精细化管理在建筑工程管理中的作用研究

发表时间:2021/9/3   来源:《建筑实践》2021年第40卷第4月11期   作者:孙军
[导读] 在目前建筑领域运行过程中,因为社会的经济不断发展,
        孙军
        威海威高建设有限公司   山东省威海市   264200
        摘要:在目前建筑领域运行过程中,因为社会的经济不断发展,建筑工程行业展现出逐渐扩大的发展情况,经过对项目工程的精细化管理,能够完成规范、准确和程序化的管理创新,全面符合建筑工程施工管理的需要。而在目前建筑工程施工的时候,出现了管理工作不够科学和管理方案不够精细化的问题,这些问题的存在不能满足建筑工程管理的核心需要,让建筑工程施工运行和发展受到影响。基于此,以下对精细化管理在建筑工程管理中的作用进行了探讨,以供参考。
        关键词:精细化管理;建筑工程管理;作用研究
引言
        我国建筑项目管理过程中,以往都是运用粗放式的管理方法,在实际施工过程中缺乏对建筑质量的关注与重视,相关工作人员也经常将自己关注的重点放在追求企业利益最大化上,所以造成建筑工程项目在竣工之后质量问题频发。因此,建筑工程管理要运用精细化的管理方法与模式,确保施工的总体质量与要求与预期的目标相符合、相一致。下面将对精细化管理在建筑工程管理中的作用进行进一步分析和研究。
1精细化管理在建筑工程管理中的作用
        在建筑领域不断运行和发展中,为了让项目工程管理更加精细化,需要把精细化的管理工作的建立作为重点,从而让工程施工管理的核心价值充分体现出来,一般情况下,在建筑工程施工管理过程中,其中的意义展现在下面几个层面:①在施工过程中,经过精细化的管理能够完成施工计划的优化设计,并且在精细化项目明确中,有关的管理能够根据细节化项目内容,随时发现施工中潜在性的问题,而且根据精细化管理机制完成施工方案优化,让施工管理工作更加有效;②经过建筑工程精细化管理方案进行分析,能够对于建筑施工的特征,让工程的成本降低,并且整体的背景下,还能够实现建筑项目资源的完善配置,防止资源出现浪费的情况,完全符合建筑施工企业经济化发展需要;③对于建筑工程施工展开,在精细化管理工作明确中,为了让精细化管理更加有效,能够经过激励型的机制的建立,让建筑施工管理更加有效,为了目前建筑领域的发展提供支持。
2建筑工程施工管理中出现的问题
        2.1施工质量不达标
        就目前情况来说,很多建筑工程施工管理都以经济为中心,施工质量管理方面的关注度不是很高,这样就会导致整个施工水平得不到提升,对施工企业的形象也会造成一定的影响。同时,在建筑工程施工管理的时候,如果对质量管控不严谨,施工质量问题就会频频发生,后期工程维护负担也相对较大,这样不仅不能保证建筑工程的施工质量,其施工经济效益也会下降。另外,在建筑工程施工管理的时候,未能针对一项完工施工环节进行质量检验,便展开下一项施工环节,这样很容易埋下隐患,影响了建筑工程的施工质量。在建筑工程施工现场,未能形成完善的监督管理机制,针对施工中存在的一些问题无法及时发现,施工质量不达标,施工管理效果不理想。
        2.2建筑工程质量需要不断提高
        现阶段依然有部分建筑单位使用的建筑原材料质量偏低,或者是相关工作人员对于建筑安全产生了忽视的态度,为了加快施工进度、提高企业经济效益,常常以低质量的原材料进行建设施工,这无疑会大幅度降低建筑工程的质量,缩短建筑物使用期限与寿命。
        2.3施工安全隐患
        建筑工程施工一般都是处于露天的工作状态,并且存在大量的高空作业,所以在建筑工程施工管理的时候,如果对该方面没有给予重视,未能加强安全管理,就会埋下安全隐患,并且如果情况较为严重的话,还会引发施工问题的产生。同时,在建筑工程施工管理时,由于施工管理的不严谨,经常出现施工现场随意摆放施工设备和施工物资等方面问题,这样也会带来一定的安全隐患。

另外,建筑工程施工流程相对较多,其难度相对较大,再加上一些施工人员缺乏一定的安全意识,这样就很容易导致安全事故的发生。在施工期间,如果未能按照相关规范展开各项设备操作,并且安全防护佩戴不到位,都会导致安全管理的水平下降,严重影响了施工质量以及施工效率。
3精细化管理在建筑工程管理中的应用措施
        3.1施工进度计划交底工作
        首先,当施工的总规划方案设计结束之后,项目总负责人就需要对项目所有工作人员进行交底,选择出最恰当的时间,与劳务公司当中的负责人与班组长进行交底工作,并对劳务公司所制定出来的工期奖罚办法进行仔细分析和查看,最终形成书面协议。其次,每个月的进度规划由主施工人员负责给劳务公司负责人员进行交底。交底的主要内容包括施工过程当中的难点、要点、重点、关键点、节点的工期等内容,同时认真听取劳务公司对于项目部的一些要求和意见。
        3.2施工过程人力精细化管理
        人力资源管理思路在于根据不同人的特点来制定个性化的职业培养与绩效考核机制,做到以人为本,不断更新提升施工人员的知识体系。人力资源管理精细化有利于培养员工的战略性思维,当绩效考核与战略目标紧密结合的时候,越是精细化、越能及时发现偏差并及时纠偏,并能培养员工的战略思维、增强责任心态,提高员工工作的价值感,并找到与员工能力和价值相匹配的工作岗位。
        3.3健全成本管理制度,明确权、责、利
        随着企业不断提高员工成本控制意识,严格消除“三超”现象(决算超预算、预算超概算、概算超估算)。对此,建筑工程项目管理人员应当注重成本策划和精细化成本控制,保证成本策划走在项目施工之前。成本控制中的核心内容是成本分析计划,结合精细化管理的思想,制定成本分析计划的时候需要多方位考虑各类因素,能够在项目开展准备工作的时候,制定出有效的成本计划,把各个成本目标进行分解,通过项目施工各部门分配下去,从而能够有效保障成本计划的完成。建筑工程施工阶段成本控制的关键在于材料精细化管理。材料方面的成本控制,其中成本目标能够追求实现零库存,不过这对于需求量比较大,工期比较紧张的项目来说,具体实施起来比较困难。因此建筑企业需要建立自身的合格材料供应商库,能够拥有一批合格的材料供应商,及时提供各类材料。
        3.4基于信息化技术进行管理
        积极建设信息化管理系统,将信息技术和施工管理过程相融合,及时掌握施工场区的真实状况,更全面的获得施工现场的有关资料等,综合多方面因素分析工程施工阶段存在的问题,并及时解除。当下,可用于建筑施工管理的信息化工具较多,比如远程终端设备能遥控、查看建筑现场的施作情况,监督与评估工人行为的规范程度等。工程管理人员还要熟练应用现代化的设备去分析施工场区存在的问题,利用大数据探查到处理问题的方法,建设数据信息库,不仅能强化施工现场的应变能力,还能使精细化施工管理有更坚实的基础。
结束语
        建筑工程施工企业要充分把握精细化管理的内涵和特点,针对以往粗放式管理中存在的问题对症下药,利用精细化管理手段来促进建筑工程施工管理体系建设,同时应注重新型信息化技术的应用,并加大复合型人才培养力度,多措并举以实现房建工程精细化管理体系的建成,重点在工程成本管理、质量与安全、节能环保等方面突出精细化管理的作用,从而促进房建工程施工产业的高质量发展。
参考文献
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