林晓濛
辽宁省抚顺市 113000
摘要：随着国家宏观层面调控力度的不断增强，企业为了更好的适应发展形势，需要不断完善相关管理制度。尤其是伴随着社会经济的迅速发展，党建也有了新的内容和形式，这就对企业党建提出了更高的要求。然而，实际情况却是我国很多企业在党建政工工作中出现问题，不仅无法满足新时代党建政工建设的要求，还严重制约了企业的健康发展。基于此，企业必须提高对于党建政工工作的重视力度，针对其中存在的问题，积极采取优化对策，确保各项党建活动顺利有序开展的同时，辅助企业制定长远的发展规划和目标，最终促使企业核心竞争力提高。
关键词：企业党建；政工工作；问题；优化对策
引言
党建思想教育工作一直以来都是现代化企业在日常运营以及发展中非常重要的组成部分之一，对整个企业的核心竞争力提升而言，具有实质性意义。要想保证企业内部党建工作的有序开展，必须要对党建思想政治工作的基本内容有所认识和了解，这样能够从根本上保证党建工作在实践中的有效落实。
1.现代企业党建思想政治工作内容
1.2性质层面
众所周知，思想政治工作在具体开展中，其主要是指党的历代指导思想在提出以及具体应用时，可以对现有的一系列教育活动提供有针对性的指导作为支持。该项教育活动在具体开展中，具有非常明显的组织性特征。尤其是对于现代化企业而言更是如此，党建思想政治工作在具体开展中，其自身主要是为党组织的建设提供一系列有针对性的服务，党建思想本身在提出以及具体应用中就可以被看作是一种先进的指导思想和方法。在这种形势下，如果单纯从理论的角度出发对其进行分析，那么党建思想政治工作在具体开展中，通常可以为现有的政治体制改革、创新提供可靠的依据作为支持。通过这种方式在实践中的合理利用，有利于为党政组织的发展、进步提供有针对性的作用，同时还可以为党政组织在实践中的具体落实提供可靠的依据作为支持。在现代社会发展的背景下，党建思想政治工作的提出以及在实践中的有效落实，对整个党组织的建设具有非常重要的影响和作用，同时还可以为企业的不断进步和发展提供可靠的依据作为支持。
1.2内涵层面
对于现代企业而言，在整体发展中，要想实现对现有思想政治工作的合理分析，就必须要将其自身的内涵作为出发点，对精神文明建设等相关内容进行重点思考。在这一基础上，通过对思想建设工作的解析和探究，可以在某种程度上促使人们自身的思想观念意识得到有效转变，对人们日常生活态度也可以起到良好的转变作用，最大限度保证生产建设中保持高度的积极性、重视性。结合现代企业发展现状进行分析时，不难看出党建思想本身具有不同的内涵和特点。现代化企业在日常运营和发展中，由于出发点、侧重点不同，所以在党建思想方面提出的需求具有非常明显的差异性。因此，这种情况下，对于企业而言，必须要结合现实要求，积极采取有针对性的措施，对企业内部现有的文化机制建设情况进行着重思考，同时还要与实际情况进行结合，对企业内部党组织的基本要求进行综合分析，这样才能够从根本上实现党建思想政治工作理论在实践中的应用价值。
2.企业党建政工工作存在的问题分析
2.1企业党建政工工作重视程度不够
受制于人员配置不足和企业管理者重视程度不够等因素的影响，部分党建政工工作成效同实际需求相差甚远，甚至部分企业因为领导干部自身的思想觉悟不高，使得整体的党建政工工作存在严重的片面性，工作重心也逐渐发生转移。
2.2存在教条与死板问题
在企业党建政工工作中，党建管理水平不高、工作经验不足，使得其在进行党建政工工作时往往容易产生思想片面与思路混乱等问题，导致教条主义产生，往往出现照搬照用的问题，没有同企业自身的生产实践相结合。
2.3缺乏完善的制度规范
作为企业党建政工工作的基础，制度建设是基层党组织的重中之重，对于企业党建政工工作发挥着重要的推动作用。但是，由于部分基层党组织发展不规范，自身的制度内容一直沿袭传统，没有真正做到与时俱进，使得自身的制度规范性和科学性不足，制度整体处于形同虚设状态。
3.优化企业党建政工工作的对策
3.1加强党组织的领导作用
企业应该进一步强化党组织的领导作用，党组织是企业开展党建政工工作的载体和平台，特别是基层党组织，不能够因为其属于基层而忽视。企业在加强党建政工工作中，应该充分认识到党组织的重要作用，不断强化党组织的领导作用，借助于党组织的领导有序开展各项党建工作，并获得理想的效果。具体的方法主要有，企业应该科学管理内部党员职工，不断提高员工的思想素质和政治意识，使得党员能够自觉规范自己的行为，不断提升自身的政治意识和素养。党员干部应该时刻保持先进性，在党组织的带领下及时完成各类任务，不断提升党建政工工作开展的效率。然后，加强企业党建队伍建设，不断提升员工的思想觉悟，尤其是在培养先进党员时，要注重他们的理论学习，让党员从思想意识上认识党建工作的重要性，科学引导他们参与党建工作实践，进而为企业党建政工工作贡献一己之力。
3.2不断创新工作理念
伴随着科学技术以及信息化技术的迅速发展，各个行业都应该持续创新。对于企业而言，要想在激烈的市场竞争中获得发展空间，同样需要积极的进行创新和改革，这样才能够有效保证企业在经济发展过程中充分依托党建的作用。为此，企业需要对党建政工工作不断进行创新，原有的管理模式以及经验若是不能够适应新形势下党建政工工作的需要，就应该及时进行创新，并与党建监督密切联系起来，促使企业内部的管理更加透明和规范，各项党建工作均能够顺利有序完成。在此基础上，企业应该结合员工实际状况，密切联系员工，加强与员工之间的沟通交流，定期开展深入研究工作。若是发现不符合或者是不合理之处就需要及时进行改正，以确保党建工作建设的科学性，不断提升企业内部党组织的凝聚力和团结力。
3.3基层党组织设置的优化和完善
对于现代化企业而言，要想在市场竞争激烈的环境中脱颖而出，占据有利位置，提高其自身的综合竞争力，就必须要正视企业内部的党建工作。党建工作在具体开展中，要想保证内部政治思想工作得到有效落实，必须要将基层党组织在其中的作用、价值充分发挥出来。为有效提升企业党建政工工作质量，需要不断强化组织机构建设水平，将党建政工工作同企业实际生产经营状况相结合，逐步形成具体问题具体分析的工作原则，最大程度地优化单位组织机构构建效果。其次，优化企业组织队伍建设质量，不断培养优秀的企业员工，提升员工综合能力。对于企业内部现有的组织体系而言，必须要积极创新，实现对现有组织方式的不断完善和优化，只有这样，才能够最大限度保证基层党组织各项工作在具体开展中的活力、创新力可以得到有效强化，为企业的长期稳定发展打下良好基础。
4.结语
总而言之，随着我国的经济发展水平不断提升，企业面临着全新的经济环境，在此背景下，需要企业党组织充分发挥引领作用，不断优化企业管理及精神文明建设，通过企业内部改革来最大程度地提升自身的核心竞争力，为企业高质量发展奠基。
参考文献
[1]汝春莹.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].青年与社会,2019(14):29-30.
[2]柴国炯.目前企业党建政工工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理,2016(09):187.
[3]杨帆.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].东方企业文化,2015(11):176.
[4]李宁.企业党建与政工工作实效性的策略研究[J].现代国企研究,2018(08):248+250.
[5]柴志强.加强政工队伍建设做好企业党建工作[J].山西青年,2018(02):187.