段亚欣
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摘要：政工师其实就是国有企业、大型集体内部，专门从事思想政治工作的人员，他们平时在企业中的主要任务，就是对广大职工进行思想政治教育，从而提升企业内员工的素质。所以说政工师在国有企业中有着不可替代的地位。企业管理者要明确政工师的地位与作用，坚持做到尊重每一位政工师的劳动成果。全面提高企业的整体实力，必须充分发挥政工师的作用，使全体员工的凝聚力得到提高，从而进一步促进企业的发展业的发展。
关键词：国有企业政工师；地位与作用
引言：从行业内反馈的情况来看，目前大部分国有企业内部，都有一批专职的政工师。他们的存在主要是为了对企业内的员工，进行思想政治教育活动，以提高全体职工的内在素养，这为推动企业的发展是有好处的。但是从行业内反馈的情况来看，目前很多政工师都不再是专职的，平时把更多的时间，用在了处理工作事物方面，他们很少能够履行自己作为政工师的职责，再加上某些单位根本不重视政工师的作用，所以企业内的政工队伍被迫“闲置”。本文的主要行为目的，是分析国有企业政工师的地位，以及应该如何发挥自己的作用。
一、政工师在国有企业的地位
???（一）是员工思想的专业解读者。
政工师是专门从事思想政治工作的专职人员，他们工作的核心内容，应该积极结合企业情况，开展思想教育工作，从而让广大员工树立正确的三观。要对员工进行思想教育，首要任务就是要花心思研究员工的思想，从他们的思想动态中掌握必要的信息。分析他们思想意识中的错误，再对症下药做好辅导工作。
? （一）政工师是企业员工的服务者
政工师的主要工作，就是与企业员工进行语言，或者精神方面的沟通，在沟通的过程中了解他们的困难和真实需求，并且尽量拿出解决方案，以贴心的方式为广大企业为员工服务，为他们解决实际的困难。
? （二）政工师是为广大职工创造福祉的人
当普通职工的权益无法得到满足时，他们的工作态度会变得消极，此时将不利于企业的生产经营活动。要调整普通职工的思想状态，需要充分发挥政工师的作用。政工师的主要职责是，加强企业与员工的联系，帮助普通职员争取自己应得的利益，与此同时更要开展教育工作，借此提升普通职工的思想政治觉悟，总的来看企业政工师其实就是，为普通员工谋福祉的人。
? （三）是企业文化的建设者
企业文化决定了以后的发展质量，良好的文化环境能够为企业发展，带来更好的契机。企业文化建设工作，最主要是政工师来开展的，可以不夸张的说政工师，其实才是企业文化的建设者，政工人员根据上级领导的要求，根据企业的实际情况，创建一套符合企业特色的文化理念，这一举措能让企业拥有更高端的经营方向，这为推动企业发展，提供了一股强大的动力，所以政工师的存在能够增进企业的和谐氛围。
二、企业政工师如何发挥自己的作用
企业政工师是从事思想教育工作的主要人员，通过解析企业员工思想状态，打造独具特色的企业文化，从而推动国有企业更快地走向经济市场，企业政工师作用的发挥主要表现在以下几个方面：
（一）首要任务是开展思想政治工作
要做好一项工作的前提，就是抓好广大员工的思想教育，端正他们的工作态度，才能取得预期的成果。现如今各行各业要想提高生产效率，都要先抓思想道德修养的建设，可以说每个行业里面，政工师都发挥了积极的作用。企业是促进社会经济发展的主力军，对于全体企业职工来说，必须要树立正确的三观，在正确观念的主导下，他们才会为了集体的利益而不懈奋斗。但是某些企业的政工师，还不明确自己的职责所在，再加上他们并非专业人员，自身还要承担其他的工作，可能就无心开展思想政治工作。对于国有企业来说，要加强对政工师的监督，让他们明确自身的工作职责，只有这样才能完成好政工方面的任务。
（二）企业政工师对自己要有严格的要求
作为一名专业的企业政工师，必须要有广博的科学文化知识，丰富的知识储备才能更好地开展思想教育工作。政工师要对自己有更高的要求，不仅要具备政工人员的专业知识，还要掌握一定的工作技巧，丰富的理论知识+经验总结，才能从多角度去了解企业员工的困难，以及他们近期的思想动态是什么。作为企业的骨干政工师，还要具备组织能力和良好的口头表达能力，这样才能增强沟通的效果，所以在平时的工作中，要努力抓住每一次的学习机会，在学习的过程中不断提升自己的能力。与此同时更要有一颗真诚服务民众的心，德才兼备才能做好企业交代的政工工作。
（三）要有自己的工作执念
所谓的工作执念，其实就是不达目的誓不罢休的拼搏精神。国有企业政工师要努力将科学理论知识，和平时的工作经验进行结合，让理论服务于实践，才能高效率地解决行业中的各种问题。在深厚的工作执念的影响之下，政工工作的成效会更加明显，但工作执念又不是刻板的守旧，而是应该坚持典型事例，努力学习同行先进的工作方法，要坚决摒弃传统守旧，大胆地使用一些创新性的策略。采用鼓励的方式引导企业员工，为了集体的利益要敢做乐于奉献的人。在积极的工作执念的影响下，国有企业政工师自身的能力能够得到提升，所取得的工作成功更能接近预期的目标。
（四）争做企业的模范和表率?
企业政工师是企业的名片，他们自身的外在形象，直接决定外人对该企业的第一印象。所以我们的政工师，要对自己有严格的要求，平时要努力为自己树立良好的形象，争取以率先垂范、廉洁自律的形象，给身边的职工带来正面的影响。与此同时要随时以国家利益为重心，光明正大地做事，坚决不损害自己和企业的形象，只有这样才能增强思想政治工作的影响力才能让基层群众真正信服他们。要想争做企业的模范和表率，政工师要敢于吃苦，对于普通职工不能做、做不到的事情，政工师要把这些事做到最好，以实际行动向普通职工展示：自己是可以适应艰苦环境的，所以在进行思想教育的时候，政工人员能够站在普通职工的角度，去为普通群众考虑。
三、结束语
国有企业是推动社会经济发展的主力军，而要想带动国有企业的经济增长局势，首先要做的就是抓好全体职工的思想教育。只有端正了工作态度，认清自己的职责和使命，才能创造更多的工作价值，企业才能真正获得前进的动力。这就取决企业的领导者，足够重视政工师在国有企业里面的作用，尊重每一位政工师的劳动成果。在平时的工作中必须要正确定位政工师的角色，让广大的政工师利用自身的岗位职责，对全体职工进行思想教育，为企业发展储存更多的动力源泉。
参考文献：
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