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浅谈边远矿山如何做好新闻宣传工作余飞

发表时间：2021/9/3 来源：《文化研究》2021年10月上作者：余飞

[导读] 随着互联网信息技术广泛普及，网络媒体和各种新型媒体传播手段在矿山的应用,使得边远矿山员工的思想观念发生改变，给矿山企业的思想政治工作带来了新的挑战。

铜陵有色铜山铜矿分公司党群工作部余飞安徽铜陵 244000

摘要：随着互联网信息技术广泛普及，网络媒体和各种新型媒体传播手段在矿山的应用,使得边远矿山员工的思想观念发生改变，给矿山企业的思想政治工作带来了新的挑战。为了更好地做好边远矿山的新闻宣传工作，发挥新闻宣传的沟通、监督、引导作用，讲好“边远矿山故事”，提高矿山员工的积极性和创造性、凝聚力和向心力，本文对激发边远矿山新闻宣传的活力进行分析。
关键词：边远矿山    新闻宣传
        2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是实现第一个100年奋斗目标的决胜之年，也是脱贫攻坚战的达标之年。铜山铜矿分公司作为经过60年改革发展的边远矿山，生产方式和经营环境也发生了巨大变化,尤其是在互联网信息技术广泛普及的今天，网络媒体和各种新型媒体传播手段在矿山的应用,使得矿山员工的思想观念发生改变，给矿山企业的思想政治工作带来了新的挑战，由此，在带领全体员工奔小康的道路上，如何做好边远矿山的新闻宣传工作，发挥新闻宣传的沟通、监督、引导作用，提高广大员工的积极性和创造性，增强矿山员工的凝聚力和向心力，促进矿山绿色高效发展。
        一、当前边远矿山宣传工作的现状及问题
        1.矿山新闻宣传边缘化
        矿山发展的主要任务就是在绿色发展、安全生产的前提下，追求经济效益最大化以及生产任务的完成成为各基层单位的主节奏，相对宣传工作和企业文化就显得单薄或举重若轻了。部分生产单位领导没有认识到宣传工作对安全生产的促进作用，存在上级抓一下，就干一阵子，时间一长也就不了了之了；有的单位宣传当任务去完成，抱着年底党建检查不扣分就行了，不去考虑如何提高宣传质量，培养宣传人才，弱化了宣传工作对矿山企业外提竞争力，内增凝聚力的的隐形经济效用。
        2.矿山宣传人员大部分为兼职
        虽然党建已融入到矿山发展的工作，但基层单位的领导还是以生产任务为主，这样宣传工作就显得单薄些。一是搞宣传的人是单位的生产骨干，每天下班之后还要经营自己的小家，再静下心来写作，就有点劳心劳力，不是强制性的任务，一般不愿意去搞宣传；二是因为边远矿山，人员结构老化，从事宣传工作的人员学历层次、文化修养等方面差异大，新分来的大学生虽然具有一定的文化修养，但对边远矿山企业文化、安全生产系统的了解不够透彻，难以达到宣传效果；老的通讯员经验虽然丰富，但对党的基本路线、基本理论和国家大政方针掌握不透，理解不深入，做起宣传工作来就有些零乱，往往找不到抓手。
        3.新型电子产品颠覆传统新闻宣传模式
        随着信息化的日新月异，电子产品的普及应用也不断升级换代，矿山员工对新型媒体的关注度远远高于对传统媒介的关注度。据调查，矿山员工看报纸的人数不足10%，电脑和手机的普及达100%，不管好消息、坏消息，手机、网络来的很快，甚至人人都是信息的传播者或宣传员，这给传统媒体尤其是对边远矿山宣传带来挑战。
        4.信息渠道多元化削弱舆论宣传
        随着智能手机的普及和4G网络覆盖到边远矿山，获取信息的渠道不再单一，这就加快了人与人沟通的便捷，同时就会出现新闻宣传的真伪性，给正向宣传带来了挑战；其次，现在写人物通讯或报道，大部分情况是只有2个人看，一个是作者一个是被写的人，因为受到社会风气的影响，大家更乐于关注和接收趣味性强的、门槛低、好奇的信息，导致舆论文化、快餐文化盛行。
        5.宣传多样性缺乏接地气的力量
        再加上宣传阵地后备力量不足、矿山员工主动参与不积极，在讯息发达的当下，有些不接地气的宣传报道在矿山就显得苍白无力，主要表现在宣传报道与日常生产经营关系不大或者报道的深度不够，不能与边远矿山工人形成共鸣；其次是从事新闻宣传工作的人员待遇得不到提高，工作主动性不高，不能采写一些接地气的稿件，缺乏吸引矿山员工爱看的有一定质量的新闻报道。
        二、推动矿山宣传工作的对策与思考
        2018年8月，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，新闻工作者要不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，还要在实践中学在前、走在前，书写新时代的精彩答卷。那么作为边远矿山企业如何宣传学习和贯彻党的理论、路线、方针、政策？如何更好地讲好边远矿山的故事，宣传好边远矿山的企业文化？如何弘扬主旋律，扎根边远矿山做好新闻宣传工作？个人觉得要做好以下6点。
        1.搭建多样化的新闻宣传平台。随着信息技术的快速发展，这在很大程度上对传统媒体带来了巨大的冲击和影响，使得新旧媒体之间的竞争日益激烈。

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但事实证明，新媒体信息技术有着其独特的宣传优势。因此，要做好矿山的新闻宣传工作，必须与时俱进、开拓创新。一方面，在有效利用传统媒体，包括电视、报纸等进行新闻宣传的同时，还应该紧跟当前时代发展的步伐，充分运用互联网技术、智能手机客户端等新兴媒体，充分利用新媒体的独特优势，搭建多样化的新闻宣传平台。矿山可通过局域网站来优化内部网站建设，这便于矿山员工更加及时地了解和掌握矿山的各项工作动态。随着QQ、微博、微信的流行和普及，矿山也应该不断学习和充分利用好这两种新媒介，让矿山随时随地进行新闻宣传成为可能，并通过微信建立起与员工更加直接的交流互动渠道。与此同时，还必须构建一支网络评论员队伍，来做好矿山的网络监督管理工作。监督网络上出现的负面、虚假信息，积极引导舆论，维护矿山的良好形象。
        2.传递基层“声音”与员工“共振”。基层力量是矿山新闻宣传的核心。做好矿山的新闻宣传工作，必须树立以人为本的思想。这就要求新闻宣传内容不仅要充分体现矿山大事件，同时还应充分反映基层员工群众的小事情。因此，首先必须围绕挖掘、发现、传递广大矿山员工的心声来开展新闻宣传工作，同时要从实际出发，走近员工、了解员工，善于挖掘员工身边最感人、最典型、最朴实的事件，并将其做成“基层声音”积极传播开来。尤其要把矿山员工在工作中的吃苦精神、拼搏努力精神、团结合作以及创新求是的精神通过典型事迹进行传播宣传，展现矿山员工的精神面貌，不断为矿山发展传递正能量。让员工身边的这些人和事起到感染和教育影响的作用，激发整个团队的工作积极性，不断为矿山营造出互相学习、共同合作以及“比学赶超”的工作氛围。因此，矿山新闻宣传工作者要深入一线员工，贴近员工生产生活，关注企业生产经营；突出正面引导，弘扬主旋律，不断带来具有企业特色、充满基层气息和群众喜闻乐见的新闻稿件。
        3.制度保障激发宣传活力。充分利用新方式、新手段提高党建宣传活动的实效，引导广大职工眼睛向内要活力、深挖内潜出效益。切实转变各基层单位的思想认识，加大对宣传工作的投入。首先，把矿山宣传工作经费纳入本年度财政预算，为宣传工作提供必要的经费支持，对发表在国家级、省级、市级报刊上的宣传稿件，分别给予不同程度的奖励，纳入工资性收入。每年度对优秀通讯员进行表彰，激励干部、员工争做好矿山舆论宣传的通讯员，把矿山的好人好事、安全环保、文明创建、经营理念等宣传出去，打造矿山发展的名片。
        4.加强与报刊媒体沟通衔接，提高上稿率。一是加强与集团公司组宣部门和新闻中心的联系，掌握宣传重点，做好素材收集和整理，上下联动，形成宣传报道的合力；二是加强与省市级新闻媒体的合作沟通，根据时间节点，积极组稿，提高上稿率；三是关注矿山生产经营中大项目、新科技、研发、创新等，提高边远矿山新闻报道的整体高度和稿件采用率。
        5.加大人才培养，夯实宣传队伍建设。一是挑选政治素质好、有一定写作能力、热爱宣传工作的人员充实到宣传岗位，做好新闻宣传队伍人员知识结构、年龄阶梯结构、性别结构上的合理谋划，促进新闻宣传工作正常顺利的开展；二是建立健全宣传队伍教育培训机制，通过“走出去请进来”的方式，学习新闻采写的新方式、好技巧，了解新闻报道的新动态，提高宣传骨干的业务水平和理论素质，更好地服务矿山发展；三是找准角度，选好典型。发扬“脚板底下出新闻”的好传统，深入基层一线“抓活鱼”，从火热矿山实践中发掘素材，从矿山生产中发现选题，采写更多“沾泥土”、“带露珠”、“冒热气”的稿件。坚持短实新、反对假长空，多使用群众听得懂、听得进的语言，让报道吸引人、打动人，传得开、传得远。
        6.提升业务本领，写好矿山故事。矿山是我们赖以生存的家园，也是我们做好宣传工作的舞台。这就要求我们深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，突出“两个维护”，把党的理论路线方针政策和重大决策部署宣传好、阐释好、落实好，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉运用马克思主义立场观点方法认识和分析问题，唱响主旋律。发挥新闻工作者的“内聚企业人心，外树矿山形象”的特殊作用，不断提升专业素养，打牢专业功底，加快知识更新，练就“好把式”、“真功夫”，全面提高采、写等各项业务水平。科学把握、自觉遵循新闻传播规律，善于把握时度效，采写更多有思想、有温度、有品质的精品佳作，讲好边远矿山的故事。
参考文献：
1.张湄玲《国有企业党建与公司治理的融合》/《福建质量管理》
2.闻立新《新媒体技术在新闻传播行业的发展应用》/《新媒体研究》