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工会在企业文化建设中的作用与优势及参与途径探讨

发表时间：2021/9/3 来源：《文化研究》2021年10月上作者：赵爱

[导读] 从现代化企业发展的角度来看，企业文化作为一个企业的核心所在，其占有重要的地位。

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摘要：从现代化企业发展的角度来看，企业文化作为一个企业的核心所在，其占有重要的地位。企业文化是企业在长期发展中所积淀的一种被广大职工所认可的共同的行为准则与价值观念，既需要有效的经营机制作为保障，还需要正面的精神理念激励思想，增强企业的凝聚力。所以，企业的工会组织必须立足本企业的发展实际来发挥工会的职能参与到企业文化建设中，提升职工队伍综合素质。对此，文章中分析了工会在企业文化建设中的作用和优势，对工会在企业文化建设中的参与途径进行了探究，旨在推动企业高水平的发展。
关键词：工会；企业文化；作用；优势；参与途径
        在新时期背景之下，工会组织更需要围绕着企业发展中心，发挥自身的优势，为企业文化的创新发展做贡献。在企业发展中，工会维护职能地位不断地上升，其职能主要是配合党政领导参与企业管理、重大事项表决、监督企业发展战略落实、做好职工的思想工作等。目前，工会参与企业文化建设的方式主要为民主管理、维权工作、宣传教育思想等，目的在于帮助广大职工建立先进文化理念。
        一、工会在企业文化建设中的作用与优势
        （一）工会在企业文化建设中的作用
        其一，桥梁作用。工会是职工自愿组合的群众组织，具有极强的群众性，企业文化建设则是建立在广泛群众基础之上的工作，所以工会的性质、地位均决定了工会参与企业文化建设的作用。同时，职工的理想信念、精神状态、文化水平等都对企业的文化建设有着直接的影响。因此，在企业文化建设的过程中则需要在发挥工会组织桥梁纽带作用的基础上促使职工积极主动地参与到企业文化建设中，增强企业的核心竞争力。
        其二，凝聚作用。工会是职工之家，其在履行维护职责的过程中也是最贴近职工群众的一种形式，具有极强的能举例。工会能够借助不同形式的活动引导职工参与到企业民主监督管理中，全面增强职工的参政议政意识，引导职工弘扬企业精神。
        其三，导向作用。职工作为践行企业文化的主体，肩负着企业改革及发展的重担，所以要求企业职工在思想、行为等方面来践行企业精神。由于工会具有良好的群众基础，具有良好的导向作用，能够通过各种各样的宣传教育活动，对知谁共进行思想方面的教育，促使职工能够积极主动地接受企业文化理念。
        其四，激励作用。在企业文化建设中工会作为重要的参与部分，企业工会能够组织职工开展多种形式的劳动活动，对先进人物进行表彰，争创一流的文化氛围，同时积极宣传先进人物的事迹及精神，激励职工的行为，培养职工的群体意识。
        （二）工会在企业文化建设中的优势
        其一，组织优势。工会属于工人阶级的群众组织，其能够阻止多种形式的民主管理活动来促使职工参与到企业的监督管理工作中，在提升职工参与意识的同时，还能够增强职工的主人翁意识。

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        其二，宣传优势。工会作为企业文化宣传的主阵地，其能够组织开展各种各样的文体活动，促使职工在参与活动中接受潜移默化的教育，同时还能够通过宣传先进人物、先进事迹弘扬劳模精神，以此来实现教育和激励职工的作用，从而增强企业文化建设的影响力。
        二、工会在企业文化建设中的参与途径
        （一）以文化活动为载体参与企业文化建设
        企业文化是在企业长期发展中所形成的一种被广大职工认可的行为准则及思想观念，需要长期建设，才能够确保企业文化的作用，所以这就需要企业对其进行促进，借助多种载体来实现。企业文化内容具有丰富性的特点，但是对于企业职工来说，企业精神、企业价值观等才是重点学习内容。从企业文化的建设来看，其软环境的建设需要载体作为依托，所以，工会需要以文化活动为载体，组织丰富的文体活动，对职工进行引导教育，形成良好的企业文化建设氛围。
        （二）以劳动竞赛为载体参与企业文化建设
        现今社会中的竞争是人才的竞争、企业文化的竞争，企业文化作用的发挥一是要通过职工去提炼、传播、渗透、实践，二是对职工的思想行为进行约束。对于企业的发展来说，优秀的企业文化能够为企业的发展提供不竭的动力源泉。在企业文化建设的过程中，工会能够阻止丰富多彩的劳动竞赛活动，调动职工参与的积极性，增强职工队伍的凝聚力，以此来推动企业文化建设。所以，在企业文化建设的过程中，则需要工会依据企业文化在不同阶段的建设特点，组织不同的竞赛活动，确保企业的价值观念、安全理念、竞争思想都能够渗透到职工的工作和生活中，以此来推动企业文化建设效果。
        （三）以送温暖工程为载体参与企业文化建设
        现代化企业建设的过程中，更为关注企业文化的建设，而在企业文化建设中，提倡以人为本，重视人的积极性、创造性、主动性的发挥，以此来推动企业的可持续发展。从工会的工作内容来看，其功能之一便是调动职工的积极性、创造性，为职工提供展现自我价值的机会，增强职工的归属感。
        结束语
        总而言之，在现代化企业文化建设的过程中，工会在其中占有重要的地位，并肩负着重大的责任，可以说企业文化建设也是工会参与企业科研生产的切入点。所以，在新时期若想全面发挥企业文化的作用，则需要将工会在企业文化建设中的作用发挥出来。因此，工会必须对企业文化内涵进行全面且深入的了解，探索参与企业文化建设的途径，全面发挥工会的作用推动企业的可持续发展。
参考文献：
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[2]蒋梦丽.工会如何在企业文化建设中发挥作用[J].中国有色金属,2020,(S2):204-205.
[3]陈秀峰.积极发挥工会在企业文化建设中的作用[N].通辽日报,2020-08-30(003).