郑佳
中国石油锦西石化分公司维稳保卫部，辽宁 葫芦岛 113300
摘要：现阶段，我国的企业建设的发展迅速，内部治安保卫工作是企业管理的重要组成部分，做好企业的治安保卫工作，对于做强做优做大国有企业、构建和谐社会至关重要。
关键词：加强；新时期企业治安保卫工作；对策思考
引言
企业内部治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分，也是企业管理的重要工作内容。做好企业治安保卫工作，可为企业职工营造和谐的工作环境、为企业发展创造良好的治安环境，为企业安全生产和经营保驾护航。但随着互联网的飞速发展，犯罪分子作案手段、方式等都发生了明显变化，给企业治安保卫工作增加了难度，这就对企业治安保卫人员的素质能力尤其是思想素质及责任意识提出了更新更高的要求。如何统一企业治安保卫人员的思想、提升治安保卫人员的责任意识，笔者认为可以从三个维度做实企业治安保卫人员思想教育工作。
1目前企业治安保卫工作存在的问题
（一）治安保卫工作与经济发展新形势不相适应。随着我国经济社会的快速发展，人员、物资、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时，随着企业深化劳动用工改革，在治安保卫方面投入的精力和人员也减少，企业治安保卫工作机构的设置、权限、治保人员的配备等，远远适应不了经济发展的需要。（二）不稳定因素增多，突发事件频发。随着经济结构调整的加速，国有企业改革的深化，涉及到部分职工自身利益时，有些人一时难以适应，会产生抵触情绪。加之我国社保体系尚未完善，使一些职工协议解除劳动合同后生活困难，部分人心理失衡，成为各种不安定事端诱发的隐患。（三）外部治安环境严峻。国有大型企业生产的产品和所用的设备越来越成为违法犯罪分子的主要目标，他们大肆盗窃和破坏企业的生产物资和设备器材，有时企业内部人员与外部闲杂人员相互勾结进行偷盗，严重干扰了企业的正常生产经营。
2国有企业安全保卫工作的重要性
第一，有利于完善安全生产管理体系。对于我国的大多数国有企业而言，更多地关注在生产经营中与专业业务职能履行密切相关的安全防范的问题，例如，供水企业在实际工作中的有限空间作业、水质化验等职能业务操作实施中可能发生的安全风险防控。但是，对于安全保卫工作方面的管理相对不太重视，无疑对安全生产经营造成了一定的潜在风险。因此，在企业的安全生产经营管理中，安全保卫工作是不可缺少的一部分，基础性的保障作用是一切安全生产的起点，同时也是终点，始终贯穿于每一个生产经营的环节，任何时候，安全保卫工作管理都不得丝毫的放松。国有企业在安全生产经营中，社会效益与经济效益并重，以安全保卫管理工作为基础开展安全生产经营工作，优化一体化管理体系，提升企业整体的安全风险防范和化解能力，是当前国有企业生产经营的关键。第二，能够保障国有企业的社会经济效益。安全保卫管理是企业一切生产经营活动的生命线，是企业赖以生存发展的重要基石，是推动企业能够稳定良好运行而完成自身职能的必要前提和基础。安全保卫工作直接或间接的生产经营活动产生着不可忽视的影响作用。如果意外事故频发，那么就会直接影响到企业的正常生产经营，会给企业带来不可估量的损失。例如，在有限空间作业的过程中，如果不进行安全防护设施的配备，不进行下井作业人员的专业培训，就极有可能造成人员的伤亡。因此，为避免意外事件带来财产损失和人员伤亡，就必须加强安全保卫工作的管理，从一体化管理的视角进行规范化的各类作业标准设置，做好安全保卫工作规范化、标准化，为企业的一切生产经营活动奠定坚实的后盾。
3加强新时期企业治安保卫工作的对策思考
3.1认清形势，落实工作职责
企业要高效落实内部维稳和保卫综合治理工作，必须从思想层面作出改变，认清形势，尤其是各级领导要给予充分的重视。企业内部治保工作属于社会管理综合治理的重要组成，其包括法制宣传、治安保卫、职工调解及案件查处等多项内容，日常开展过程中会有一定的难度。因此，企业的党政领导要积极履行自身职责，统筹全局，开展系统化的部署与安排。总的来说，需要重点做好以下3方面的工作：①进一步落实各级党政一把手的职责，对内部维稳和保卫综合治理工作内容作进一步的细化分解，将权责落实到具体的人员身上，确保职能与责任相对应，以此避免出现“无人管”和“多人管”的问题。②考虑到企业内部维稳和保卫综合治理工作有着系统性和复杂性的特点，因而必须要大力构建综合治理维稳组织网络。一方面要严格执行社会治安综合治理的“一票否决权”。另一方面要实行“一把手负责制”，确保可以与“一票否决权”相互配合，将各级党委书记、支部书记作为企业开展综合治理维稳工作的第一负责人。③为将内部维稳和保卫综合治理工作变为企业的硬指标和死任务，要对维稳工作质量开展全方位、多层次的监管考核。同时将维稳工作纳入日常工作中去，列为重要内容，真正意义上落实工作职责。
3积极开展宣传教育工作
企业维稳和保卫综合治理工作涉及较多的专业知识，这导致日常执行过程中会面临一定的困难，会对工作开展质量产生较大的影响。为落实此项工作，积极开展宣传教育工作尤为必要。为更好地在企业内部开展宣传教育工作，企业需要重点做好以下3方面的工作：①企业要对宣传教育工作给予充分的重视，切实通过宣传教育来传递更多的重要信息，起到增强员工信心和鼓舞士气的作用。例如，企业可以根据自身情况来创办“宣传一角”，通过微信群、微信公众号、黑板报等方式来开展宣传教育工作，将维稳和保卫综合治理的专业知识以寓教于乐的形式传达给员工，帮助员工进一步增强维稳综合治理与治安保卫的能力。②维稳和保卫综合治理工作具有长期性的特点，且这一工作与员工自身权益有着较为密切的联系，因而引导员工积极参与其中尤为关键。基于此，企业要针对性地创建员工利益保障组织，定期组织座谈会，重点就企业治安工作、内部矛盾解决、福利待遇及劳资纠纷等工作作分析探究，认真听取员工的意见和建议，更好地为员工解决工作中的问题。通过这一工作模式，相信员工必然可以将维稳综合治理工作与自身利益结合起来，将遵循企业规章制度、宣传维稳和保卫综合治理作为自己的分内之事。③企业要极力为维稳和保卫综合治理的宣传教育工作营造良好的氛围，尤其是要对企业文化作不断的完善，将维稳和保卫综合治理纳入企业文化建设的整个过程。在这样的基础上来形成制度规范，让更多的员工参与其中，营造一个群防群治的氛围。
结语
安全教育宣传是为了职工心中有安全风险意识，能够做到防患于未然的作为，而风险防范措施和应急反应处置办法的设立与完善是对现有人员进行明确责任划分，避免因推卸责任而耽误现场救援情况的发生。企业的每一位职工能够有安全感、使命感和责任感，才能让他们在日常的工作中全身心地投入日常工作中，保证日常工作的效率，促进企业整体的良好有序稳定运行。
参考文献
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