新形势下创新医院思想政治工作的策略

发表时间:2021/9/1   来源:《健康世界》2021年12期6月   作者:徐颍泉
[导读] 医学技术的发展和进步,医院有了很快的发展,医疗市场竞争也变的更加的激烈,在这种发展趋势之下,医院传统思想政治工作方式根本不能达到现代社会的发展需要
        徐颍泉
        阜南县中医院      236311
        摘要:医学技术的发展和进步,医院有了很快的发展,医疗市场竞争也变的更加的激烈,在这种发展趋势之下,医院传统思想政治工作方式根本不能达到现代社会的发展需要。因此,在新形势之下,医院必须积极转变思想观念,从当前社会发展实际情况出发,寻求出更具特色的工作方式,积极的创新医院思想政治工作,促进医疗服务水平得到他提升,充分的保护人民群众的生命安全,也会促进医院的整体发展,促进社会的发展。基于此,下面主要分析新形势下创新医院思想政治工作的策略,希望可以促进我国医疗事业的长远发展。
        关键词:新形势:医院思想政治工作;重要性;策略
        1新形势下医院思想政治工作创新的重要性分析
        1.1为医院和谐、稳定发展提供良好基础
        自从我国改革开放实施之后,市场经济发展迅速,社会有了很大的变化,这种形势之下,人们的世界观、价值观、人生观都有了很大的变化,而这种思想观念的变化会给医院的运营、管理方面产生不利的影响,比如医患关系紧张、医疗纠纷逐渐的增多等。对于这种情况来说,医院需要积极有效的组织开展思想政治工作,各级领导需要认识到这种情况,采取针对性的工作方法,转变人们的思想观念和意识,促进医疗水平的提升,也会带动我国医疗事业全面的发展。
        1.2改善医疗服务中人际关系
        任何情况之下,医院开展的医疗活动都会给人们的生命健康产生直接的影响,甚至还会威胁人们的生命安全,医院人员的思想意识也会给医疗服务水平产生影响,而思想政治工作可以有效的改进人际关系,避免发生矛盾问题,对于提升医疗服务有着重要的水平。
        1.3有效落实各种管理制度
        医院要想保持健康、稳定的发展,就需要严格落实各项管理制度,转变员工的思想观念,通过制度做好人员的约束与管理,形成稳定的医护工作团队,保持较高的自觉性,也会积极投入到具体提的工作中,促进医疗服务水平全面提升;让各级员工保持较高的积极性,树立正确的价值观、人生观,创造出和谐、积极向上、努力的工作氛围,提升医疗技术水平,具备较高的核心竞争力,为我国医疗体系的发展奠定基础。
        2新形势下医院思想政治工作的策略
        2.1创新工作思路
        在现代社会发展之下,医院要想创新思想政治工作方法,首先需要创新工作思路,拓宽工作思维,以更好的指导各项工作的顺利进行,约束员工的行为。

基于此,在创新工作方法的过程中,重视引导员工,具备一定的创新思维,发挥出每位员工的作用,各级员工可以就医院实际情况提出自己的意见,积极宣传党的政策、方针以及理念,让思想政治工作顺利的进行,提高医院思想政治工作的水平,符合时代发展的趋势,提升总体竞争力,让医疗服务的质量得到很大提升。
        2.2创新工作内容
        在现代社会发展之下,医院思想政治工作需要顺应时代的发展,确定符合时代发展需求的工作内容,适应现代社会的发展,在合理范围内满足新时代发展的医院要求。比如,医院积极创新思想政治工作,不断的实现内部改革,转变运营理念,明确发展战略,保证各个部门的协同和创新,给医院带来较高的经济效益,也会促进医院的全面发展。
        2.3创新工作方式
        思想政治工作的创新有效的促进工作质量与效果的提升,为了能够保证保证工作方式满足要求,需要以时代发展作为基础,转变传统的工作理念与方法,逐步的引入现代科学技术,让思想政治工作可以顺利的开展和实施。传统思想政治教育方式以灌输式为主,效果较差,还会导致员工的反感,现代社会发展中,医院需要转变观念,解放员工思维,还要结合实际情况确定工作的层次和角度,符合医院运营管理的具体情况,让二者有效的融合,实现员工思想和行为的约束,达到规范化的要求。思想政治工作也要顺应时代发展,不断的创新,符合当前医疗体系事业发展的根本。此外,医院思想政治工作开展中,要将社会主义核心价值观作为核心内容,发挥出思想政治工作的引导作用,不断创新工作方式,将思想理念落实到实际中,改变各级员工的思想观念,真正的关心、解决员工面临的困难,情感上产生共鸣,提高思想政治工作的质量与效果,给医院的发展起到一定的推动作用。
        2.4创新制度
        不管处于何种时代、何种发展时期,思想政治工作都要以党的思想理念作为支持,坚持中国共产党的正确领导,重视培养医院优秀干部和优秀共产党员,不断的完善领导班子的思想政治工作,引领各级员工的发展,为企业发展创造基础。因此,医院应该构建出完善的人才培养机制以及选拔机制,从医院发展的具体情况出发,把思想政治工作作为这一工作的重要考察内容,培养高水平、高素质、敢作为、敢担当的优秀人才,从而可以提高思想政治工作的质量与需要。此外,还应该创新考核管理制度,让思想政治工作可以有效的落实下去,还能够提升工作人员的积极性。通过建立完善、科学、合理的监督考核管理体系,有效约束员工行为,促进医疗服务质量水平的提升,给医院发展提供基础。
        3结语
        综上所述,新形势下医院开展思想政治工作必须要保持创新性,转变传统的思想观念,利用多种创新方法和措施,促进各级人员道德水平、思想素质的提升,不能仅关注个人利益,更要从长远发展出发,让集体利益和个人利益实现融合,真正的提升医疗服务的总体水平。因此,医院需要加强思想政治教育工作,并且不断的加强和提升,积极探索新的工作模式与方法,给医院培养更多高素质的人才,促进医疗服务的总体水平提升,让医院保持快速、健康发展,为社会进步做出必要贡献。
        参考文献:
[1]贾颖.新形势下创新医院思想政治工作的几点思考[J].经济与社会发展研究,2020(2):176-176.
[2]罗爱青.试论新时期如何做好中医院职工的思想政治工作[J].今日财富,2019,(003):203-204.
[3]吕宏杰.基于人性化服务的医院思想政治工作创新探析[J].青年时代,2019,000(005):74-75.
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