农村水利工程管理的现状及策略分析

发表时间:2021/9/3   来源:《建筑实践》2021年第40卷第11期   作者:李杰 范朋立
[导读] 随着我国国民经济的迅速提升,人民生活水平的进一步提高,
        李杰   范朋立
        山东恒源勘测设计有限公司  山东省潍坊市  邮编:261000
        摘要:随着我国国民经济的迅速提升,人民生活水平的进一步提高,我国对于各种便民利民的基础设施都重视了起来,国家加强了对水利工程的管理,尤其是农村的水利工程,水利工程的工程质量、工期、造价等等都是非常值得重视的部分,关系着整个农村水利工程管理是否能够顺利完成。当前我国出台了一系列有关于水利工程管理的改革措施,并且这些措施都取得了一定的成就,这已经显示出农村的水利工程管理的初步成效。而且农村地势比较复杂,农村的水利工程管理对于实际的农业灌溉、日常生活、生态环境等都做出了很大的贡献。当前的社会新形势,对于农村的水利工程的要求也越来越高。因此,当前需要做好农村的小型以及大型的水利工程,推进农村的水利工程发展,同时也提升我国的水利工程整体水平,建设新型美丽乡村。
        关键词:农村水利工程;管理现状;策略分析
        引言:我国是一个农业大国,发展快速的安全的现代生态是我国农业的追求目标。但是当前我国农村的水利工程管理仍然存在很多问题,因此,当前一定要做好水利工程的管理工作,保证水利工程顺利发展,给我国的农业水利以及生产种植等带来便利,促进我国经济和农业等的发展。不断改革农村的经济体系,保证农村水利工程的发展。
        1.农村水利工程管理的现状
        1.1基层管理人员意识差
        在当前的农村水利工程管理过程中,基层的管理人员对于农村水利工程的重视程度不够,而且管理意识很差,农村的水利工程主要是经过县级部门的组织,再进行水利工程的管理工作,但是这样会使得农村的水利工程的施工人员失去独立思考的意识,使得农村基层单位的技术不能得到有效的提高,使水利工程管理停滞不前。所以,当前的农村水利工程,需要政府提高基层管理人员的实际工作意识,进而提升自身的发展水平。
        1.2工程管理滞后,设计施工不规范
        农村的水利工程管理的另一个问题还有工程管理严重滞后,农村的水利工程设计得不到重视,设计施工的工程措施不够规范,灌区支渠的水利工程施工混乱,会容易出现各种各样的损毁问题,给整个水利工程带来影响。其次,由于农村的各处地势复杂,各个领域之间需要运用到不同的技术,因此生产的进度也很难进行统一,随意的进行水利工程开发还容易使得各自的生产区间受到影响。这种形势下,农民会在灌区内进行打井,过度开采地下水,这也对地下水资源造成了极大的浪费。如果不对这种情况进行遏制,不仅农业生产会受到影响,农村的环境也会因此受到很大的影响。近些年来由于没有规范的制度,造成了过渡垦荒的现状,水土流失和植被流失非常严重,给农村人民的生活也带来了极大的安全隐患。国家为了能够进一步规范水利工程管理,还出台了一系列的政策来保证水利工程的发展,但是当前很多水利工程企业没有很好地掌握技能以及政策制度,一些小型水利企业的规范意识也不够,导致农村水利工程管理受到影响,进而影响水利工程以及农业经济的发展。
        1.3水利建设资金落实不到位
        农村的水利工程管理是一项大工程,需要前期投入大量的资金,目前农村地区的水利工程建设管理的主要资金来源于政府,但是政府部门是一个多方面的单位,需要经过层层的审批,可能会导致时效性不够,有的政府部门还会存在一些资金紧张的情况,不够重视水利工程管理,为了一些其他方面原因来对水利工程的资金进行挪用,进而导致水利建设的资金落实不到位。在政府这样的国家机关中,仍然存在一些尸位素餐以及以职权谋求便利的员工,私吞公用财产,导致水利工程管理不能进一步发展。
        1.4水利工程管理效率不高
        水利工程管理工作主要还具有就是运营方式比较单一,组织不够健全,不够规范等的特点,正是因为这些问题,导致目前的农村水利工程管理效率不高。运营方式太过单一导致施工和管理人员的工作积极性不高,水利工程管理的施工和管理人员素质不够高也导致水利工程管理工作得不到应有的保障,一些小型的水利工程开展的非常草率。

进而进一步抵消了企业人员的施工积极性。部分地区的小流域、小灌区还存在无人管理的状态,这都是一些安全隐患,需要及时的解决这些问题,提高水利工程的实际管理效率,从而进一步促进水利工程管理的发展。
        2.解决策略
        2.1必须要做好人力资源的管理
        为了能进一步促进我国的水利工程管理的发展,进一步保证我国的水利工程的进步,首先需要做好人力资源的管理,制定出科学合理的招聘计划,可以将企业和高校合作,让高校给企业输出优秀的人才,对招聘的人员进行定期的培训,加强其水利工程管理技术以及对政策的了解。并定期进行知识考核,鼓励员工进行学习,提高其工作积极性。当前管理阶层还需要对基层的工作人员进行合理的分配,根据每个人熟悉的位置进行分配,保证每个人的特长可以尽快发挥出来。做好对总体全局的统揽工作,进而使在水利工程管理的各个方向,各个部门都能够顺利发展。此外,我国的新时代也给提供了很多的新型技术,必须要将管理效率也进行管理,不断提高效率,进而减少工作周期以及工作成本。现如今可以看出很多的管理部门轻视管理工作,因此需要尽快向各级普及管理工作的重要性,快速颁布相应的企业使用权证书,采取有效的养护手段,对各个地区的水利工程管理局进行走访工作,结合各个地区的优点和缺点进行科学化的管理和创新,保证水利工程管理的进一步发展。
        2.2提引工程质量管理,提高质量监督水平
        对于每一项工程来说,工程质量管理和监督政策都是非常重要的部分,我国目前也出台了一系列的农田水利政策,但是在企业内部仍然存在不重视政策不重视管理的现象。在政策进步,水利管理投入资金也加大的情况下,水利工程也要秉承质量第一的原则,加强对基层施工人员的技术培训,根据实际的施工情况进行质量管理机制的完善,保证水利工程管理的质量。再专门建立质量监督部门,要保证质量监督人员的技能和素质,进行专业的质量监督仪器的购买,加强设备监测工作,对水利工程管理工作的大型设备进行定期检修,保证工程的质量过关。
        2.3加强资金投入
        在当前的农村水利工程管理过程中,需要大量的资金投入,来保证每个大型小型的水利工程建设,所以应该由中央明确各级政府的责任,并增加各级地方政府的资金投入。对现有的水利工程管理进行检查和改造,同时增添其它的水利建设项目,满足目前的农业水利要求。在增加资金投入的同时,还需要政府加强对各级地方政府的领导,充分发挥资金作用,杜绝政府部门的尸位素餐以及私吞公款的情况发生,水利工程项目的管理人员也需要定时向领导部门进行项目的汇报,保证各级政府之间的协调以及对水利工程管理项目的充分了解。
        2.4加强新时期水利综合型人才的培训
        我国已经进入了社会主义发展新时代,新时期的水利工程管理也需要有创新的思路和观点举措,加强新时代的综合性水利工程人才的招聘,对人才进行培养,将各方面的知识融合在一起,在新时期创造新的水利工程管理项目方式,进行各方面的人才选拔,选拔懂经营善于管理的水利综合性人才,充分发挥出水利工程的经营成效,进一步促进我国的水利工程管理的可持续发展。
        结束语
        人类的生存生活离不开水,没有水就没有生命的存在,虽然目前我国发展比较迅速,但是部分地区仍然存在水资源短缺的现象,水资源还关系到我国农业生产的现代化进程。因此,做好水利工程管理,是目前的一个非常重要的目标,通过对农村进行实地考察,制定合理的工作方案和工作政策,做好人力资源管理以及高素质的人才招聘,提升新时代的科技含量,促进我国农村水利工程管理项目的可持续发展。
        参考文献
        [1]李董林. 高层建筑消防设计审核工作研究[J]. 工程技术研究,2017,(5):222-223.
        [2]王素红.目前我国水利工程的现状及加强水利工程管理的策略[J].科技创新与应用,2012(26):209.
        [3]张道均 .积极推进水利工程管理现代化 [J].中国高新技术企业 ,2010(24).
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