王传龙
黑龙江省苇河林业局有限公司 黑龙江尚志 150623
摘要：目前，在林业发展中越来越关注生态文明的建设，并且可持续发展的理念一直是林业工作发展的重点。为了能够提高森林质量，实现生态系统稳定健康的发展，要采用科学的可持续发展手段促进林业经营健康发展。
关键词: 森林; 可持续经营; 近自然经营; 科学经营; 森林经营方案
森林是重要的自然资源，科学的经营森林能够促进林业可持续健康发展，林业的可持续发展是林业进步的重要途径，也是促进社会发展的关键因素。
1.森林可持续经营的概念和意义
可持续发展的理念是当今各个领域发展的重要理念，林业可持续发展是在损害后代人的前提下，满足当代人的需求，林业能够持续平稳发展的基础就是林业的可持续经营。林业可持续经营能够为人们提供健康绿色的生态产品和服务，通过这样的方式，不仅能够提高森林的质量，提高森林的效益，发挥森林的更多功能，也是现代林业发展重要途径。
2.森林可持续经营的背景
2012年，全国提倡建设生态文明，将生态文明建设作为社会发展的重点建设目标，生态文明建设作为可持续发展的重要组成部分，2015年，国家公布 《国有林场改革方案》与《国有林区改革指导意见》，从此林业发展进入新阶段; 2015 年 4 月，国家提出保护林区并提倡对东北林区进行停止砍伐。林业发展进入到了一个全新的阶段。
习主席强调了 “促进绿色发展，提升生态文明效能，建设美丽中国的重要意义”。在与自然的和谐共处中，应该坚持可持续发展的原则，积极进行生态文明建设，践行主席提出了绿水青山就是金山银山的理念，青山绿水是生态环境的根本，陆地是人们生存发展的主要场地，作为生态系统的主体，森林资源对人类的生存发展起着至关重要的作用。因此，生态环境的兴衰直接关乎人类的生存与发展，所以，一定要保护好陆地最大的森林生态系统。
3.我国林业发展现状和存在的问题
3.1森林质量需要改善
目前，我国的人工林面积位居世界之首，森林的面积和蓄积量也在逐年增加，呈现较好的发展势头。但是，由于长期以来，过多的关注森林的数量而忽略了质量，对森林的经营与管理也有所忽视，这些因素都造成了林业发展速度缓慢，缺少生产力后劲，造成生态系统比较脆弱，其中最主要的问题就是森林质量急需提升。目前，只有20%的森林质量较高，少数森林功能比较完善，还有很多森林处于不健康的状态。我国每公顷森林蓄积量占世界平均水平的 70%; 人工林占国家森林面积的20%，目前森林的种类比较单一，并且在质量上和其他的国家相比，处于比较低的水平，与森林发达国家之间还存在较大差距，森林质量的改善存在巨大的空间。
3.2森林管理工作滞后
森林资源破坏比较严重是造成森林质量较低的主要原因，森林经营的周期比较长，再加上管理工作不到位，严重的影响了林业的发展，因此，在关注森林数量的同时，也要把重点放在提升森林的质量上。加强森林管理工作，关注林业经营，制定科学合理的林业经营方案，
全面实施森林质量精准提升工程。
4.森林可持续经营的理论和技术
可持续经营理念是追求培育近自然的森林生态系统，是一种 “复层、异龄、混交”的近自然森林，这种森林能更好的适应各种环境的变化。为了能够促进森林可持续发展，通过模仿自然规律，对人工林进行培育，从而培育生态系统完整的近自然的人工林。
目前，可持续发展已经成为人类发展的一个重要趋势，在林业发展中也不例外，也成为了国际的共识。
目前美国、德国以及日本的森林可持续发展理论比较流行，很多国内外的相关研究者都对这些国家的理论进行了研究分析，很多在实践中已经取得了很明显的效果，因此可以说明，近自然经营的原则符合可持续发展原则，不仅理念先进，而且也能够真正可以操作，并且也符合我国生态文明建设发展的理念。在二十世纪末，有关研究人员将近自然林经营理论在国内进行实践，并成立了试验基地，2015年原国家林业局对森林可持续经营进行试点，吉林森工集团临江林业局成为全国 11 个试点单位之一，为全国进行可持续发展经营打下了基础，在我省森林可持续经营也在做积极的探索和实践，例如: 吉林省北华大学林学院刘盛教授在蛟河实验局和临江林业局均设立森林可持续经营监测样地，以两地为试点总结前人经验并进行深入探索，为我省森林可持续经营工作提供科技支撑，为今后形成完整的森林可持续经营技术体系、技术规程与试点成果提炼等科研工作提供了保障。
5.实现森林可持续经营的途径
5. 1 强化森林科学经营意识、采用近自然林经营理论
关注森林数量的同时，也要关注森林质量的提升，坚持可持续发展的理念，通过科学的理论指导来开展森林经营工作，目前，已经有很多近自然林经营理论在实践中得以验证，很多研究者已经取得了一定的研究成果，所以可以证明，近自然林经营理论是符合我国林业发展的需求的。利用这个理论去指导实践，开展森林可持续经营，能够增加森林面积，提高森林的质量，同时实现林业经营健康稳步的发展。
5. 2 科学编制森林经营方案
森林经营管理的前提是有科学合理的森林经营管理方案，这不仅能够提高森林的质量，同时也能够符合林业发展的需求，促进林业可持续发展，《森林法》明确规定，森林经营方案是务林人经营森林活动的法律依据和政府监督的依据。
因此，林业的主管部门应该根据科学的方案来制定森林经营方案，按照法律规定来促进方案编制的实用性与可行性，并且要根据需要，国家要对森林经营方案编制给予财政支持，加强对森林经营方案编制的指导和培训。结合有效的调查数据，对林业发展的经济以及社会因素进行合理的分析，根据各地的实际情况，充分的发挥资源优势，编制符合实际且实用的森林经营方案。
5. 3 加强资源管理和技术人员培养
专业的技术以及管理人员是林业发展的重要因素，专业人才是提升林业经营水平的关键因素，因此，在林业管理中，不仅要加强理论学习，同时也要在实践中不断探索。对专业的技术以及管理人员定期开展相关的专业培训，通过提高薪酬待遇、增加奖励政策等方式来吸引优秀人才参与其中，为森林可持续管理补充后备人才。原有职工可以通过继续教育的方式提高他们的专业化水平，在学习专业理论的同时也不断提升他们的经营意识，逐步引导他们成为专业的高素质人才。
建成一支精通森林可持续经营理论和技术、有责任心、具备管理能力的人才队伍非常重要。
绿色发展、可持续发展是经济发展与生态环境共同进步的必由之路，因此，要不断加强林业建设，建设良好的生态环境，加强制度建设，用制度保障生态文明成果。可持续发展的理念是林业发展与经营的重要理论指导，因此，在林业发展中要充分的优化林业结构，提高专业人员的技术水平，保持物种的多样性，从而促进人和自然和谐共处。
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