马兰兰
中石化河南油建工程有限公司 河南省郑州市 450000
摘要: 加强国企党建工作，是新时期加强国有企业管理，夯实党的执政基础、促进国有企业健康发展的重要举措，国有企业作为国民经济重要支柱，在国民经济发展中占据重要地位，在国有企业的发展过程中，我们必须坚持党对国有企业的领导，不断加强党建工作，在社会主义经济新常态下，促进企业能够快速适应新常态，加大党建工作的创新力度，促进党建工作的创新发展。
关键词：国有企业；党建工作；创新路径
国有企业是国民经济的重要支柱，对于经济社会发展起着十分关键的作用。习近平强调，要不断强化党对国有企业的领导，加强国有企业党建工作的进一步完善和落实，使国有企业成为党和国家可以信赖、依靠的中坚力量。在当前国有企业全面深化改革的大背景下，完善和改进国有企业党建工作，推进国企党建创新，是促进其党建逐步科学化发展的前提，也是国有企业适应新形势，迎接新挑战，不断发展跨越的可靠保障。
1.新时期国有企业党建工作的意义
在我国社会主义经济发展进程中，国有企业所占的地位显而易见，国有企业作为国民经济重要支柱，对社会经济发展作出了重要贡献，同时，国有企业也是促进经济稳步发展的有力保障，回望过去，随着改革开放以及社会经济的快速发展，国有企业在经济发展中的位置一直比较突出，国有企业在社会主义市场经济宏观调控中发挥着重要作用。国有企业之所以能够稳步发展，与党的正确领导分不开。因此，在新的时期里，我们更要继续加强国有企业党的建设，确保党对国有企业的全面领导，坚持党对国企的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。国有企业要发展，就要确定目标，明确发展思路。而加强国有企业党建工作，更有利于国有企业捋清思路，在党的领导下，引领企业更加明确发展方向，增强企业凝聚力，为国有企业健康发展提供强有力的政治保障。国有企业要健康发展，党建工作不可或缺，在工业企业发展进程中，党建工作是一面旗帜，它以先进的政治文化，引领企业不断进步，使企业更加重视人民利益，对党忠诚，全心全意为人民服务，在社会经济发展中，承担应有的责任和义务，用先进的思想理念去引领企业发展创新。在市场经济发展进程中，国有企业之所以更加稳定，更加可靠，就是因为国有企业有党的领导，才能够有效保障国有资产保值增值，促进国有企业稳步发展。
2.新形势下国有企业党建工作存在的问题
2.1党建工作脱离群众
党性和人民性从来都是一致的、统一的。党建工作不能脱离人民群众，要以人民群众为依托，要以群众的根本利益为主。国有企业由于受到官僚主义、形式主义等不良风气的影响，脱离群众现象问题突出，基层组织无缘参与企业内部决策，员工无心关乎企业发展的状况。致使更多的人认为企业的党建工作和企业发展跟自己没有切实的关系，党建工作与群众难以有实际性的交集，在现实生活中党建工作很难贴合群众的根本利益。
2.2企业党建工作路径单一
一些国有企业的党建工作局限于党组成员的民主生活会，或者简单地学习中央的文件精神，形式主义现象严重。员工对于党建工作缺乏深入了解，对党建工作漠不关心，极大地阻碍了国有企业党建工作的开展，进一步影响着国有企业的经营发展。
3.党建工作的创新路径
3.1党建工作方式的创新
关于党员教育管理虚而不实，源于党的基层组织制度欠完善，管控力度不到位，制度内容坚持不达标，部分党支部存在着行政会、业务会以及支部会一起开的问题，达不到规范以及严肃的态度。往往用行政业务工作的好与坏来衡量党员的管理工作结果，成为了全年工作业绩评价的主要依据。忽视了政治表现以及自身综合素质等评价考核。其中甚至有些党务工作并未经过系统培训，相关知识落实不到位，这样匮乏的管理力度可想而知对党员的教育管理程度是相对滞后的。除此之外，党群部门教育活动组织匮乏。一些基层党组织容易忽略组织教育，只是注重了工作的进展。特别是个别单位组织生活制度抓不牢靠，徒有其表，对于党员的思想教育，忽略了党员集中学习的重要性，对党员的科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的培养不到位，致使一些党员对政治学甚至没有兴趣，对于理论知识更是囫囵吞枣理解不透彻，从而导致工作能力水平偏低，思想观念也得不到有效的提升，形成了一种潜在的恶性循环。因此，国企要坚决贯彻党的领导地位，对国企的党员教育要讲求实际效果，主要职责之一就是充分调动各方面的积极性和创造力，为国企的党建工作创新发展提供源源不断的人才支持。
3.2党建工作主体和载体的创新
部分单位对于党员的先锋意识培养不到位，从而导致了党员对自身素质的要求比较懈怠。其中不乏有些党员党性淡薄，缺乏工作的热情以及积极性，在工作中甚至忽视了身为党员的背景，跟那些普通群众没什么差别，因此也不会站在党的立场上有更广阔的眼光，只注重局部利益，而忽略把控全局，同时工作上进心也大大减退。对于党组织的各项活动，往往很多同志参与的积极性几乎为零。这些个人问题难免严重影响了党的整体形象，阻碍了党的工作健康发展。为此，必须采取办法彻底贯彻改进。因此，党建工作的创新需要坚持搭建各种平台以便党员发挥先进作用，成立并完善一支政治强、作风好、肯奉献的党组织队伍，无疑是推进国有企业党建创新工作的必备条件。原有的国企党建工作一般都是学习教育等一般类活动为主，形式上和内容上都已经过时，无法跟上时代的步伐，很难适应时代发展的要求。因此，除了创建团队这一创新主体，载体也要努力改变单一封闭的传统党建模式，要特别重视国有企业党建活动的载体创新。
3.3提升人员素质，创新队伍建设增活力
发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。创新国有企业党建工作离不开高素质的党务工作人员。国有企业应重视党建工作人员的思想道德教育和业务能力培养，有计划地组织各级党务工作者参与培训，经常与党务工作人员进行沟通交流，集思广益，创新思路。同时，国有企业需要积极探索干部管理的新模式，坚持党管干部、党管人才的原则，严格标准，创新选人用人机制，培养和提拔政治过硬，本领高强的政工人才，调动党务工作者的工作积极性，为党建工作的创新开展提供人才保障。
4.总结
新时代下，党建人才培养策略和工作改革方案必须以全面展示新时代党建人员的精神面貌以及全面提升党建工作水平为主要内容，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围从而夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。我们相信，随着我国政治教育水平的不断提升及国有企业党建工作制度的逐步完善，进一步提升我国政治教育和宣传工作的先进性和科学性，在时代发展的大潮中始终开拓创新，稳步前进。
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