李光利
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摘要:建筑工程管理模式的应用是保证管理工作顺利发展的基础依据,新时期建筑管理涉及内容越来越多,传统管理模式呈现诸多问题。鉴于此,下面文章以此为基础对建筑工程管理模式现状与创新策略展开探讨。
关键字:建筑工程;工程管理;管理创新;管理模式
引言
建筑工程行业的发展非常迅速,使得企业主在工程项目中对经济效益日益看重,而工程效益背后的管理方式被忽视了,进而使得工程项目上存在着管理意识不到位,导致管理模式采用行政管理手法和强制性的模式,这样的方法不能对工程进行有力的引导,还有的企业管理工作者没有战略意识和较远的格局,没有真正创建和现代工程项目互相匹配的运行管理机制和管理模式,结果造成项目劣势突出。
1现代社会加强建筑工程管理模式进行创新发展的重要性
第一,需要满足现代社会发展的需求。关于建筑工程管理模式在社会经济中的发展,需要满足现代社会发展的需求,注重提升建筑行业的综合竞争力,促使建筑行业成为国内社会市场经济发展的重要经济力量,实现建筑行业经济的稳定发展。随着社会经济的不断发展,建筑行业需要加强对工程方面的管理,因此需要对管理模式进行不断的创新和优化,促使建筑企业的管理水平得到有效提升,达到满足社会经济发展需求的要求。第二,需要满足现代社会建筑工程管理的需求。关于建筑工程管理模式在社会经济中的发展,在建筑工程的管理过程中主要以理论的形式进行展现,能够有效协调建筑工程各部门之间的团结合作,能够保障建筑工程建设的顺利完工,随着社会经济的发展,建筑行业需要加强对管理模式的创新,保障在建筑工程建设施工的过程中,能够达到更好的管理预期,为建筑企业谋取更多的利益,从而实现社会经济的稳定发展。第三,需要满足现代社会资源优化配置方面的需求。关于建筑工程管理模式在社会经济中的发展,在社会经济以及时代快速发展的影响下,加强对管理模式的创新和优化,能够有效提高建筑工程建设的质量和效率,能够有效提升建筑企业的综合竞争力,根据建筑工程发展的研究调查,发现管理模式能够对社会资源进行优化配置,同时将建筑工程的员工和资源进行高效管理,能够实现各部门的协调合作,从而实现经济效益的最大化,因此加强提升建筑工程的管理水平,对国内建筑行业的发展具有重要作用。
2建筑工程创新管理模式现状
2.1管理模式与方法落后
建筑工程传统的管理方法不够注重各个环节之间的协调,从而会对整体进度产生一定的影响,尤其是针对管理方式来讲,很多建筑企业难以结合时代发展进行管理模式创新,而且传统管理模式效率较低,具有很多弊端,再加上由于管理方法的落后,管理工作人员的责任意识淡薄,导致在实际开展管理工作的过程中,不仅无法提高管理的效率,而且不利于促进各项工作的有序进行,影响建筑工程施工效率,甚至限制企业的发展。所以,为了有效解决这些问题,必须加强对管理创新的重视。
2.2部门间联系不够紧密
如前文所述,一个项目的完工通常需要数量众多的部门进行相互沟通、协作、配合。但在很多项目中,部门之间的联系不够紧密,这使得工程施工中很可能出现管理漏洞。同时,由于项目间缺乏紧密联系,在现场出现一些突发事故时,很可能由于部门间沟通不畅而使得问题不能得到及时的处理,进而造成更大的工程事故。
2.3缺乏相应技术支持
施工作业是建筑工程的核心,建筑工程不同,所对应工期的长短也不同,具体施工环节必然有所差异,且施工过程中所投入的设备、材料、技术等也不相同,因此,建筑企业需对施工环节予以高度重视。当前,建筑企业管理手段普遍缺乏创新,很多环节均存在重复作业问题,这对创新建筑工程管理模式尤为不利。
3建筑工程管理模式的创新措施
3.1创新管理概念
主观与意志的创新是作为管理模式创新的基石,对于建筑工程概念的创新阶段,工程管理者要牢记并持有与时俱进的概念,及时观察市场展开的动力来规划行业标准和发展的状态,能够及时敲定技术开展的最新进展,有效进行信息化技术和工程管理的综合理念。然而不能止步不前,积极转变传统管理模式,对管理模式有一个更好的认证体系,勇敢地改变和工程开展不一样的管理弊端。另外,经过系统化的理论学习和知识的认知,针对创新的概念连接的更密切,运用想法来提高指导管理工作者的多方面的素质和管理能力的有效提高,给创新管理模式铺垫更广阔的空间。
3.2系统的工程管理模式
系统的管控和协同是工程安全高效建设的基础,建筑工程管理离不开各部门的部署、组织协同和系统结构。项目级工程必须强调全生命周期管理,强调质量、安全、进度和成本四位一体,全维度、全周期、全方位管控。平台级工程的全生命周期管理中,应构建以工程管控体系为核心,支持体系、监测体系、评价体系和风控体系、应急体系为支撑的六维体系。在这个系统中,管理方式、建造方式、赋能方式都得到了系统分解并互为一体,从而实现了有效的管理。
3.3需要组建专业的建筑工程管理团队
根据现代建筑工程管理模式发展情况的研究得知,可以根据社会经济的发展情况,组建专业的建筑工程管理团队,能够有效提升建筑企业管理部门的管理能力和专业知识,特别在建筑过程中发生突发情况时,能够及时做出正确的判断,从而减少建筑企业成本和经济方面的投入,实现国内建筑行业的顺利发展。针对建筑工程管理团队方面的构建,需要保证管理人员具有专业知识储备,并且有丰富的社会经验,能够针对建筑工程的建设进行高质量的管理,有助于提高建筑工程施工的质量和效率,从而促进社会经济的稳定发展。
3.4管理方法的创新
在实际开展各项工作的过程中,企业必须结合管理工作实际情况优化管理模式,通过各种方式创新管理,完善各项工作。比如,根据工程建设项目的实际情况,可以创建项目管理责任制,明确大家在项目管理中的责任,制定相关的建设管理指标,通过对内部分管的细化,进行指标控制,做到精细化管理。还要积极进行技术创新,先进技术是第一生产力,在工程管理过程中,应引进先进的施工技术和装备,优化施工技术,做好员工培训与技术考核,建立技术监督体系,选择合适的施工技术方案,全面提高技术管理水平。同时,成本管理也是建筑工程管理的核心内容,与其他工作有密切的联系,只有全面保障其有序进行,才能解决传统成本管理面临的问题,保证工程项目的经济效益。BIM技术在造价成本管理中就有很好的应用效果,其不仅推动了新技术在造价管理中的应用,并且对于成本管理的优化有很大的应用价值。
3.5管理手段创新
随着信息技术的快速发展,越来越多的企业将信息技术应用在管理工作中,实现现代化管理。而建筑工程管理具有较强的系统性特点,管理过程中除了涉及到大量信息存储外,不同管理对象之间也存在密切关联。因此,需要加强管理手段创新,借助于信息技术,实现工程管理系统一体化建设,使得质量管理、进度管理、财务管理及安全管理、成本管理等彼此联系,实现信息化管理,提高整体的管理效率和质量。
结语
综上所述,面对社会发展和科学技术的不断进步,建筑工程管理呈现出复杂化与系统化的发展趋势,传统管理模式的弊端逐渐暴露,并受到多种因素的限制,无法全面保证管理效率。为转变当前管理模式存在问题,还需要从理念、制度、方法等多方面入手,制定合理的管理模式,以提高建筑工程管理水平。
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