周彩霞
内蒙古自治区药品检查中心，内蒙古 呼和浩特 010020
摘要：近年来，随着人们物质水平的不断提高，对于药品的质量要求也越来越高。2017年，我国出台关于药品和医疗器械改革创新办法，明确规定我国需建立职业化专业化药品检查员队伍，提升药品检查员的专业水平和道德素养，完善药品监督管理体制，提升药品质量安全。这就要求相关部门加大重视程度，加大管理力度，全力打造职业化专业化药品检查员队伍，提升我国药品的安全性，保障我国人们生命健康安全。
关键词：药品检查员；队伍建设；职业化专业化
引言：药品检查是药物生产和经营中的必备流程，可极大的提升药品质量和安全性，有着极为重要的意义。近年来，我国不断加大对药品安全的重视程度，并加大建设药品检查员队伍力度，积极打造职业化专业化药品检查员，来保障药品安全。但在药品检查员队伍建设中，还存在着一些问题，一定程度上制约了队伍建设的顺利进行。
一、药品检查员队伍建设中存在的问题
（一）人员的专业水平和道德素养上有欠缺之处
在我国，药品检查出现时间较晚，发展时间较短，药品检查员一职发展程度尚不足。且药品检查对于检查员的专业水平和道德素养要求极高，只有受过专业培训的人员方可胜任该工作。但在我国很多地区，对于药品检查员的重视程度不足，培训力度不够，且国家缺乏完善的培训标准，各地在制定培训计划时缺乏统一性和系统性。且各地在开展培训时没有针对参训人员的实际情况制定合理的培训计划，一定程度上影响了培训效果。并且在培训中，通常以理论知识培训为主，实际操作课程较少，不利于药品检查员专业水平和道德素养得到真正意义上的提升[1]。
（二）专职检查员数量较少
目前，我国的药品检查员通常以兼职人员为主，专业人员较少，给打造职业化专业化药品检查员队伍带来极大的困难。集中表现为人员派遣十分困难，无法保证到岗时间，兼职检查员只能在完成自己本职工作之后才能开展药品检查工作，工作压力较大。当下在我国，药品检查员尚属于一个新兴职业，相关职业发展方向并不明确，无法吸引更多的人投身到专职药品检查员的队伍中[2]。
（三）薪酬福利待遇水平较低
在药品检查的过程中，由于对专业水平要求较高，且工作压力大，风险较大，与之相对应的薪酬福利待遇水平却较低，很难吸引专业人才加入到药品检查员队伍建设中。且很多地区由于没有完善的药品检查员管理制度，导致其激励和奖惩制度不完善，更降低检查员工作积极性，一定程度上也影响了药品检查员队伍建设的顺利进行。
二、药品检查员队伍建设的相关策略
（一）加大培训力度
药品检查涉及到很多环节和流程，对检查人员的专业水平和道德素养要求较高，因此，需重视药品检查员的重要作用，加大培训力度，制定合理的培训计划和培训标准，根据每个地区的不同情况有针对性的制定培训大纲，并开发相应课程，利用多种方式展开培训，可开展网上培训、培训班培训和实操培训等，提升药品检查员的专业水平和道德素养，使其端正工作态度，严谨负责且专业的开展药品检查工作，提升我国药品的质量和安全性。更要完善相关考核标准，培训结束后及时进行考核，并将考核结果纳入到绩效制度中，来提升检查员对培训的重视程度，促使其认真参加培训，真正提升自身药品检查的专业水平[3]。
（二）打造职业化专业化药品检查员队伍
在我国，由于药品检查兴起时间较晚，发展并不完善，导致我国在开展药品检查的过程中缺乏专职药品检查员，药品检查工作通常由兼职人员完成，而兼职人员往往有自己的本职工作，需要在完成本职工作之后才能开展药品检查工作，导致药品检查效率不高。针对于此，我国需提升重视程度，可借鉴发达国家相关成功经验，明确药品检查员职业发展目标，建立健全相关管理制度，明确职业规划，加大该岗位的宣传力度，提升人们的认知程度，促使更多的人员来投身到药品检查员队伍之中，转变我国药品检查员人数较少且通常以兼职人员为主，专职人员为辅的现状，积极打造职业化专业化药品检查员队伍，提升我国药品检查效率，更提升我国药品检查水平。
（三）提升薪酬福利待遇
药品检查员要求专业水平较高，且能承受较大工作压力的人员来从事该工作。当下在很多地区，药品检查员的薪酬福利待遇水平不高，与其承担的工作压力不匹配，导致很少有人愿意从事药品检查工作；且由于没有完善的激励制度，导致检查员的工作积极性不高，不利于药品检查工作的顺利开展。这就要求相关部门加大重视程度和资金投入力度，提升其薪酬福利待遇，提高人员工作积极性，吸引更多的人员加入到药品检查员队伍建设之中，真正提升我国药品检查水平[4]。
结语：药品检查员承担着监督药品生产和经营全过程的重任，可极大的提升药品质量，提高其安全性，因此，需重视药品检查员队伍建设，打造职业化专业化药品检查员队伍，对其加大培训力度，提升其专业水平和道德素养，转变我国传统药品检查员队伍中以兼职检查员为主，专职为辅的现象，提升薪酬福利待遇，吸引专业人才的加入，扩充药品检查员队伍，提升我国药品检查的水平，促进我国医药事业的长远稳定发展。
参考文献：
[1]聂淑华,晏彩霞.职业化专业化药品检查员的职业素养浅析[J].药品评价,2020,17(19):9-12.
[2]林晓明,尚京迎,王群,冉大强.建立职业化专业化药品检查员队伍的几点思考[J].中国食品药品监管,2020(02):62-65.
[3]王毓丰,陈永法.省级药品检查员队伍管理现状及思考[J].现代商贸工业,2019,40(21):80-81.
[4]房军,陈慧,元延芳,田明,隋振宇.关于加强药品检查员队伍建设的思考[J].中国药学杂志,2019,54(04):338-342.