王伟
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济南城建监理有限责任公司
摘要：在当前新经济形势背景下，相关市政企业若想在行业市场中占据主动，就应根据市政工程项目的实际情况及建设管理工作的特点，选择科学合理的技术手段更新管理模式，以有效解决市政工程建设管理实践中遇到的各类问题，规范施工行为，确保工程项目的建设质量达到预期标准，继而扩增工程项目的各方面效益。基于此，文章以市政工程项目为研究对象，从市政工程项目建设管理的关键点出发，针对市政工程项目建设管理实践中常见的问题，提出了市政工程建设管理的优化措施，以供参考。
关键词：加强；市政工程；建设管理；措施
引言
现阶段，我国市政工程建设中管理人员意识不足，导致工程出现质量问题。由于市政工程的施工流程较为复杂，其综合性要求较强，在实践中给施工人员增添了很多压力。同时，市政工程往往是多个项目同时进行，交叉施工中难免会出现更多复杂的问题，甚至部分施工单位为了赶进度而忽视工程建设质量。因此，加强市政工程建设管理十分必要。
1加强市政工程建设管理的必要性
在市政工程进行施工的过程中，管理工作属于较为关键的活动之一。如果没有进行有效的管理，便会导致市政工程的质量控制受到负面影响，进而在后续应用过程中出现各式各样的问题，不利于居住者的正常活动。常规情况下，建筑工程的规模、施工效率、质量标准都存在着较大的差异，因此需要采取针对性管理措施，使工程施工效果能够得到有效控制。同时，随着相关工程不断革新，整体管理工作也会趋于复杂化。为了达到良好的建设效果，应当尽可能提高对管理工作的重视，确保其能够得到有效应用，避免出现负面问题。
2市政工程建设管理现状
2.1管理较为混乱
市政工程建设的管理模式一般都是由政府组织的项目指挥部对相关内容进行管理和控制。市政工程项目关系到城市的形象，政府和相关部门对工程设计、工程质量方面有着非常高的要求。施工单位不仅需要执行政府管理部门的指示，还需要服从技术文件的规定。因此，市政工程的施工难度较大。
2.2工程管理制度不完善
与发达国家相比，我国的城市规划设计工作起步时间较晚，并且也是在近些年市政建设相关部门才开始意识到工程管理的重要性。因此，我国的市政工程管理制度并不十分完善，仍有很多需要优化的细则条例。此外，由于当前市政工程项目的建设规模、建造体量均有了明显提升，对市政工程建设管理工作也提出了全新的标准，这样一来就会增加管理工作量，提高工作难度。可见，要想确保市政工程项目的顺利开展，首先应完善工程管理制度。
2.3管理人员专业素养与职业道德缺失
在市政工程进行施工的过程中，人员团队具有重要的影响意义。当前，大部分市政施工的人员管理效果不佳，导致违规操作频频出现。同时，还存在施工人员、管理人员专业知识储备不足、职业道德缺失等问题。在这些因素的影响下，市政工程的人员管理效果无法达到理想标准，容易出现不良建设问题，对后续的市政工程应用造成负面影响。
3提高市政工程建设管理水平的措施
3.1构建完善的市政工程施工制度
构建完善的市政工程施工制度，才能从根本上规范施工人员的行为。在具体工作中能按照既定的操作流程和施工规范进行工作。在制度中，要求管理人员要加强对市政工程的合同管理，明确施工工期、质量标准和工程造价等信息。值得注意的是，要重视制定违约后的处理方式。只有做好全面的质量管理工作，才能提升施工效率和质量。因此，构建完善的市政工程施工制度是非常必要的。
3.2建立工程质量规范体系
为了确保市政建设工程的施工质量得到保证，需要建立完善的工程质量规范体系，对整个市政建设工程的质量情况进行全方位的掌握。市政建设工程在施工过程中有着相关的规定，通过对工程质量规范体系的建立可以对工程建设的全过程进行掌握，从而及时地对市政建设施工管理过程中的突发情况进行处理。同时，在市政建设工程完工后要对其项目进行及时的验收，对于在验收过程中出现的质量问题进行及时解决，确保整个工程质量的可靠性。在工程验收时应当将有关的档案和资料进行完善，在问题解决后也要及时地进行备份，为后期的工作提供资料保障。
3.3开展施工安全理论的培训
在对市政工程的施工环节之中，为了确保市政工程的建设以及管理能够安全开展，这就需要相关的施工人员和管理人员有着一定的安全施工以及管理的观念。在对市政工程建设管理之中还存在不同程度的问题，究其原因是因为施工人员的安全理论知识内容薄弱。为此，这就需要相关的施工单位要加强对施工人员的安全理论培训，这样不仅能够确保土木工程建设施工的质量，而且还能保证施工人员的人身安全，这对于科学合理的施工，预防不良事件的发生起着重要的作用。
3.4完善工程建设管理制度，设定建设管理目标
为解决市政工程建设管理中的问题，项目承包企业应借鉴国内外成熟的管理技术手段，制定出实效性强的管理制度，这样才能确保工程项目的顺利开展，减少各类质量安全问题产生的可能性，以免对工程质量产生影响。除此之外，在建设管理实践中，要想确保工程管理效果达到预期，就应预先设定一个管理目标，为建设管理岗位的工作人员提供参考根据，为管理水平的提升做好铺垫。
3.5完善市政工程建设管理队伍
市政工程建设的综合性较强，一般都会涉及非常繁杂的施工技术。建设单位开展工作之前，需要针对工程施工现场情况进行实地调查，通过充分的了解后再制定合理的操作方案，为后期施工打好基础。同时，需要组建一个专业性较强的队伍，主要包括管理人员与技术人员，针对市政工程的建设进行有效管理。在工作期间，开展科学的进度控制和质量检查工作，促进市政工程建设质量的提升。如果出现工期延误的问题，管理人员要做到及时与施工单位和政府进行有效沟通，结合施工现场情况重新规划施工进度，注意不要一味地为了赶进度而忽略工程质量。此外，需要明确每一位员工的岗位职责，如果出现任何问题，按照规章制度将责任追究到个人，增强管理人员的岗位责任感。
3.6培养人员专业素质与职业道德
由于市政工程的管理人员以及施工人员素质会对整体项目产生较为关键的影响，因此需要重视相关人员的管理，确保其职业道德素养以及专业知识储备能够符合基础标准。为了实现这一目标，建设单位需要基于人员管理的核心原则，对相关团队进行培训，使人力资源能够得到充分应用，解决专业知识储备不足的问题。随后，还应当提高宣传力度，使人员能够认识到市政工程建设管理的重要性，降低出现负面问题的概率。通过这些措施，可以最大限度提高人员管理效果，解决存在的不良问题，为以后的进一步发展打下坚实基础。
结束语
我国的市政工程建设虽然取得了一些进步，也得到了足够的重视，但是在管理方面仍然存在一些问题，影响了工程建设效果。为此，可以通过一系列有效措施来解决管理中存在的各种问题，为市政工程的顺利开展夯实基础。
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