黄周锋
绍兴市柯桥区稽东镇中心幼儿园 浙江省绍兴市 312061
摘要：目前，农村幼儿园的幼儿数量减少及优秀教师留不住的问题比较严重，这与农村幼儿园教育水平、管理机制，以及师资不够优秀等问题都有直接的关系。为了更好解决这一问题，农村幼儿园要有效提高教育水平，完善管理机制，并积极落实解决师资等问题，才会有效促进农村幼儿园幼儿数量不断增多，并且让优秀幼儿教师主动留在农村幼儿园，从事幼儿教育工作。
关键词：农村；幼儿减少；优秀教师；留不住；解决
前言：
当下，农村幼儿园幼儿数量不断减少，优秀幼儿教师也多数外流，农村幼儿教育问题比较严峻。国家大力发展学前教育，农村幼儿园这一现状，备受相关教育部门关注。为了更好解决这一问题，农村幼儿园建设要从提高教育水平和环境、从家长需求出发、及不断应用有效举措留住优秀幼儿教师方面着手，对农村幼儿园加以建设，才会使农村幼儿园更加良性发展，并让农村幼儿得到更好的教育。
一、利用独特优势，营造良好成长环境
现今，对于幼儿的学前教育，越来越受到家长和教育界的关注。幼儿园要注重为幼儿营造一个良好的成长环境，才会有效促进幼儿发展。在农村，许多家长都将幼儿送至城市，或是由家中老人代为照顾。主要原因是，幼儿在园中并不能接受良好的教育。一方面是教师资源的匮乏，一方面是由于幼儿园的教育水平较低。面对这种情况，农村幼儿园一方面要加强师资建设，一方面可以有效利用独特的条件优势，借助良好的自然环境，对幼儿开展个性化教育，让其拥有比城市幼儿更多、更好的教育。
比如，农村幼儿园可以借助接触大自然方便的优势，在开展幼儿教育时，开设种植园活动。教师可以指导幼儿在园外、家中栽培不同农作物。并且，指导幼儿细心呵护，并用心观察和管理农作物的成长过程，让幼儿完整体验收获的快乐。不仅可以让幼儿增加许多知识，还可以让其更加懂得粮食的来之不易，进而更加珍惜粮食。既让幼儿受到了良好的教育，又可以让幼儿拥有一个快乐的成长过程经历。
另外，农村具有先天独厚的地理条件，幼儿教师可以带领幼儿开展饲养小动物的活动，如，小鸡、小鸭、小鹅等。这也是城市幼儿较难相比的优势。在饲养过程中，幼儿教师要用心关注每名幼儿饲养小动物的情况，并培养幼儿的爱心，让其懂得如何去爱护小动物。在此过程中，幼儿的担当和责任意识就会得到良好的培养。并且，还会让幼儿体验到饲养的乐趣，充分满足其成长需要，进而可以让农村幼儿健康快乐的成长。农村幼儿家长，在对幼儿园的教育环境、内容和过程充分了解的情况下，也会十分乐于将幼儿送入园中，从而进一步提高农村幼儿园幼儿的数量。
二、创立日托机制，全面满足家长需求
目前，许多农村幼儿家长外出打工，对于幼儿的教育也会出现忽略的状态，多数是由家中老人代为看管。其中原因，多以农村幼儿园不能让幼儿受到更多、更好的教育为主。现实情况中，一些农村老人照顾幼儿的精力有限，致使农村幼儿的教育受到严重阻碍。
农村幼儿家长都不希望幼儿输在起跑线上，但迫于生活需要外出打工。为了让幼儿可以既得到良好学前教育，又可以让家长放心外出打工，农村幼儿园可以在有效提高教育水平的基础上，创立全日制幼儿园托管机制。这样既可以让农村幼儿家长，放心外出打工，又可以使农村幼儿接受良好的教育，更好满足农村幼儿家长的需求。
另外，农村幼儿园要立足农村幼儿家长的实际情况，尽量降低收费标准，并且让幼儿家长，对日托管理更加了解和认可，这样才会让其放心将幼儿送入园中。久而久之，就会形成良性循环，从而在根本上解决农村幼儿园幼儿数量减少的问题。并且，也会有效促进农村幼儿园的发展。让农村幼儿家长更加了解幼儿在园的情况，幼儿园一方面可以通过建立互动平台，如微信群、QQ群等。增加与幼儿家长的沟通，让其对幼儿的成长、发展情况有更多的了解。另一方面，农村幼儿园也要让农村幼儿家长，对幼儿园日托制更加了解。比如，学习、活动、作息时间，教育内容等。农村幼儿家长对此都有一定了解后，才可以真正做到放心将幼儿送入园中，从而有效促进农村幼儿园的幼儿人数的增多。与此同时，农村幼儿的教育也不会落后，进而为幼儿今后更好的成长和发展可以奠定良好的基础。
三、综合师资问题，积极落实举措
农村幼儿园幼儿数量减少，一方面是由于教育水平、管理机制等因素的影响，很大一方面，是由于师资不够优秀和充足。这就需要有关部门，全面了解优秀幼儿教师留不住的原因，并且积极落实有效举措，去解决相应问题，才会让优秀幼儿教师乐于留任在农村幼儿园中。以下，对积极落实留住优秀幼儿教师的举措，进行了分析，以供参考。
第一，与上级教育部门加强人事部门的链接，尽量更多争取正规渠道师资引入。幼儿园的教育质量，与幼儿教师的水准有直接的关系，做好与上级部门的链接，接受更多正规院校毕业的幼儿教师，会在极大程度上提高教育质量，促进幼儿德、智、体、美全面发展，从而在极大程度上提高教育水平，并有效促进农村幼儿园发展。
第二，农村幼儿园可以直接与幼儿师范学校建立长期合作、联系机制，并且最大限度提高教师报酬。通过这样的举措，会有效增加优秀师资引入途径，让更多优秀幼儿教师关注到农村幼儿园。对于刚刚要走出校门的幼儿教师而言，也会有更多的历练机会，让其将更饱满的热情带入到幼儿教育的工作中。同时，也会有效促使幼儿教师将自身的新知识、新理念和教育幼儿的新方法，运用到教学实践中，从而有效带动教育水平提高，并取得良好的教育效果。通过以上两项师资落实举措的实行，会有效改变优秀教师留不住的问题，并且还会使农村幼儿园的教育水平不断升高，促使农村幼儿家长乐于将幼儿主动送至园中。既可以让农村幼儿不输在学校教育的起跑线上，还可以让农村幼儿家长放心、开心外出打工。
总结：
当下，农村幼儿的教育倍受各界关注，相关教育部门要注重强化对农村幼儿园教育质量、环境、水平及优秀师资问题的解决，让农村幼儿可以在快乐成长的情况下，受到更多、更好的教育。同时，要有效解决优秀教师留任的问题，充分满足农村幼儿家长的期望与需求，才会让农村幼儿园得到更好发展。
参考文献：
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