张亚薇
安徽省芜湖市第二人民医院人力资源部 241000
摘要：人事档案专项审核是医院管理工作中的重要内容，人才是医院不可或缺的资源，优秀的人才能够推动医院的整体发展，提高医疗水平，帮助更多患者恢复健康。人事档案是医院优秀人才的主要来源，直接影响到医护人员的实际利益，人事档案专项审核更是医院开展人事工作的基础。人事档案工作可以帮助医院壮大医疗队伍，发展卫生健康事业，从长远来看，对促进社会和谐发展有重要意义，人事档案专项审核在医院管理中的应用值得探讨，本文主要从意义和作用两个方面进行阐述。
关键词：人事档案；医院管理；应用；专项审核
前言
在信息多元化的今天，人才是每个领域都需要的资源，人力资源的重要性逐渐提高。医院作为与老百姓生活息息相关的机构，更是需要大量人才，现在是科技社会，传统的医学虽然有一定好处，但是想要提高医疗水平，为患者提供更好的治疗方式，关于医学的科技知识必须掌握，这也是需要新型人才的原因。人事档案是医院优秀人才的来源地，关乎着医护人员的实际利益，该项工作不仅可以帮助医院扩大医疗队伍，引进相关人才，而且对卫生健康事业的发展有深远意义。因此，对人事档案专项审核在医院管理中的应用进行相关分析[1]。
1医院人事档案专项审核存在的问题
医院人事档案专项审核不同于其他部门，是一个针对医院人员管理的部门。人事档案专项审核对医院管理工作有重要意义，但是却存在不少问题，导致管理工作受到一定阻碍，具体表现在：职工重视程度不够、材料取证调查困难、人事档案管理人数多、档案管理工作任务重、档案管理人员少。职工重视程度不够会引起在填资料时发生错填、误填现象，增加人事档案专项审核难度。由于职工重视程度不够，信息不准确，再加上各种因素，造成材料取证调查难以进行。医院是一个人员复杂的地方，需要管理、审核的人事档案多，此外，医院日常工作本就紧张，档案管理人员又比较少，这更加使人事档案专项审核工作难以进行。
2 医院人事档案专项审核的意义
人事档案专项审核在医院管理中具有重要意义，医院人事档案在发展的过程中不断完善，包含医护人员个人信息的相关资料，对医院的长久发展有巨大作用。医院部门多、人员复杂，良好的管理能够让医院顺利开展工作，避免不必要的麻烦，其中人事档案专项审核关乎着医护人员的正常工作。人才是医院的重要资源，通过人事档案专项审核，医院管理人员可以筛选出更优秀的人才，为整个医院的发展起到推动作用。在医院管理中，人员管理是最重要的一部分，通过人事档案专项审核，保障医护人员的基本利益，使其更全身心投入到工作中[2]。总的来说，人事档案专项审核在医院管理中的意义深远，必须认真对待。
3 人事档案专项审核在医院管理中的作用
3.1保证医院人力管理工作顺利开展
人事档案专项审核的主要工作是对所有医护人员的基本信息进行审核，保障人事档案准确无误。此外除了基本信息，还要对医护人员的家庭成员和社会关系进行相关审核，防止出现错填、造假等情况。如果出现，要及时纠正或对主要人物进行惩罚。工作人员需要秉着公平公正的原则，认真执行人事档案专项审核工作，不放过任何一个小细节。只有人事档案专项审核工作落实到位，每一位医护人员的信息准确，才能保证医院人力管理工作顺利开展，从而进一步提高医院的医疗水平。如果医护人员档案不健全，将难以开展人力管理工作。
3.2提高医护人员的人事档案意识
在人事档案专项审核工作没有开展之前，医护人员对人事档案的重要性不清楚，甚至没有人事档案意识，导致在填写档案和提交个人资料时不重视，随便敷衍，甚至造假，这给医院管理增加一定难度[3]。人事档案专项审核通过对医护人员的基本资料进行审核，针对之前乱填、造假现象进行整治，让医护人员明白人事档案的重要性，提高其人事档案意识，对医院管理有很大帮助，以此同时进一步增加人事档案质量，让人事档案专项审核的工作人员也变得相对轻松。
3.3推动医院人力资源的发展
人事档案专项审核工作是一项比较复杂、琐碎的工作，工作人员需要细心谨慎，掌握充足的人事档案专项审核知识，避免在审核工作中出现错误[4]。这就要求医院需要引进相关人才，壮大人事部门，人事部门的壮大同时也促进医院管理工作的有序进行。另一方面，人事档案专项审核为医院筛选出更优秀的人才，排除个人信息造假的伪人才，在以后引进人才的过程中将更严格，这样不仅提高内部医护人员的整体水平，还推动医院人力资源的发展[5]。
4 结语
人事档案专项审核工作虽然不像就诊科室需要多么专业的医学技术，但同样是医院管理中不能忽略的一项工作。人事管理在整个医院管理中是非常重要的内容，医院部门多，医院的在职职工很多，必须对所有医护人员的基本资料进行整理归纳审核，这就是人事档案专项审核存在的意义。通过人事档案专项审核，针对医护人员个人信息乱填、造假情况采取一定措施，保证医院人力管理工作顺利开展，进一步提高医护人员的人事档案意识，不再发生类似事情，提高人事档案的正确率，从而推动医院人力资源的发展。简单来说，人事档案专项审核在医院管理工作中发挥着重要作用。
参考文献
[1]廖丽莉. 探讨医院干部人事档案专项审核后如何管理[J]. 卷宗, 2019, 009(013):22.
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[3]李雪婷. 试论医院干部人事档案专项审核工作中发现的问题及解决措施[J]. 卷宗, 2018, 000(010):51.
[4]赖培秀. 运用PDCA循环改进医院人事档案审核工作探究[J]. 办公室业务, 2019, 000(020):171-172.
[5]吴思颖. 医院干部人事档案专项审核工作的思考[J]. 人力资源管理, 2018, 000(006):P.317-317.