吴铭燕
诸暨市住房和城乡建设局 浙江诸暨 311800
摘要：思想政治工作是党建工作的核心内容之一,是机关事业单位寻求自身可持续发展的重要保证。当前,随着我国经济的快速发展和转型,也给机关事业单位的发展带来了压力和挑战。为了更好地适应新时代新任务新要求，机关事业单位必须始终把思想政治工作摆在重要的位置，与时俱进，精准发力，久久为功，切实提升机关事业单位思想政治工作实效性，提高员工的思想政治素养，筑牢机关事业单位持续健康发展基石。
关键词：机关事业单位;思政工作
引言
创新开展机关事业单位思想政治工作，有利于发挥党组织在机关事业单位中的地位和作用，有利于提升机关事业单位干部职工的思想政治水平，从而进一步增强激励干部职工干事创业的精气神。在此，结合本单位思想政治工作的现状与实际，浅谈几点看法和建议。
1机关事业单位思想政治工作的重要性
在通常情况下，机关事业单位在实际发展生产过程中会涉及很多方面的工作，其中最为重要的工作就是思想政治工作，该工作不仅能够进一步提高机关事业单位凝聚力，确保机关事业单位在市场竞争中提高自身核心竞争力，而且还可以保证机关事业单位保持健康的状态进行快速发展。机关事业单位通过思想政治工作可以将工作人员的政治修养和思想觉悟进行提升，确保他们可以在实际工作中充分发挥出自身价值，为机关事业单位发展贡献出自己的一份力量，进而各个方面的工作效率和质量也会得到相应的提高。在机关事业单位文化建设过程中，一项重要的内容就是思想政治工作，该工作对于机关事业单位未来发展方向可以作出正确的思想指导，这样才可以将机关事业单位思想政治工作整体的实效性进行提高，对机关事业单位文化体系建设工作起到一定的促进作用。所以，机关事业单位相关管理人员要对思想工作予以足够重视，根据实际情况对相关措施进行充分应用，这样才可以将工作人员的思想素质和职业技能进行提高，在机关事业单位发展中打造一支专业的思想政治工作队伍，机关事业单位发展水平也会得到提升。
2机关事业单位思想政治工作方面的不足
2.1思想政治工作的本质问题没有看清。思想政
治工作的本质是“思想引导”和“符合主流意识”的灌输，多年来备受关注。但是，思想政治工作要符合机关事业单位工作人员的心理接受特点，遵循客观规律，否则思想政治工作的本质就不明显。思想政治工作是人们思想道德形成和发展的规律，是服从社会发展要求的规律。然而，在实际的思想政治工作中，往往存在教育内容过于刚性、考核方式过于僵化的问题。因此，实际工作效率不高，往往很难遵循思想政治发展规律，模式僵化。机关事业单位工作人员的积极性没有得到充分发挥的原因，使得思想政治工作开展的效果不好。
2.2思想政治工作的研究范式没有看透
目前，大多机关事业单位对思想政治工作的实施是比较常规的，除讲座、报告等形式外，其余的模式比较少见。机关事业单位思想政治工作大多数是“复制粘贴”，缺乏单位特色，而对党建工作融合工作的开展、打造“中国特色”思想政治工作体系的研究相对薄弱。这方面的研究仍需继续深入，尤其是在文化自信方面，没有自信，何来对中国文化的深刻认知，更别说中国高素质机关事业单位工作人员的培养了。凡事预则立，但是在思想政治工作中缺乏“运筹帷幄”，缺少基本性、常规性、整体性的考量，不能对机关事业单位人才思想发展情况进行有效的界定，故而就不容易看清发展形势。
3新时代机关事业单位思想政治工作推进策略
3.1要把加强思想政治教育与日常管理工作融会贯通
在社会主义市场经济条件下，机关事业单位的一切工作都要为改革和发展服务，尤其是思想政治教育工作，应当与单位的日常管理工作相互融合、相互促进，互为发展条件，并使其充分、合理地渗透到机关事业单位的治理工作中。机关事业单位要高度重视思想政治教育工作的职能，要以机关事业单位经济效益为中心，统筹兼顾机关事业单位改革发展大局，逐步把党的思想政治教育工作渗透到单位的日常工作中去。机关事业单位的职工要努力学习党的政治理论，切实加强自身修养，不断提高理论水平，为机关事业单位的思想政治工作奠定坚实的基础。
3.2要明确主体，建立健全新时期思想政治工作新机制
新时期机关事业单位思想政治工作的创新改革应该明确主体，落实好主体责任，要不断加强政工干部队伍建设，及时组织干部职工学习最前沿的思想政治理论知识，并在工作生活上为其提供有力的政策保障。要健全完善政工体系的人才梯队建设，不断创新激励机制，积极引导更多的干部职工投入到党的思想政治建设工作中去。要进一步加强机关事业单位思想政治工作的宣传力度。思想政治工作本身就是一项常换常新的系统工程，机关事业单位政工部门在加强思想政治工作的时候，要有明确的目标和方向，要及时搞好思想政治工作的上传下达工作，切实将各种新政策、新理论“尽收眼底”，以便在以后的工作开展中更加得心应手。
3.3要构建“互联网+”机制，努力发展“智慧思政”
机关事业单位应紧紧抓住互联网时代为思想政治工作带来的良好机遇，积极构建“互联网+思政工作”机制，大力发展“智慧思政”。为此，在“互联网+”时代，机关事业单位思想政治工作应主动转变创新，要运用年轻人喜欢且容易接受的互联网开展思想政治工作。从实践操作来看，要大力构建机关事业单位的思政工作网络平台，构建职工信息数据库，为开展思想政治工作提供智能化支持。要将PC端作为内外网的主要依托，通过移动终端App的功能，不断扩展思想政治工作的措施和途径，同时利用网络平台深度传播党的政策方针，提升思想政治工作的时效性，自动为职工提供个性化的思政教育服务，智能化推送相应文章，从而实现思想政治工作在机关事业单位职工中全覆盖。
3.4坚持以人为本工作理念，保证思想政治工作的有效性
党务工作者在进行思想政治工作的过程中，因为思想政治工作开展的服务对象是职工，因此，党务工作人员在开展思想政治工作的过程中应注重坚持以人为本工作理念，进而使得思想政治工作更加人性化。另外，党务工作人员在开展思想政治工作的过程中，一定要充分重视尊重职工的利益，一定要有效引导以及激励职工，这种情况下，才能够使得职工真正充分感受到党组织的温暖，进而能够逐渐构建出一种平等和谐的工作氛围，无论是对于党务工作者开展思想政治工作而言，还是对于职工今后进行工作而言都十分有利。党务工作者在开展思想政治工作的过程中可以通过物质激励以及精神激励的方式进行，这种对职工工作价值和工作效果的认可，不仅能够充分调动职工的工作积极性以及工作主动性，还能够实现在一定程度上激发职工的创造能力，进而保证职工思想政治工作的有效性。
结束语
综上所述，思想政治工作在机关事业单位发展中占据着重要的地位，为进一步提高该工作的效果，相关管理人员要对信息化管理模式进行充分应用，不断提高工作人员的认识。另外，工作人员也要对信息化管理模式进行充分分析，在此基础上来将该模式应用在思想政治工作当中，这样才可以达到良好的应用效果。
参考文献
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