杨洋
辽宁清河发电有限责任公司 辽宁省铁岭市 112003
摘要：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。新形势下为国有企业强“根”固“魂”，就必须坚持党的领导、加强党的建设。首先，强化党员的身份意识，坚定党员的理想信念；其次，完善国有企业基层党建服务体系；最后，创新国有企业基层党组织工作机制。心有所信，方能行远。
关键词：国有企业；党的建设；提升途径
引言
对于国有企业发展来讲，对于新时期加强国有企业党建工作的重要性来说，工作中心是要开展生产经营工作，并使企业自身的经济效益以及利润能够实现最大化，这是企业在发展过程中最根本的自然属性。为实现这一属性，最主要的就是企业内部的人力资源。对于国有企业来讲，开展党建工作的最主要也是最根本目标，就是使企业内部人员的工作积极性得到全面调动，从而为企业创造更多以及更好的经济效益。在国有企业内部，各项工作可以分为两种，分别是行政工作以及党建工作，前者主要是为企业创造多种经济效益，而后者则是对企业精神文明以及思想水平进行提升。相较于党建工作来讲，行政工作在开展时的作用发挥会更加明显，而党建工作则是通过间接以及潜在的途径，将党建工作和行政工作进行融合，从而通过相互促进以及相互提升，提高国有企业工作人员的工作水平以及工作效率。相较于其他企业组织来讲，国有企业自身既拥有经济属性，同时又拥有政治属性，所以在不断发展过程中，国有企业既要追求经济效益，保证经济效益最大化，同时还需要做好社会主义精神文明建设工作，培养出一支高素质以及高水平和提高思想觉悟的工作队伍。正因为如此，在21世纪发展背景下，我们要充分认识到党建工作的重要性，在企业发展的过程中推动党建工作全面提升[1]。
1、国有企业的“根”与“魂”：党的领导及党的建设
国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，不仅是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”，同时也是国有企业的独特优势。在国有企业的发展中，党的建设始终扮演着重要的角色。因此，新形势下思考并推进国有企业党建工作具有深远意义。
第一，探讨新形势下国有企业的党建工作，有利于巩固党的领导核心地位。国有企业的改革发展历程证明，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。必须坚持党的领导绝不能有丝毫动摇。从物质基础和政治基础来看，国有企业主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，其中的广大职工群众又是党执政的重要基础，所以，坚持党对国有企业的领导，是巩固社会主义制度的重要保障。加强国企党建各项工作，积极宣传党的政策并推进各项方针的实施，将会促进基层党组织更好地服务群众，并以此产生更大的凝聚力和向心力，使国有企业成为党和国家最可信赖的力量。
第二，创新新形势下国有企业的党建工作，有利于提升企业竞争力，并促进党建工作与企业文化的深度融合。具体来说，一方面，有利于重新定位和整合企业文化内容，以期形成更加系统、规范、科学的企业文化，并实现企业文化与党的建设相关工作的有效结合。另一方面，企业员工作为重要的群众力量，同时也作为企业文化和党建工作的重要参与者和推动者，其作用不容忽视。要充分考虑他们自身的相关需求，本着“以人为本”的原则，使企业与员工之间建立紧密地联系，充分发挥二者的积极作用。
第三，新形势下加强国有企业党建工作，有利于实现国有资产保值增值。在社会主义市场经济中，国有企业作为市场经济的主体，党建工作对于国企发展有重大的引领作用，能够保证企业利润和社会效益最大化的前提下，为国家的宏观调控发挥巨大的作用[2]。加强国企党建工作，落实职工代表大会和“三重一大”集体决策制度，充分发挥企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用以及广大职工民主监督作用，有利于实现国有资产的保值增值和加强国有资产监管。
2、国企党建工作能力提升途径
2.1 通过党史学习教育工作，抓好国有企业思想政治工作。
（1）认真系统学习党史，引导党员干部职工积极主动地做好思想政治工作。
习近平总书记指出，我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。在党史学习教育中，坚持把学习党史与努力做好新时期党的思想政治工作紧密结合起来，认真、系统地学习，全面正确把握党的历史发展的主题和主线、主流和本质。“前事不忘，后事之师”“以人为鉴可以知得失，以史为鉴可以知兴替”，学习历史是十分重要的。党史蕴含着十分丰富的治理经验，包含着许多国家、社会、民族及个人成与败、兴与衰、正与邪、荣与辱、义与利的道理。国有企业干部职工更应该学习党史，把握其深刻内涵和精神实质，积极用马克思主义的立场观点方法，破解企业发展中的困难、难题，增强走中国特色现代企业制度的自觉性和坚定性，全面开创我国现代企业的新局面。
（2）借鉴党史成功经验，进一步推动国有企业思想政治工作的开展
当前，中国特色社会主义进入新时代，中国民族伟大复兴战略全局和百年未有之大变局，是我们这代人所面临的世界大势。通过学习党史，我们要从历史长河和时代大潮中领导国有企业发展的基本定位，进一步增强国有企业落实国家战略和振兴民族大业中的使命担当；找准个人的发展方向，把个人的理想追求融入国有发展之中，推动国有企业深入改革，激活市场活力，推动国有企业做大做强做优。
坚定自身的工作信念以及理想信念，进一步坚定党性观念以及改革意识，在实际工作过程中真正发挥先锋模范作用以及党群干部领导作用。最后，基于工作需要开展学习，针对自身工作存在的不足进行补充学习。
2.2加强党组织建设水平及凝聚力
对于国有企业来讲，在提高党建工作发展水平的过程中，应当以改革发展和服务职工群众为核心，让党建工作真正以解决群众所急以及群众所需为目标，构建服务型党组织。所以这就需要党组织提高自身的服务功能，对于国有企业来讲，要将党建工作与服务工作结合，全方位体现并且构建党员联系职工群众的相关制度，通过多种形式的服务活动，真正急群众所急，解决群众所需。
2.3加强党组织建设并提高创造力
（1）突出政治功能，科学构建基层党支部体系，增强基层党支部战斗力
一要通过大力实施基层党支部标准化建设，科学规范调整党组织设置，切实解决党员和党支部相分离的问题。二是要强化基层党支部的政治属性，严肃党内政治生活，严格落实党支部的“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，保证党员领导干部都能参加正常的组织生活，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。
（2）强化组织功能，加强基层党支部建设
一是要选优配强党支部书记。要将党性原则强、责任担当强、工作能力强、引领发展强、服务意识强的党员干部推选为党支部书记，还要对其进行经常性的党性教育和实践锻炼，增强党支部书记抓好党支部工作、推动党支部建设的能力本领，切实提高履职能力、带动能力和创新能力。二是要加大对党支部班子成员的培养。通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种方式，着力强化解决现实矛盾问题、改进创新工作方法的能力。三是抓好重点群体党员的教育、管理和监督。对流动党员可以通过集中排查联系、创新组织设置、丰富联系手段、实行双重管理等方式加强管理服务，把流动党员有效组织起来；对不合格党员要加强分类处置，可转化的要做好教育帮扶工作，问题严重的要及时清理出党；对违纪违法的党员要加大清理处置力度，建立常态化制度化的联动处理机制，保证党员队伍“一池清水”。
结语
综上所述，新时期发展背景下，国有企业所处的发展环境与过去有很大的变化，所以应当在新时期发展背景下做出改变以及进行现代化改革。因此，在过去国有企业发展过程中，赖以为生的党建工作也需要做出深刻改变，应当基于新时期发展背景下所提出的更高要求，对国有企业党建工作进行转变，提高党建工作的约束性以及党建工作的纪律性，使党建工作成为国有企业现代化改革的重要保障力量，真正推动国有企业实现可持续发展以及健康发展。
【参考文献】
【1】余恬.关于国有企业党建工作的思考与探索[J].现代经济信息，2015（24）：80.
【2】苏岩林.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].中外企业家，2017（15）：10.
【3】崔建华.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].城市建设理论研究：电子版，2013（34）：1-4.