杨增芳
张家港市妇幼保健所 215600
摘要：新时期背景下，为了更好地保护妇女身心健康，充分发挥妇幼保健及计划生育技术服务的开展价值，需要贴合时代发展要求，对以往的管理模式进行创新改进。本文就妇幼保健与计划生育服务工作管理模式作出分析，提出几点建议，以供参考。
关键词：妇幼保健；计划生育技术；管理模式
妇幼保健工作与计划生育技术服务之间存在较强的关联性，在工作开展过程中应将两者资源进行有机整合，制定应用创新完善的管理模式，可进一步增强两者工作的开展效果。这样不仅能够在极大程度上保护女性的生殖健康和心理健康，还能加强优生优育能力，对我国人口素质提高有重要帮助[1]。
一、优化部门职能，提高资源整合力度
一方面应加强妇幼保健部门与计划生育技术部门的工作整合，优化部门职能，在各部门服务功能的基础上进一步进行改进扩大，促使该部门管理功能既包括妇幼保健，又含有计划生育。对于工作人员来说，需要对其展开调查分析，根据工作人员的特长和实际能力将其的岗位及工作内容进行优化配置，让工作人员能够更好地发挥自身的价值，为妇女提供更为优质专业的服务。另一方面需要拓深展源整合深度，使服务范围大幅度扩大，使资源规划、分配更合理有效。
二、加强人员培训，做好人力资源管理
针对管理模式来说，人员是影响管理效果的重要因素，所以为提高妇幼保健与计划生育技术服务工作的开展实效性，需要对工作人员展开相应的培训指导工作。①案例培训。两者工作在长期开展过程中都会产生大量的实际事件，其中部分可作为案例。可通过案例培训的方法让工作人员对专业知识进行了解掌握。②针对性培训。妇幼保健与计划生育技术两者之间存在一定相似性，比如妇幼保健工作人员对生殖健康知识掌握程度较高，计划生育技术工作人员对节育知识掌握程度较高，但生殖健康知识与节育知识重合度较高。在指导工作人员参与培训学习时，应根据工作人员的岗位及具体情况制定具有针对性的培训内容，以避免出现培训重复的现象。③坐诊及巡诊培训。可定期安排上级医院的专业科室医务人员到各个基层医疗结构进行坐诊或巡诊活动[2]。这样基层医疗机构的技术工作人员能够得到更为专业的指导和培训。另外，在人员培训的同时也需要对人力资源进行有管理，首先合理安排人员的数量、岗位及工作内容，其次按规范要求完善相应的考核制度，以及调整不同岗位的薪资待遇，让工作人员能够提高责任心与积极性。
三、完善医疗卫生设备，提高设备利用有效性
不同地区所对应的经济条件不同，这种情况下导致妇幼保健与计划生育技术工作在开展时，不同地区所配备的医疗设备和拥有的医疗资源相差较大[3]。所以需要加大对基层医院及医疗机构的医疗资金投入力度，让其能够有充足的资金购入先进的医疗设备。
同时对于城镇等级别的医疗机构，在接收到一些较为特殊状况的妇女，基层医疗机构难以解决时，可通过发放预约单的方式安排其前往城市中医疗水平较高的医院进行检查。另外，很多地区可能没有医疗水平较高的核心医院，或病人不便前往医院就诊，这种情况下可利用互联网搭建线上就诊平台，将患者的就诊资料和相关情况以网络视频或文件传输的方式发送给其他专家医生，为患者提供更专业的医疗帮助。
四、积极引入信息技术，搭建信息共享平台
妇幼保健和计划生育技术服务工作模式也需要充分迎合新时代发展情况，能够将工作与信息技术相结合，通过搭建信息共享平台的方式，对工作各项内容及流程进行管理，提升工作开展效率。比如在信息共享平台上设置不同的功能板块，包括孕前检查、孕中服务、产后管理、产后保健等[4]。妇女通过在平台上登记个人信息的方式，选择自己所需了解或进行的项目。同时也可以打通生育全程服务模式，从孕前到产后，以及幼儿的喂养保健，妇女在各个时期都可以以登录平台的方式了解和查询自己的身体情况和相关信息。另外，专家医生也可在平台上与妇女进行实时沟通，以及推送一些健康知识，及时解决妇女存在的问题。在信息共享平台建设过程中，还需要做好相应的管理监督工作，对所上传的信息资料应经过核查，确保无误。妇女在平台进行经验交流分享时，应定期查看分享内容，及时删除不良信息，避免对妇女的身心造成负面影响。
五、加强宣传教育，提升工作开展效果
近年来，虽然卫生健康职能部门在健康宣教方面做了大量工作，但仍然有很多妇女对计划生育及保健知识都不了解，缺少正确的认知，这种情况下极易导致妇女难以进行正确避孕和节育，进而导致自身的身心健康受损。所以在妇幼保健和计划生育技术服务工作开展时，为提高管理模式创新效果，应加强做好对该工作的宣传教育力度。①专题讲座。以免费的方式让更多妇女能够通过专业人员的知识讲解与指导，对计划生育和妇幼保健有正确认知。②新媒体宣传。不同年龄、不同职业、不同生理时期的妇女，其日常时间规划也不同，为了让知识宣传教育不受时间及空间的限制，可利用新媒体，如微信、微博等，在互联网以文章、视频的方式对计划生育和妇幼保健进行宣传，这样不仅可以让广大妇女了解到更多信息内容，其他人群也能够对计划生育和妇幼保健的新工作模式进行了解，促进更多人能够对避孕和节育有正确认识，以及意识到优生优育的重要意义。③互动反馈机制。在宣传教育的同时也可通过设置线上及线下反馈箱的方式，及时接收人们对妇幼保健和计划生育服务工作的相关想法，这样才能便于工作人员制定更具针对性地教育方法，以提升工作开展效果。
结语：综上所述，妇幼保健与计划生育技术服务工作之间关联性较强，两者工作的开展都是为了保护妇女及幼儿的身心健康，以及促进我国人口素质的不断提高。所以现阶段应借助多样手段让两者工作能够有机整合，在互助协作下更好地发挥工作职能，体现工作开展价值。
参考文献：
[1] 马旭鸿. 妇幼保健与计划生育技术服务合作的探析[J]. 中国社区医师,2017,33(14):6-7.
[2] 胡文玲,罗荣,白晶,等. 市县级妇幼保健与计划生育服务机构资源整合研究[J]. 卫生软科学,2020,34(5):23-27.
[3] 李红梅. 浅谈基层妇幼保健与计划生育的有效资源利用[J]. 饮食保健,2018,5(35):288-289.
[4] 梁亚群. 妇幼保健机构与计划生育机构优化整合进展、问题与对策[J]. 中国科技投资,2017(35):345.