程中出现的安全隐患进行排查和控制，提高企业安全管理水平，同时进一步推进安全管理工作的进行。
2.2 制定安全生产管理制度
安全文化建设是一种无形的力量，它通过增强员工的认同感推动员工提高安全意识，是一种软性的约束机制，还需通过制度、规范一类硬性机制来保障。因此企业在推进自身安全文化建设的同时，要积极做好安全生产管理制度制定工作，根据自身的实际，拟定科学合理的安全生产管理制度，确保安全管理工作能够更加标准化、规范化。一方面通过文化建设工作强化员工的安全意识，推动他们自觉的贯彻安全生产目标和要求，另一方面通过企业安全生产管理制度，明确员工的责任和工作，规范员工的行为，贯彻落实对每一个环节的安全生产要求。除此之外，企业还要不断提升职工的安全思想意识，通过宣传和教育的方式提升职工的安全综合素养和自我保护能力，使每位职工既能通过这些方式自觉意识到安全生产的重要性，又能通过提供的内容学习到安全防护的知识，从而在突发情况下，及时做好安全防护。
2.3通过企业安全文化建设水平
安全管理工作的开展以及其效果的取得需要借助制度和文化两方面的力量，因此，企业为了更好的使安全管理工作能够取得良好的效果，企业经济效益能够实现最大化，必须整合现有资源，贯彻落实安全文化建设，通过提高企业安全文化建设水平的方式，推动安全文化建设工作的开展。要做到这一点，企业要做到以下几点：第一，做好合理的规划安排，将生产各个环节都考虑进去，并做好各个环节的安全生产意识强化工作，可以通过开展安全意识培训和相关技术要点、注意事项讲座的方式落实安全意识，规范员工的行为。第二及时做好安全风险预估和防范工作，通过定期组织专人进行巡查的方式，及时发现生产中的安全隐患，并做好相应的预防手段。
结束语：
综上所述，安全文化建设作用巨大，可以提高企业管理水平，帮助企业实现安全生产和经营，从而为企业的进一步发展提供充分的条件，因而相关企业要重视这一方面的工作，认识到安全文化建设在企业发展战略中的重要地位，并结合自身实际，以先进的理念为支撑，以科学的工作方式为保障，不断将安全文化融入到企业自身文化内涵中，积极在企业日常运营中，推进安全文化的建设，促进企业的安全、健康发展。
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