王璐
河北白沙烟草有限责任公司保定烟卷厂 河北省保定市 071000
摘要：在新时代当中，复杂的经济环境促使企业的竞争较为激烈，而为了提高企业的市场竞争力，就必须全面提高企业文化实力，加强职工文化建设，从而促使企业当中的职工群众能够提升自身的核心素养，并促使企业高质量发展，面对国内外错综复杂的严峻形势，职工文化建设需要充分践行企业工会作用，准确抓住劳模精神，工匠精神等着力点，促使职工能够更加积极的参与到企业的发展当中，为企业的高质量发展做出贡献。
关键词：新时代；职工文化建设；着力点
引言：国内外经济环境近年来发展较为剧烈，而面对着多重的机遇与挑战，推进企业高质量发展成为了新时代当中适应经济新常态的企业必然需要解决的课题之一，而促使企业提高自身质量水平的核心要素则是职工群众强化职工群众的综合素养，必须建设企业职工文化，从而满足职工日益增长的生活需求的同时，维护职工群众的精神文化权益，着力弘扬社会主义核心价值观，从而提升企业的综合水平。
1 新时代企业职工文化建设的意义
职工文化作为代表企业文化的象征性内容之一，其彰显着企业整体的人文环境以及综合管理水平等，容纳了包括职工群众的思想政治道德修养、专业文化技能水平以及精神文化需求等各方面，是新时代发展企业文化当中具有中国特色社会主义特征的文化组成部分。在新时代的环境当中，促进企业职工文化建设对企业的发展以及职工自身的能力强化具有非常重要的意义，首先来讲，建设职工文化的首要基础需要建立在中国新时代特色社会主义思想之上，也是实现中国特色社会主义市场经济发展的必然前提，在国家对于企业发展的相关劳模大会当中提出，企业必须全面重视工会工作，其中说明了企业的职工文化建设需要以中国特色社会主义的工会思想为指导，从而全面建设符合新时代要求的企业文化。其次，在企业当中，全面强化职工文化建设，能够有效提升职工群众工作队伍的总体素质，促使企业工会能够发挥自身职责义务维护职工群众的合法权益，面对社会主义市场经济体制下的竞争环境，企业在日益复杂的发展环境当中，需要通过建设职工文化解决职工群众的精神文化需求，在职工文化建设当中融入以工匠精神为核心的职工教育，促使职工能够全面结合企业的发展趋势，强化自身的专业技能，更好地履行自身的工作职能的同时，有效发挥工会的服务职能。并且，在新时代当中促进企业高质量发展的基础前提就是企业的职工文化建设，促使职工全面提升自身综合水平，才能够让员工更好地投入到企业的生产建设活动当中，树立工匠精神，以更为认真积极负责的态度促进企业的发展，为增强企业的市场竞争力做出巨大贡献，从而为企业的高质量发展奠定良好基础。最后，企业发展职工文化建设能够弘扬社会新风气，促进社会秩序和谐稳定，在新时代当中，国家对于企业的发展构建出了全新的要求，基于日益复杂的全球经济一体化环境，促使西方的文化思想能够影响到国内企业的职工群众。
2 企业职工文化建设的着力点
结合企业在新时代当中的发展情况来看，基于国家对企业的全新发展要求，建设企业职工文化具有非常重要的意义，必须能够满足经济水平增长下职工群众的精神文化需求的同时，以提升全体职工素质水平为着力点，将企业塑造成为高质量的职工家园，结合多年来企业发展的实践经验，建设企业职工文化需要从以下几个方面进行。
2.1实现社会主义核心价值观教育
建设企业职工文化，需要以弘扬社会主义核心价值观为中心任务，在新时代的发展环境当中，世界经济一体化促使企业面临的发展环境错综复杂，一方面是基于全球体系的深刻发展改革，而另一方面则是在种种困难之下导致市场经济的衰减退化。因此，在世界经济发展环境面临挑战的背景下，促使我国的企业也面临着巨大的危机，为了能够在如此繁重的压力之下促使企业呈现出高质量发展的趋势，就必须解决企业内部力量建设薄弱的问题，结合多年来的实践经验表明，坚持在国家的领导下建立正确的企业发展方向，才能够实现良好的经济效益[1]。基于此种原因，职工文化建设必须着力于建设企业职工群众教育社会主义核心价值观的内容，首先来讲，需要全面落实中国特色社会主义的精神文化宣传教育，并开展工会党史教育宣传中国梦以及中国伟大复兴的任务计划，带领广大职工群众能够实际践行社会主义核心价值观，引领职工学习国家领导人的精神讲话，加强思想政治教育，能够在企业职工文化建设当中充分融入“四个意识”，促使职工做到“两个维护”，在面临企业发展困境时职工能够发挥正确的政治判断力，提升任务执行力，维护国家权益的基础上，维护企业的经济建设，坚定政治立场。
2.2满足职工群众精神文化需求
随着国家经济水平的不断提高，促使企业职工群众的物质生活水平随之不断增长，在日常生活工作当中，突出了精神需求上的问题。因此，企业的职工文化建设需要能够满足职工群众的精神文化需求，首先需要完善企业顶层文化设计，加强职工文化教育，从而促使职工在精神文化上能够在较为丰富多样的环境当中吸取正确的文化价值导向，建设企业职工文化时，需要注重制度管理的完善，并结合职工群众的实际需求，建立相对轻松的文体娱乐活动，完善文化活动制度，为职工营造更为轻松愉悦的工作氛围。其次，需要在职工文化建设的过程当中强化思想文化教育宣传，从而提升职工的思想道德素养，满足职工精神思想上的优化升级，在企业内部需要开展道德职工典范选举宣传活动，在企业内部树立良好的职工榜样，引导职工能够强化自身的道德品水平，争做企业典型。
2.3重视企业安全健康文化建设
强化企业的市场竞争力第一要素就是企业的安全生产，结合对我国企业发展的无数案例调查当中显示，促使企业呈现高质量发展的首要前提就是安全健康的文化建设，保障职工群众的生命安全健康，才能够促使企业在市场环境当中树立良好的企业形象。随着企业在经济环境下不断改善自身的生产环境构建，更为安全的工作环境也正是职工文化建设当中最为关键的内容，企业的工会部门需要能够结合企业的实际发展情况，主动与职工群众进行积极的沟通，结合职工的工作岗位，对企业生产环境进行安全治理[2]。并促使企业员工能够在生产建设当中树立较强的安全责任意识，体现以人为本的企业文化理念，降低安全事故的发生概率，有效提升企业的经济效益。在企业职工文化建设当中，可以组织职工群众开展安全意识讲座活动，或是定期组织员工进行体检，关注职工的心理健康，开展健康教育宣传，建设趣味健身，读书分享等精神与身体上的双重安全教育。并且企业在新时代的发展当中，可以结合现代化的网络环境优势，建立信访工作机制，打造24小时职工需求反馈网络平台，关心困难职工群众，建立更加人性化的企业文化，强化企业职工文化建设的同时，维护职工的合法权益，增强职工对企业的认同感，从而提升职工凝聚力。
结束语：在企业的发展建设当中，结合新时代的发展要求，为了促使企业能够得到高质量的发展，就必须全面开展职工文化建设，增强企业职工的综合素质，才能够促使企业在激烈的市场竞争环境当中更好的实现长久稳定发展。
参考文献：
[1]徐燕华.浅析新时代企业职工文化建设的着力点[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021,{4}(05):164-165.
[2]孙晋.浅析新时代职工文化建设的着力点[J].北京市工会干部学院学报,2020,35(02):3-7+29.