范雯燕
中国电信股份有限公司石河子分公司 新疆石河子832000
一、企业基层党建工作开展过程中遇到的各类挑战
1.政治理论学习风气不浓郁，学习深度不够，不能学用结合、融会贯通、指导实际工作的开展。存在学习流于形式、不加以消化，政治理论学习只是机械式传达，形式生硬、灵活性不足，没有结合实际工作开展深入的学习讨论和互动交流，未能真正认识到党建工作的开展也是促进业务发展的一种有效途径，与生产经营工作结合的还不够紧密。
2.思想认识不够深刻，对基层党建工作不够重视，党建工作机制执行不到位。对党建工作统一思想、凝聚共识、鼓舞人心的作用认识不够，对待党建工作和生产经营工作在工作态度上出现一冷一热，抓基层党建工作的积极性和抓生产经营工作的热情不协调，不能相辅相成。
3.组织生活形式较为单一，质量有待于进一步提高。片面地把党内组织生活等同于“三会一课”，党员民主评议、组织生活会等其他重要的党内组织生活存在走过场、敷衍了事等情况，结合实际生产经营工作和岗位职责开展批评与自我批评还没有成为党员的习惯和自觉。
4.党内活动载体创新不强，缺乏创新意识和手段。党建工作内容没有与时事政治相结合，方式方法没有与现代信息化工具相结合，缺乏必要的吸引力，忽视了党员成长进步的多方面、多层次需要，基层党建工作缺乏生机和活力。
5.支部的战斗堡垒作用发挥不足的现象。部分基层党支部主题党日、主题实践活动、一部一品等活动开展流于形式，未将党建和生产经营工作紧密结合起来，对生产经营等工作攻坚克难的作用不明显。
6.党建统领，贯穿企业生产经营全过程还没有得到很好的落实。奖励分配、绩效考核、关爱员工等重要事项未经过支委会或党员大会讨论决定，党建融入生产经营全过程的能力有待于进一步加强。
7.党员的先锋模范作用有待于进一步发挥。部分党员干部精神状态还不能很好的适应新形势的要求，作风还需进一步转变。深入基层调研的深度和问题解决能力不足。深入一线、了解实情不够，缺乏对工作全方位的思考分析，发现和解决问题的能力有待提高。
8.对基层党建工作的开展在传导压力上做得不够。对党建工作开展情况及党建检查情况未建立按月的督促考评机制，导致部分支部对党建主业主责意识不强，对支部党建工作认识表面化，没有深入思考如何起到党建统领作用，如何服务中心工作，或者是部分支部想将党建工作服务生产经营但却不会服务，找不到党建与业务的结合点。
二、推进企业基层党建工作与企业生产经营深度融合的方法
1.基层党组织结合生产实际持续开展政治理论学习。按照“学懂弄通做实”的要求，充分发挥党委中心组领学促学的示范带动作用，各支部以周学习为主阵地，建立问题清单、任务清单和责任清单三个清单管理机制，灵活运用多种方式，着力改进和创新学习方式，联系实际将学习内容延伸到基层一线，带着问题学，贴近工作学，将政治理论学习与生产经营活动相结合、与解决实际问题相结合，通过学习着力解决基层党建工作展存在的难点弱点问题、员工关注的热点难点问题和制约业务发展的突出问题。
2．加强党务工作者队伍建设，强化党务工作者的培训。在选拔支部书记时和支部委员时注重从优秀经营管理人员中进行选拔，并加大对兼职党务工作者的教育培养和实践锻炼力度，从而努力打造出一支政治强、懂经营、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，使基层党建工作开展能够紧紧围绕企业的中心工作来做同步考虑和安排，促使党建工作与生产经营工作在日常工作的开展中能够找准共同点和结合点，实现围绕发展抓党建，抓好党建促发展，党建与业务工作相互渗透、互相促进的良好局面。
3. 严肃党内政治生活，规范组织生活制度。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格执行党的组织生活制度，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、双重组织生活、谈心谈话等制度，突出党性锻炼，突出思想交流，在增强政治性、原则性、时代性、战斗性上下功夫，在经常、严肃、认真上见成效。
4.鼓励党建工作创新，探索党建工作新思路、新方法、新途径。认真研究出台关于推进党建工作创新的实施意见，设立“创新创效先进党支部”的评选方法，或者将党建工作开展与课题攻坚活动相结合，从而探索实践党建工作新方法，新途径，以此激发党员和员工创新意识、引导创新方向、鼓励创新行为、提升创新能力，充分发挥攻坚克难过程中党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，这样既可使党员有效践行岗位承诺，又搭建出企业创先评优的平台，调动了党员的积极性，从而使党建工作更好的融入生产经营活动，更好的服务企业、服务员工。
5. 打造符合企业特点的“特色党建”。将党建工作融入企业重点工作，落实一月一次的主题党日和“支部在行动”主题实践活动制度，持续开展党建翼联活动，把党建工作的开展与业务发展联系起来，通过党建活动搭建起业务发展的平台，以党建促发展。开展“一部一品”创建活动，将其作为推进党建工作创新发展的有效途径以及活跃基层党建工作的有效载体,在品牌打造和创建过程中，聚焦短板和困难，发挥品牌在攻坚克难中的作用，从而出更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
6. 坚持“两个一以贯之”，党支部嵌入公司治理各环节，党建工作融入生产经营全过程。党支部积极参与各生产经营单位工作计划的制定、销售任务的安排、人员的调配、成本的使用等重要问题的讨论与决定，并提出意见和建议；积极主动地把生产经营中的难点当作是党建工作开展的出发点和落脚点，特别是在促进业务发展、提升服务水平、科学使用成本等方面献计献策，使党组织的地位和作用不断得到提升。
7. 建立健全争先创优的长效机制，充分发挥党员的先锋带头作用。把开展“党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区”等好的做法以制度形式固定下来，形成常态化。把党员承诺践诺、树立和表彰先进典型等机制在党员岗位上推广，组织学习发展历史进程中涌现出的劳模，学习身边涌现出的优秀共产党员，使创先争优理念在党员中牢固树立，并把党员的价值追求与创先争优活动融为一体，成为基层党组织和党员的内生动力。
8.基层党建工作要顺利开展，就必须要既知职，又知责。每年年初基层党支部签订党建工作责任书，通过主体责任书的签订,列出问题清单、任务清单和责任清单,明确责任事项,紧抓责任落实这个“牛鼻子”，将基层党建工作的开展由“软指标”变为“硬约束”，建立起一套可衡量、可考核、可评估的党建评价体系，并考核结果直接与绩效考评和各项评优工作相挂钩，将党建工作计划完成情况在月度、季度、年度工作绩效考核中体现，与生产经营工作同讲评、同考核、同奖惩。
“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是企业基层党建工作的责任和使命。基层党建工作决定着生产经营活动的方向，是开展生产经营活动的可靠保证；生产经营所取得的实际成果是对基层党建工作取得成效的最好检验，基层党建与企业的生产经营活动深度融合，才能不断提高企业的核心竞争力。中国电信作为大型央企，处在改革发展稳定的第一线，生产经营管理的最前沿，就务必坚定不移地持续推进党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势转化为发展优势，把党组织的组织力转化为生产力，以党建引领发展、将党建融入发展、用党建推动发展、最终靠发展检验党建，从而使基层党建工作真正起到为企业各项事业的发展保驾护航的作用。
参考文献：
⑴何玉光，浅谈企业思想政治工作与企业文化建设【J】，化工管理, 2004 (4) :42-42.
⑵吕玲玲，浅谈新时期如何做好基层党务工作【J】，工会博览:理论研究, 2011 (1) :62-62.