邹曦 李全海
浙江省水文地质工程地质大队 浙江宁波 315012
摘 要
矿产资源作为重要的能源之一在经济转型发展的当下逐渐呈现出短缺的态势，除了提高相应的利用效率之外，还需要更新相应的勘察和找矿技术以开采更多的矿产资源。但目前我国在对矿山进行地质勘查和具体的找矿技术运用中还存在不少的问题，本文就是在分析相关问题的同时，着重介绍了几种重要的找矿技术，并就地质勘查和找矿技术利用的优化提出具体的措施。
关键词：找矿技术；地质勘查；问题；措施
前言
在经济发展转向追求发展质量的当下，与我国经济发展密切相关的能源尤其是矿产资源日益呈现出短缺的局面，在优化现有矿产能源利用技术的同时，也需要不断进行矿山勘测发现更多的矿产资源以缓解能源短缺的局面，因此对于矿山的地质勘测技术以及配套的找矿技术越发受到重视。对矿山进行地质勘测，首先有助于明确了解该区域的矿石储存情况，具体矿石的种类、储存位置以及储存量等，其中将重点运用到找矿技术；其次有助于准确了解矿山的实际地质情况，包括岩层构造以及地形地貌特征等，有助于为今后的具体开采提供地理参考；最后，开采进行时的相关管理和优化也离不开详细的地质勘测报告。但在实际操作的过程中，依旧存在着较多问题，故而需要结合具体的找矿技术进一步优化矿山的勘测。
1、矿山地质勘察及找矿技术应用问题
1.1相关技术的不完善
在计算机和互联网技术的推动下，现如今各种新型技术不断在各行各业得到运用，矿山的地质勘察和找矿技术也获得了较大的进步，但在与科技整体发展情况和国外先进的技术相比较时，不难发现我国的相关技术还存在较多的漏洞和不完善的地方。首先是与最先进技术的脱节，在科学技术飞速发展的情况下，矿山勘察和找矿技术更新速度较慢，没有较大的成果出现。
1.2市场要素的缺乏
在市场经济越发凸显其优势的今天，在矿产等领域中拥有实际掌控权利的依旧是国企或者其中国企拥有较大话语权的企业，往往行政管理干涉较多，缺乏市场的进入，也就缺乏市场经济中充满活力的相互竞争机制，企业缺乏技术革新的动力，再加上部分处在垄断地位的国有企业因掌握一定的勘测和找矿技术，引进新的技术或者进行技术研发需要投入较多资金以及引进新型人才，一定程度上会损坏部分人员的利益，进而难以实现，最终导致技术更新发展缓慢。
1.3高素质人才的缺乏
矿山勘察和找矿技术随着整个科学技术水平的提升实际上获得了长足的发展，但是掌握最新技术的人员往往是较为年轻的高校学生或教师，而实际的矿山勘察找矿工作存在种种困难，环节众多、工作要求高、环境艰苦以及待遇较差等，导致很多掌握先进技术的人员很难进入到一线勘察找矿单位。
1.4完备的管理体制的缺乏
系统性的管理体制有助于整个企业的合理运转，并保证企业工作的安全高质量进行，但是现如今部分矿产企业的管理体制不完善，尤其是在矿山勘察和找矿环节，部分企业会为了减少成本的投入而削减相应的管理资金以及裁撤部分管理人员，导致整个勘察环节管理存在漏洞，缺乏系统完备而条例清楚的工作规章制度，相关的勘察部门缺乏必要的监督和结果审查，在实际的勘察和找矿的过程中缺乏规范操作的监督，并且一旦遇到紧急情况也缺乏相应的应急措施等，既不能保证勘察结果的准确理想，也无法保证户外作业人员的人身安全。
2、具体的矿山地质勘测与找矿技术
2.1 GPS找矿技术
传统的GPS技术主要用于导航等定位设备之中，但随着遥感技术的进一步发展，GPS技术也可以运用到矿山地质勘测和矿山找矿当中。在实际的操作过程中，首先需要借助其他的手段明确某一矿山之中储存矿产的种类，然后将相应的矿产信息输入到GPS定位系统当中，之后GPS系统通过输入的矿产信息对矿山中不同种类矿产进行具体的定位分析，再结合矿山的地形地貌等可以绘制出准确的三维模型，通过移动通讯技术等将勘察结果传输给计算机操作系统。
2.2 X荧光找矿技术
X荧光技术主要是用来确定矿山中具体的矿产种类，并在一定程度上可以分析不同种类矿产的储存量。在矿山当中不同的矿产资源所携带的能量不同，这一差异在X荧光的照射之下将会呈现出不同的颜色，在对矿山进行勘查找矿的过程中，对其进行整体的、多角度的、多次数的X荧光扫描，最后根据多次扫描的结果绘制矿山X荧光扫描颜色图，并参照不同颜色所代表的矿产类型的规范表确定矿山中矿产的类型，根据颜色范围的大小大致确定矿石储量。X荧光技术的运用不仅能矿山勘察的准确性，同时极大的提高了整个矿山的勘查效率，并能够在大范围区域内使用。
2.3 基低频电磁找矿技术
在对于矿山进行矿产开采的过程中，不仅需要开采表面容易开采的部分，也需要根据需求的变化向地表更深处进行勘测开采，此时就需要利用到基低频电磁技术。这一技术主要是通过向矿山深处发射一定的电磁波，依据不同矿产在同一电子波下呈现的电性和磁性的不同确定矿产的种类。
2.4 重砂找矿技术
重砂找矿技术主要是通过分析矿山中重砂的分布形态进而确定矿产的储存位置。一定的水文条件下，流水会对重砂形成一定的搬运效果，但因重砂自身质量的原因在流水搬运一定程度之后会在重力的作用下开始沉积，且在某一个地方大量聚集。在对矿山进行重砂勘测之后，综合考虑当地的重力、重砂质量以及水流作用等因素，再以已知的不同矿产周围重砂的富集情况为依据，划分大致的矿产范围，进而指导人工进一步的挖掘勘察。值得注意的是这一技术受到矿山现场环境因素影响较大，因此在运用的过程中需要多次测量，综合分析之后再得出相应结论。
2.5 化学找矿技术
化学转换技术需要提取矿山不同部位的岩石土壤等作为分析材料，在化学实验下观测其呈现的不同反应，并根据相应的模型确定不同部位的矿石成分，对于埋藏相对较深的区域，需要利用流经的地下水进行化学实验进而确定其中的矿产资源种类。这一技术的运用将直接减少人工探测的工作量，并大大提高了勘测结果的准确性。
3、优化矿山地质勘测和找矿技术之措施
3.1 全面了解矿山信息
在实际的矿山地质勘测和找矿之前，需要对整个矿山进行全面的了解进而提高勘测结果的准确性。首先需要对矿山的地质环境做详细的了解，查阅相关资料明确当地的地质运动情况，通过全面分析该矿山在地质运动下所产生的各种反应，比如裂隙、断层等，再结合当地的气候情况和水文情况，准确分析出该矿山的地质构造，包括岩层结构、地下水分布以及特殊的地质情况等，根据不同的地质构造和不同矿产资源之间的联系确定大致勘察方向。
3.2 健全相应管理体制
对于矿产企业而言，需要在遵循大的规章制度的情况下结合企业自身情况制定相应的管理方案，并积极与其他企业进行沟通交流，学习国内外先进的管理经验，对自身管理方案中不合理的地方及时进行更新修正。此外还需要明确企业内部不同探测环节的规范和标准，比如规范的仪器使用和保养标准，科学的勘测流程规划，不同环境下的动态应急预案，以及完善的监督考察机制等。通过健全的管理体制将整个勘察行动纳入到规范的管理当中，保证勘查和找矿技术的最大化实现。
3.3 注重勘测人员的素质培训
矿产企业内部以及整个矿产行业都需要注重相应人员的知识和技能培训，完善的培训机制，定期进行对外交流以及对内讲座等形式的培训，向企业内部的技术人员传授最先进的勘查和采矿技术，并注重其他诸如职业素养等方面的培训，并根据培训的内容进行一定的考核，只有考核达标的人员才能正式上岗。并且，不光要进行理论知识的培训，还需要将相应的参训人员拉到具体的矿山中进行实际操作，确保书本理论和技术人员实际经验的结合，从而提高其知识技术的实际运用能力。
参考文献
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