康铭
四川省广元市昭化区卫子镇乡村建设与文化旅游服务中心628022
摘要：林业育苗是做好森林管理工作的重要前提和保障，林业育苗水平关系到森林的质量，所以只有科学的育苗技术管理才能够促进林业的发展，尤其是在当前经济快速发展的时代，生态系统受到了人们的广泛关注，现阶段林业育苗技术虽然取得了一定的成效，但是仍然存在较多的问题亟待解决，如育苗技术管理、育苗设备以及育苗专业人才等等，为此，在未来林业发展道路中，针对育苗工作，相关人员首先要查找现阶段的不足并解决，只有这样才能够确保林业的长远发展。
关键词：林业；育苗技术；问题与对策
引言
育苗工作是确保林业持续性发展的重点工作，现阶段我国在育苗过程中大多还采用原始的塑料袋黏土技术或者蜂窝纸黏土技术等等，这些手段虽然在传统育苗工作中非常便捷和高效，但却已经无法适应现代林业育苗工作需求，且随着现代林业技术的发展，针对林业育苗出现了众多新技术，所以管理人员要不断地改进和利用育苗管理技术，为林业的进一步发展作出贡献。
1林业育苗技术中存在的问题
1.1育苗管理技术观念落后
虽然我国目前经济发展非常迅速，但是我国仍然属于发展中国家，受到社会经济发展水平的影响，在林业育苗技术管理方面还存在较多的问题，首先，在林业育苗过程中我国的管理方式十分落后，一方面与现有育苗技术的研发与应用有关，而另一方面则与工作人员的管理水平相关，根据时间调查可知，很多地区在进行育苗工作时仍然以传统的育苗手段为主，但是在国外发达国家当中却已经出现了诸如Fertiss无纺布容器以及压缩饼圆形容器等等，这种国内与国外的差距，使得国内育苗工作不仅会造成额外的成本和人力浪费，而且还无法确保育苗质量，从意识形态上看，从事林业育苗的人员缺乏对于职业的整体规划以及终身学习的理念，在进行育苗技术培训过程中过于注重表面工作，普遍缺乏学习新技术的意识，使得新型育苗技术难以落实到实践当中，这不仅不利于提升我国林业育苗水平，而且还给林业部门和我国生态文明建设造成了一定的损失[1]。
1.2育苗技术落后
除了人为原因对林业育苗水平造成影响以外，科技水平也是重要的因素之一，现阶段各行各业均需要以科技为支撑，林业育苗工作同样也不例外，现阶段在国际当中已经出现了非常先进和成熟的育苗手段，但是受到科技的影响，我国能够学习和借鉴的成分较少，再加上我国科研部门对于林业育苗技术的投入量较少以及推广问题，导致我国当前育苗工作仍然以传统方式为主，为此育苗技术的研发和应用就成为现阶段我国林业育苗的重要问题之一。
育苗设备也是导致我国育苗技术落后的重要原因，在林业当中，可应用的育苗电子设备和机械设备数量不足，此外，智能化和自动化设备还未在林业中进行普及，即使研发出某些高效育苗设备和技术，但是由于成生产成本问题也无法在短时间内进行普及。此外，技术的引进机制不够完善，目前我国林业部门当中缺乏专业领域的人才，在某些地区林业部门任职人员大部门有其他专业的人员兼任，在岗人员相对缺乏对于新式技术的应用能力，所以也忽视了对于新技术和新设备的引用，长期以来对于育苗技术的转型和更新产生了重要制约。
1.3缺乏人才和资金投入
充足的资金和人才也是制约育苗水平的重要因素，首先在资金方面，我国林业产业在一定程度上带有公益性和生态性的特点，林业树木生长的时间较长，某些树种甚至需要经过十几年的生长才能够获得回报，因此企业普遍不愿意对林业产业进行投资，林业产业前期投入的时间和资金较大，且投资预期充满动荡性，由此缺乏企业资金的支持。
缺乏资金保障，导致无法对现有的育苗设备进行保养和维护，同时也无法购买新型的育苗设备，最终导致育苗技术难以提升。
此外，受到资金的影响，某些专业性林业人才无法去进修学习，其原有的林业知识水平已经无法适应现代林业发展需求，在林业育苗工作过程中也无法进行指导，导致育苗成活率、品质低的现象，且受到林业部门工作特征的影响，一些相关领域的人才也不愿从事林业管理工作，或者由于福利待遇问题导致人才的流失，致使林业育苗技术长期处于停滞状态[2]。
2林业育苗技术管理中的对策分析
目前在我国林业行业当中存在人才、资金的投入不足、管理技术和理念落后的问题，所以为了提升育苗技术，首先应当解决现有问题，并制定科学的对策。
2.1采用先进的林业育苗技术
在技术更新方面，我国要与国际中发达国家接轨，虽然我国林业产业结构特征与国外国家不同，但是仍然存有很多可以借鉴的地方，且在引进新技术的同时要尽快淘汰落后设备，从而提升育苗技术水平和育苗质量，除此之外，政府应当进一步重视区域内的林业产业，积极与企业进行对接，对林业部门进行拨款和投资，确保林业部门有充足的资金进行人才引进和技术升级，同时林业部门也要以国际育苗技术为导向，尽快完善现有的育苗结构体系，从而确保育苗成活率和质量。
2.2提升育苗技术管理人员的专业能力
首先，完善行业福利待遇，吸引尖端人才进入行业当中，并提升行业准入门槛，确保招聘人员的专业性。其次，加大对于现有育苗管理人员的培训和考核力度，促使管理人员树立终身学习的意识，不断探索新式育苗渠道，促使育苗技术由传统到现代的转型，此外还要强化管理人员的理论能力和实践能力，做到理论与实践相结合，并通过制度约束管理人员行为，如建立奖惩制度等等。
2.3及时更新管理理念
领导和员工阶层对于育苗技术的管理意识能够决定工作中的成效，所以针对育苗工作，要不断与国际新兴育苗技术相对接，积极借鉴其中的有利成分，并结合本地区的林业特点以及外界环境等因素完善现有的管理体系，确保管理工作即符合本地林业发展特征，又能够借鉴融合国内外新技术。在管理过程中，相关部门可以从硬件和软件两个方面入手，如在软件方面，现阶段很多林业部门已经开始将计算机以及互联网＋技术应用于育苗工作当中，通过软件的支持，一方面可以降低劳动强度，缩短简单重复工作所消耗的必要劳动时间，另一方面还能够提升育苗工作中数据的精准性和共享性，这在一定程度上能够提升我国现有林业育苗管理水平，从而促进育苗成活率和品质[3]。
结语
综上所述，目前我国在林业育苗技术的研发和应用过程中还具备很大的发展空间，且现阶段在育苗工作中出现的主要问题主要集中于技术投入、技术管理、人才以及资金等几个方面，因此相关人员要积极进行技术创新，提升管理能力，对于工作人员要加大培育力度，树立责任意识和职业道德，并转变原有的工作方式，实现技术革新和转型，只有这样我国才能够在林业育苗技术当中获得突破。
参考文献：
[1]王道龙,田玉红,高飞.林业育苗技术管理中的问题与对策分析[J].林业科技情报,2016(01):44-45.
[2]孔德佳.林业生产中育苗技术与管理存在问题及对策分析[J].种子科技,2020(03):120-121.
[3]郭兰珍.基于提升林业育苗技术管理水平的对策探讨[J].林业科技情报,2021(02):37-38+41.