政工工作在提升党建科学水平中的应用措施分析

发表时间:2021/8/30   来源:《城镇建设》2021年4月第11期   作者:田蕙
[导读] 近年来,伴着社会经济的快速进步,
        田蕙
        滨州市水利建筑安装工程处256600
        摘要:近年来,伴着社会经济的快速进步,加快政工工作现代化发展的步伐正逐步引起大家的广泛关注。随着党建工作的进步和完善,在政工工作过程中不断提高党建科学水平,对政工工作在实践过程中的经验进行实时总结,不仅可以有效地提高党建科学水平,也可以进一步完善政工人才资源的合理化分配机制。本文主要研究政工工作在事业单位发展中的必要性,以及它在提升党建科学水平中的具体应用,以可以为从事政工工作的公职人员给予一些的指导性意见为目的。
        关键词:政工工作;党建科学;应用
        引言:对一个事业单位而言,职工资源是关系到其健康发展的一个关键因素,事业单位的发展壮大在一定程度上往往依赖职工的技术水平和综合素养。一个现代化高水平的职工,主动作为,积极奉献的工作思想是事业单位领导希望看到的。因此,事业单位必须加快跟进社会发展的节奏,逐步地提高和改进自己的思想政治工作以及相应的政工工作,了解政工工作在自身发展和事业单位发展过程中的必要性,学习如何把政工工作逐步地贯彻到职工日常工作的方方面面。通过这样做可以进一步提高事业单位综合发展水平,同时提高事业单位党建工作的科学化水平。
一、政工工作在党建建设中的必要性
        政工工作作为事业单位健康发展过程中所必需的重要组成部分。政工工作的建设和发展对事业单位的全面规划和管理中起到非常重要的作用,特别是在激发职工的工作主动性和社会责任感方面。事业单位的发展壮大既与其平时对提高科技实力的重视程度有关,同时也离不开对事业单位文化水平的发展,所以可以看出事业单位既要注重硬实力的发展也要看重软实力的输出。因此,作为文化软实力的关键因素的政工工作建设在提高党建科学水平方面就表现出其独特的优势。
        与此同时,进一步提高党建科学工作水平的首要任务便是要加强政工工作,提高职工日常的政治工作水平,一方面是为了加大党的方针政策的宣传力度,起到主动联系群众的作用。另一方面可以进一步提高党员与群众,领导干部与普通职工之间的亲密度和认同感。这就决定了党组织之间在党建工作中要抓好政治工作的建设,发挥积极作用,实现无障碍联系。但事实上,许多组织单位甚至是行政机关的政治工作没有落实到实处,这样一来会阻碍党建工作的进一步发展。要提高党的建设科学化水平,首先要紧抓政工工作的落实,找出具体影响原因和应用方法,逐步地形成有效性的推进策略。
二、政工工作在提升党建科学水平中的具体应用
        1.增强职工对政工工作的认识和学习
        首先要给职工们留有学习政治知识的时间,这样可以进一步提高企业职工的学习意识和培养其逐步地养成日常学习政工工作的习惯。另外,作为一名合格的政治工作者,一定要好好学习新时代党的方针政策和思想路线,做到了解和掌握政工工作的实质性内容,并不断改革创新现有的政工工作,把政治理论与政工工作相结合,不断地从政治方面分析和看待工作上遇到的政治问题,增强政治工作的有效性。此外,作为一名企业职工最重要的是深化自身业务水平的提高。政治工作者要给自己承担更多的责任,安排出更多的业务知识的学习时间,用工作技术包装自身,整体性学习理论知识,扩大知识学习范围,不断提高自身政治素养,将政工工作落实到实处,不断完善以前落后的工作方案,探索新的工作方法,要有勇于打破常规思维的奋进精神。
        2. 加强政工工作的宣传和学习
        宣传工作的顺利开展能够让职工认识到政工工作的重要性和具体应用方法,这对是党建工作的顺利开展的提供非常有利的政治条件。从事政工工作的职工应在其工作中积极与基层单位的取得联系。

通过深入基层单位锻炼和学习,才可以更好地清楚普通职工的思想动态和急切需求,另外将普通职工的工作实况和思想动态整理成报告,将报告进一步整理为宣传图片,一定要将政工工作结合在其中,然后通过事业单位微信平台或者是官方网站等的网络平台进行宣传,让基层职工可以方便地了解到自己所处的工作环境是如何将政工工作进行有效结合,并且可以更加深入地看到事业单位的发展情况和党建工作的开展过程,能够更好地表现出事业单位的人性化发展水平,进一步促进基层职工对政工工作的热情和主动性,提高党建工作的科学化水平。
        此外,通过加强宣传政工工作,可以将党的方针政策和思想路线传达到每一位从事政工工作的职工身边,包括政治工作人员,这样可以使得事业单位党建工作更加地透明化,让每一位职工有强烈的参与感,进而形成对事业单位发展的认同感,积极进取的氛围更有利于培育出新的党员和加强党建工作的开展,有效地激发全体职工工作的积极性和主动性。借助于网络平台进行宣传,可以有效发挥互联网络互动性强的优势,通过与群众互动,了解他们的思想动态,便于开展有效地企业政工工作的整体布局。
        3.提高事业单位软实力发展水平
        毫不夸张地说,要想进一步提高事业单位的党建科学发展水平,事业单位文化软实力的发展必须要紧跟时代发展的步伐,与时俱进的同时,也要不断的改革创新,从事政工工作的职工一定要把事业单位文化的建设放在首要工作中心。在基层职工的培训或日常工作方面,需要尽量创造出良好向上的办公室文化以及会议文化氛围,用优良的事业单位文化熏陶职工,通过这样做能够实现事业单位全体职工劲往一处使、心往一处想,构建事业单位和谐友善大家庭氛围。当全体职工心中真正地热爱自己的工作岗位,热爱事业单位的文化氛围,才能为事业单位的进一步发展中更加无私地奉献自己的青春与热血,更加管束自己的行为,投入更多的时间在本职工作上,更好地为事业单位发展服务。一个良好的事业单位文化建设,一定会为事业单位的发展壮大奠定良好的基础,因此在进行事业单位政工工作时必须要将事业单位文化的建设摆在重要的发展位置。
        4. 建立和完善政工工作相关的制度
        首先,针对专门从事政工工作的部门,要建立具体的管理制度,逐步建立部门管理员负责制,以求宣传工作、党建发展、政工工作等工作任务有相应的管理标准和专门人员负责。避免以往的管理混乱,进一步提高政工工作管理效率。其次,从政工工作的基本性质出发,逐步建立共青团、工会、妇联等组织的互相联系办法。进一步促进和协调每一个群众组织起到其特定且有效的作用,通过团结不同的群众组织,可以有效地进行事业单位全体职工施行政工工作办法的引导和培训。最后,专门从事政工工作部门要对事业单位基层职工和管理人员建立科学的评价体系,并结合相应的奖惩制度,进一步激发全体职工的主动性。此外,该部门还需要与企业人力资源部门协调,为广大职工或一线人员争取更好的薪酬和福利。
        结束语
        现如今社会经济发展与科技进步迅速,遍布机遇的同时挑战也随之而来,事业单位如果一直紧跟时代发展步伐,保持高质量发展,就必须逐步地改革其管理体制。党的建设科学化水平的提高,离不开政工工作的顺利开展。重中之重,就是要清楚地了解政工工作与党的建设之间的关系,以及掌握政工工作在党的建设过程中所起到的重要作用,并且积极发挥党群联系、交流座谈会、宣传工作引导、对政工工作认识和学习以及建立和完善政工工作相关的制度的作用。从事政工工作的职工需善于运用相应的方法促进基础职工有足够的政治觉悟和主动性来开展日常工作,这样才能使党组织的政工工作政策落到实处,发挥职工大团结力量,实现事业单位全体职工劲往一处使、心往一处想,构建事业单位和谐友善大家庭氛围。
        参考文献
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