李雅楠
国网冀北电力有限公司张家口供电公司 河北省张家口市075000
摘要：随着信息化技术的不断普及，各行各业都在向自动化，信息化靠拢，电力行业作为社会必不可少的重要组成部分，其本身也在与时俱进，不断的改进自身的管理体系。尤其是内部的电力计量技术管理工作，一定程度上决定了企业的发展上限，所以工作单位必须要认真对待，力求提升工作效率，保障工作质量。
关键词：电力计量技术；管理现状；应用对策
随着电力计量工作压力越来越大，传统的技术体系已经无法支撑现行的社会需求，所以必须积极引入信息化技术，以提升整体的管理力度。并在不断的应用过程中持续优化，最终形成信息共享的全新体系，以此来帮助电力企业稳定发展，更好的服务社会，服务群众。
一、电力计量技术的管理现状
对于当前电力企业的计量技术管理工作而言，现如今存在缺陷，首先便是基础设施问题，电力企业都在大幅倡导自动化技术，并且已经不断地取代传统的管理手段，成为当前主流的管理体系，但因为其本身需要配备数量较高的信息化设备，这就使得该项管理体系的实施，具备了一定局限性，而且因为电力企业，其本身规模并不小，所以说全覆盖的设备安装难以一时完成，这就使得电力计量设备不充足，进而导致该体系无法顺畅开展，使得电力计量工作出现遗漏，出现数据出现失误等现象，为企业发展带来了极大的制约，也造成了一定不必要的成本损耗。其次，便是因为设备管理水平过低，虽说自动化设备已经逐渐的在普及，但是当前自动化的电力计量技术，仍然需要较强的技术能力，方可实施，也就意味着对相关基础的数据设备参数依赖性极强，如果不能具有健全的设备管理体系，就会使得电力计量技术在实际工作过程中经常会出现数据误差问题。数据误差问题所导致的便是整个工作体系出现偏移，不是及时改正，可以来修正的，会造成成本损失以及工序不完整的重要后果，所以不能准确的全面反映电力计量相关的数据参数，便使得该体系无法顺畅运行，也具备了局限性。而且因为当前社会技术发展极快，所以大部分工作人员自身水平无法跟上设备更新换代的速度，使得当前自动化设备，其运用不熟练，很容易导致操作失误等严重的工作问题，使得现有的管理体系无法常态化的发展，严重影响当前电力计量体系的正常运转。最后是资源配置不完善，电力计量装置在实际工作过程中，需要长时间进行工作，所以不可避免的其内部零件会出现老化磨损等重要的质量问题，因此，相关的计量设备必须相隔额定时间，不停的进行维修保护，并且达到使用寿命后，立即进行更新换代。这就意味着资源配置会不断的变动，同时也需要工作人员进行专业的维护保养，这样才能保证设备正常运行，同时具有一定的规律，使用年限也大致相同，可以避免突发状况的发生，可以有效减少不必要的成本损失。如果设备不需要维修，只是到达一定程度后更换新型，或因为市面上出现的更高级的技术手段，进而采取了全新的工作体系，这就会对工作人员的自身能力，配置要求极高，如果不能及时的适应新设备或学习好新设备的使用方法，就会使得整体工作体系无法正常运行，相关的配置工作也无法完善开展。
二、提升管理水平的对策
（一）建立完善的管理体系
现行技术手段的不断更新，需要相对完善的专有独立的管理体系，方能顺利开展，因此，工作单位必须要加大投入，构建强大的体系基础，并将内部的做内容细化，让各个岗位明确自身的职责，形成一套上行下效的完善的管理体制，这样才能确保电力行业能够正常运转，不会出现因突发状况而手忙脚乱，导致过高的成本损失的现象。
也正是现行管理体制的优化，才能保障电力计量技术能够不间断运行，所以在日常工作过程中，管理人员一定要将各项责任落实到个人，并要设置专门的工作人员进行设备运维，定期巡查工作人员是否按照工艺流程进行工作，并对各项数据指标进行实施把控，发现波动或异常时及时上报，以此来保障系统的安全稳定运行。
（二）加强员工培养力度
众所周知，任何先进的技术手段和管理体系，想要科学运行，都需要工作人员具有与之匹配的能力。所以电力企业要重视计量工作人员岗前培训工作，该项工作不仅能够有效提升工作人员的专业技能水平，同时也能帮助企业完善管理效果，提升整体的管理能力。关于管理工作中的各项内容，其中最重要的便是对专业进行针对性培训，增强部门岗位人员的综合素质，以提升工作人员技术能力和企业管理水平为终极目标，在进行专业培训过程中，需要建立完善的考核制度。不仅要对其专业技能知识和安全防护知识进行全面考核，还要明确其责任心，以及应对突发状况的能力，确保录取的工作人员为全能型人才，能够在工作中独当一面。而且考核工作不只是新员工，对于老员工也要定期考核，帮助其回忆安全防护知识等重要的理论知识，并在考核过程中发现自身存在的问题，及时改正，以提升整体实力[1]。另外，在进行创新和研发时，还要加大力度，企业设置相关的奖项来鼓励工作人员进行创新，以提升企业整体水平，最终达到国际水平，形成自身独特的体系。
（三）加强设备管理
作为当前电力计量管理工作中的一项核心内容，对设备进行科学化管理，是确保后续工作正常开展的基础，所以其重要性可见一斑。因此，在实际工作过程中，需要对相应的设备进行完善的备案工作，出现任何新型变化时，要及时记录在案，并分析原因，上报工作人员判断当前变化的情况正常与否，若正常，则继续进行，若不正常，则立刻检查并针对性的解决现有隐患，避免安全隐患堆积造成严重安全事故。而且在实际工作过程中也要实时记录设备动态信息，例如当天的检查结果和维修部门的维修记录，以及出现故障的详细记录，这些数据可以有效的帮助工作人员明确经常发生故障的位置，并结合附近环境来判断出现故障的原因，以此来保障设备的正常运行，提升其使用寿命。另外，企业还要根据内部计量工作开展的实际情况，建立自身独立的管理体系，为设备管理工作提供参考目标，确保工作能够按照规章制度稳定进行。另外，在现行制度执行过程中，要提升其执行力，根据相关制度的内容，对工作人员予以及时的奖惩，积极工作，努力创新的工作人员予以奖励，激发其工作热情，经常犯错，屡教不改的员工予以惩罚，为其他员工树立危机意识，在企业内部形成良性的竞争氛围，以此来提升对设备的管理力度和整体水平。而且在平时的工作过程中，需要对工作人员日常检查工作进行细化分配，并且是以完善的监督体系，确保设备管理能够朝规范化，科学化的方向不断进展，切实的落实现行规章制度，确保计量数据准确性和设备稳定性，也是当前电力系统正常供应电能的保障。
（四）引用新型技术
先进的技术手段都是在当前工作体系上不断优化，创造家而得来的，因此，只有针对现行的制度和技术手段进行不断的更新创新，才能确保新型技术手段层出不穷，才能保障各个电力企业的生命力和活力。所以在电力计量管理工作中，必须具备完善的创新意识，根据现行实际情况，不断记录数据，并对现有的工作体系进行评价，寻找其中所存在的缺漏，定期的进行改进，并在市场上积极集思广益，引进新型技术和新型产品，增加计量工作的稳定性和技术含量，大幅提升工作效率。这种理想的状态，想要完全实现就必须工作人员自身具有较高的创新意识，并且积极乐于学习新型技术，并且关注市场，明确自身企业所需要改正的方向，对症下药，针对性地进行体系改革，才能有效提升企业发展稳定性，进一步实现智能化计量。
结论：综上所述，科学合理地进行电力计量技术管理工作的优化是必要的，同时也是保障电力企业市场竞争力的需要。基于此，本文对电力计量技术的管理现状进行详细论述，并提出一些策略来优化当前管理体系，旨在帮助工作单位明确管理难点和优化方向，为未来行业发展和社会进步保驾护航。
参考文献：
[1]孔繁哺. 刍议电力计量技术的管理现状及应用对策[J]. 科技致富向导, 2013(30):171-171.