魏雪霏
青海木里煤业 810001
摘要：从原则上来说，每个党员和每个基层党支部都是社会主义宣传员。在提高“四个意识”、强化“四大自信”和达到“两个维护”的过程中，我们应该善于宣传，让宣传工作成为互联网和生活中的向导，积极纠正极端言论，引导正常的舆论。在国有企业的企业职工身上传播“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的精神，创造一个和谐稳定的团结氛围！本篇文章以提升国有企业基层党支部建设质量为框架，对当前国有企业党支部工作存在的问题进行深入分析，结合实际情况为加强国有企业基层党支部建设提供应用措施，希望能够有效提升国有企业党组织建设的质量水平。
关键词：国有企业；基层党组织；建设措施；存在问题
引言：加强政治理论研究，加强责任，注重学习是提高党性培养、坚定理想信念、改善精神境界的重要途径。我们应该坚持学习原则，注重深入研究和理解，深入了解先进理论的核心和精神本质，通过理论学习理解和理解通过先进理论领导的立场和方法，有效整合党的理论创新成果的思想本质，指导实践，促进工作，不断提高有效性和实用性。承担责任是我们党进步和出色表现的重要体现和保证。作为党员，我们应该从党和人民的职责和使命出发，不断加强承担责任的勇气，提高承担责任的能力，展示党员精神。
一、当前国有企业党支部工作存在的问题
随着时代的发展，我国国有企业的党组织建设不论是从工作内容还是从工作形式上均有待创新，下面笔者将详细说明[1]：
第一，基层的党组织工作不能跟上企业的生产发展需求，脱离了实际的工作，使得大部分人忽略了思想政治教育在企业发展中的重要性。
第二，缺乏有效的抓手主要表现在基层党支部无法及时的把握职工的思想动态，不能有效地化解职工心中的矛盾。
第三，党支部工作开展的定位不准确、目标不明确，并且缺少政治理论知识的支撑。
第四，党支部书记岗位多为兼职书记，使得党务工作被动、涣散。
第五，党支部的会议材料不齐，只有在突击检查时才会急忙补齐，影响了支部整体活力和战斗力。
第六，缺乏健全的党员管理制度，使得部分党员的党性意识较弱，业务能力较差，降低了党员先锋的模范作用。
二、加强国有企业基层党支部建设的措施
1、凝聚力量，做好思想政治的建设工作
我国的国有企业一直以来都是紧跟国家和党的步伐，从而及时地完善党建在国企中的根源和灵魂。企业的政工部门需要从思想政治工作抓起，一方面落实好党员的党性教育工作另一方促进基层党支部的锻炼，同时还要将社会主义核心价值观贯彻落实在党的教育工作中，把学习的常态化和制度化作为推进工作的重点内容，通过开展主题教育的方式进行专题性、常态性、阶段性的政治思想教育工作，统一思想认知，凝聚党的共识让基层的党组织建设能够充分地认识到自己的职责所在，从内心深处树立正确的党组织工作信念。总而言之，在实际的工作中凝聚力量，做好思想政治的建设工作是加强国有企业基层党支部建设的有效措施[2]。
2、创新基层党支部工作方式，增强党支部的凝聚力
习近平总书记在会议上指出，党内生活建设方面需要从坚持、加强和创新三个方面进行。
众所周知，党的组织生活基本制度为“三会一课”，“三会一课”是指“三会”是：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会；“一课”是：按时上好党课，国有企业的基层党组织应长期坚持重要制度。它是改善党组织生活、严格管理党员和加强党员组成的重要制度。经过长时间的实践，我们党已经证明了这是一种有效的党组织生活体系。因此在实际的工作中，基层的党组织建设需要坚持不懈地紧抓“三会一课”建设制度，除了需要按照长期的指导方针进行开展会议之外，还需要能够通过创新党建工作载体，打破传统的教育学习方式，实现思想政治工作的与时俱进。信息化技术的应用使得时代的结构发生了天翻地覆的改变，基层党支部的建设工作中，企业的相关政工部门也可以将信息化技术应用于日常的学习管理工作之中，多元化的方式能够让每一位党员积极地参与到党组织的建设工作中，信息化技术的应用还能够扩大思想政治工作的传播速度，比如说国有企业的基层党组织可以通过微信群、QQ群、公众平台、学习强国APP等信息化平台学习和传播党建工作信息，这既能够丰富学习内容还能够让党员参与到党组织的建设之中畅所欲言，为基层党组织的建设工作提出自己的建议。与此同时，企业的党组织还需要主动地关心党员生活、工作上的难题，切实做到帮扶作用。比如说在开展“主题党日活动”时，不能将活动仅局限于会议室中，还需要组织企业中的党员实际进入红色教育基地，开展有关红色教育和爱国教育。四个意识、四个自信、两个维护是所有党员应该牢固树立的工作核心。
3、要把健全工作保障机制作为必要条件
健全和完善的党建工作保障机制是一项重大的系统工程，能够对基层党建工作的方向以及工作进程起到成败性的决定作用。下面笔者将详细说明健全工作保障机制的主要内容：第一，企业的基层党组织需要建立完善的党费收缴办法措施。第二，企业需要加强对党员活动室建设力度，使企业的党员活动室能够符合国家的标准化规范性要求，为企业的基层党组织提供党员教育、管理、培养和活动的基地，使党员活动室能够成为基层党支部的活动中心，促进国有企业党内文化建设的政治文化的浓厚氛围，从而使得党内政治生活质量得到明显的提升。第三，在国有企业中建立完善健全的党内关怀帮扶机制，让党员能够从政治上、精神上、生活上等多方面来增强党员的责任感和集体荣誉感，不断建成全覆盖的党内关爱工作网格和工作机制[3]。
4、激发活力
在我国党组织的发展进程中，思想政治工作的开展一直是党组织工作的优良传统，笔者认为基层的党组织建设工作是企业经济生产工作的生命线和重要体现，也是基层党支部工作的发展活力源泉。抓好基层党组织的思想建设工作是时代特征的显著标志，紧抓企业的思想政治工作不放松能够为企业在当前的国内外矛盾、科学技术、经济环境中掌握改革、创新的大方向。在进行基层党支部的日常工作时，企业的政工部门需要将枯燥的理论知识和灵活的思想政治实践工作紧密结合在一起，将思想政治工作切实从职工的实际需求和实际利益出发，有效将“规定动作”和“自选行为”结合在一起，这不仅能够活跃职工工作的环境氛围还能够达到思想政治工作的开展目的。总而言之激发并增强党支部的工作活力是提升企业基层党建组织和科学化水平管理的重要措施。
结束语：总体而言，在新时期下的改革发展中加强国有企业的基层党支部建设工作并非一朝一夕能够实现的，这是一个漫长而又艰巨的任务。党建工作的完整性为国有企业的发展明确了方向，因此相关党建部门以及企业的管理层需要切实的将党支部政工队伍建设落实于实际的工作中，完善当前的管理目标与管理体系，通过创新和改革开展多元化的党建活动，帮助全体职工树立正确的党建意识，使得党建工作能够在基层展开全方位的推进，真正地做到为党服务。
参考文献：
[1]李冬梅, 王红霞, 张兵,等. 如何提升新时代国有企业基层党支部建设质量[J]. 法制博览, 2020(23).
[2]雷晶. 国有企业基层党支部建设工作的几点思考[J]. 现代国企研究, 2019, No.162(12):300+329.
[3]高忠华. 国有企业基层党支部建设中存在的问题与对策[J]. 商品与质量, 2019, 000(049):234.