张延美
国网东平县供电公司
摘要：近年来，我国的综合国力的发展迅速，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心作用，保证党和国家方针政策在国有企业贯彻执行。国有企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。
关键词：新时期；强化国企基层党建工作；路径探析
引言
国有企业是我国国民经济发展的支柱。新形势下，国有企业将党的政治理念与自身企业发展紧密联系在一起，不断培养国企文化建设，并取得了突破性成果。但是，在当前形势下，国有企业基层党建工作存在诸多问题，以党代政现象时有发生，对国企整体党建工作产生了不利影响。
1国企基层党建工作的相关概述
国有企业的基层党建工作大体可以分为：思想建设、组织建设、作风建设等。在新形势下，所谓国企基层党建工作，主要是指国有企业党组织在重要思想和科学发展观的指导下，继承党建工作的优良传统，同时为了适应当前社会经济形势的变化，吸取党建资源，在国有企业改革背景下实施科学党建工作。在观念上，国企基层党建工作要转变思想观念，不断突破思维方式，更新思想，不断总结传统党建基本理念，通过对国有企业党建工作的实地改革创新，促进国有企业制度和管理上的创新，最终在一定程度上推动国有企业整体发展进步。
2国企基层党建工作中存在的问题
2.1党建工作与生产经营的融合有待加强
党的十九大报告已明确提出，我国经济发展已转向高质量发展阶段，这对国企党建工作提出了更高的要求，国企也要不断向高质量、高品质、做优做强发展，但是目前国有企业基层实践中仍然存在着党建工作与生产经营脱节的现象。一些企业将生产业务实际与党建思政工作分割，没有做到相互融入、共同发展，存在“党建是党建，生产是生产”的“两张皮”现象，尤其是在基层工作中，由于生产任务重、工作繁杂，工作重心放在生产，忽视了党建引领作用下对提高工作效率的积极作用，甚至由于方法不当、思想认识不足，把党建工作当成了额外负担，以至于在国有企业基层党建工作中存在部分党建活动内容脱离了生产、主题不够鲜明、缺乏吸引力等情况。有人认为，造成国有企业基层党建工作与生产经营脱节现象的原因是对党建工作的忽视，但在工作实践及走访调查中不难发现，十九大以来，国有企业十分重视党建工作，注重上级文件精神的传达，但在传达落实中存在方法不当的情况，出现以文件传达文件，以诵读代替领会的现象。具体来说，就是文件层层下达后，由于思想认识不足，造成传达出现孤立地看待党建工作，忽视党建工作对生产经营的引领促进作用，党建没有很好地融入实际工作，传达学习未达到理解、掌握及应用的层面，理论对实践无法实现深入指导，存在脱离群众现象。
2.2形式化问题仍然存在
党建工作的考核与党建活动开展的情况直接影响党建工作的目标计划与效果实现。一方面，为完善党建工作机制，促进基层党建充分展现作为，许多国有企业考核趋向于以量化方式进行，此项举措大大强化了基层党建工作管理，激励了党建工作发展，让基层党建工作有章可循，弥补了过去党建工作考核相对虚化的问题。但是也造成了“痕迹管理”甚至“痕迹主义”的问题，依据考核要求，大事、小事、急事、缓事事事留痕迹，文件、方案、记录、照片处处留痕迹，耗费大量的时间、精力。
另一方面，在国有企业基层实践中，党建活动往往形式多样、内容丰富，但却存在一部分效果不明显的现象，许多活动为举办活动而举办活动，没有以实际工作需求、员工需求为导向，没有结合自身发展要求，导致没有收到良好的效果。在考核工作方面，由于思想工作实际效果难以快速衡量，许多企业采取了量化考核方式，这一点大大激活了基层党建工作活力。
3实现新形势下国企基层党建工作创新的具体措施
3.1建立健全国企基层党建工作制度体系
新形势下，国企基层党建工作的创新，要想贯彻落实，需要积极推进国有企业党建工作进程不断加快。对于当前社会发展而言，建立健全国有企业基层党建工作制度体系，需要对党建工作的具体制度进行详细梳理，调整其存在缺陷的制度，合理进行修订、整改工作，最终对其进行整合，形成完善的国企基层党建工作制度体系。在此基础上，还需要将国企党建工作制度体系与当前现代企业制度进行紧密结合，将国企党建工作发展为现代企业制度体系不可或缺的重要组成部分。国有企业基层党建工作制度需要对其制度不断进行完善和补充。同时，要关注当前社会现实情况，及时更新党建工作制度体系，在完善现有制度的基础之上，创新思维制度模式，将应该完善的方面进行有效完善，及时废止需淘汰的制度内容，这样才能够切实保障国企基层党建工作制度有效实施，为党务工作者提供目标指引。此外，国有企业需要定期对基层党建工作的制度体系进行管理，落实相关的体系文件和规章制度。国有企业要想建立健全国企基层党建工作制度体系，需要从现代社会发展角度入手，不断更新工作制度体系，落实相关工作内容，促进党建工作顺利开展。
3.2发挥基层党员先锋模范作用
要强调职工对国企基层党建工作的作用，使其意识到当前社会发展的需要，还需要认识到党政建设对其起到不可或缺的作用。同时，党建工作具备一定的政治领导作用，能够帮助全体党员职工认真发扬基层党员的先锋模范作用。国有企业开展基层党建工作的过程中，企业党组成员和领导都是企业的领导干部。因此，国企基层党建工作在正常业务过程中，要时刻记住自己是共产党员，要认真完成各级领导交办的任务，做好表率作用。一定要认识到，党建工作要协调企业和员工之间的关系，让基层党员有共同的发展任务和要求，共同坚持为人民服务的理念。在开展国企基层党建工作时，必须要了解国有企业是当前社会中所有企业的支柱，其在党组织建设过程当中，一定要注重企业的发展任务，还要在发展过程中协调好职工和企业之间的关系，做好干部职工的物质要求和精神需求，有效做到群众和党员共同在政治上进步，技术上提高，以及事业上发展，才能够增强群众基础，使得党员的领导作用得到提升。
3.3党建工作要强调与时俱进
党建工作一定要围绕国企基层党员，不断增强基层党员的思想政治工作。对于当前基层党员国企来说，巩固党建工作体制改革，不断增强国企自身的综合实力，才能够确保国企平稳发展，保障国有资产升值，最终促进国民经济不断进步。同时，国有企业基层党建工作需要遵循时代发展的步伐，不断探索。由此可知，国有企业基层党建工作的开展要求全面、系统，党建工作要与具体的业务相结合，使得企业凝聚力和企业文化都得到提高，不断按照严格的标准立足于基础岗位工作中，在实际工作中积极表现、突破自己，组织并参与一系列以党为主题的实践活动，促使每位基层党员都充分意识到党员身份的重要性，进而推动国有企业经营目标与时俱进。在开展工作时，基层党员要密切关注当前党务工作的发展形势。
结语
国有企业是我国重要的经济形态，近年来，面临全面深化改革的新局面，国有企业基层中，党组织应当更好地发挥把方向、管大局、保落实的作用。新时代国有企业党建工作是一个重要研究课题，国有企业基层党建的发展必须紧跟改革要求与时代变化，克服困难，大胆创新，党建工作与生产经营相融合；杜绝形式化完成工作，注重党建工作实际效果；同时，减轻重复工作负担，提高基层人才利用率，不断促进国有企业党建工作发展。
参考文献
[1]姚桓.加强和改进国有企业党建工作的思考[J].中共福建省委党校学报,2017,12(10):26-29.