朱长海
新疆兵团第六师红旗农场文体广电服务中心 831702
摘 要；文化建设和文化宣传是现今时代的时代需求也是社会发展的必然趋势，现阶段，在物质生活资料得到极大丰富的同时，人们对于精神领域的塑造渴求度也在不断的攀升，在这样的情况下有效的宣传文化是十分重要的，符合与人们的需求，契合与时代的发展，本篇文章也将目光集中于兵团文化宣传，分析如何有效构建宣传文化阵地，培育兵团职工队伍。
关键词；文化宣传；职工队伍；兵团；策略分析
近几年来我国的经济社会得到了极大程度的发展，在这样的情况下人们的物质资料的获取能力和生产能力也得到了极大程度的提升，因此兵团的宣传文化事业也得到了极大程度的发展，但是因为各种客观条件的限制，导致了兵团的宣传文化事业在落实的过程当中仍旧面临着较多的困境，并没有取得预期的效果，需要进一步做出优化和完善，而想要通过兵团宣传文化事业的落实和发展培育兵团职工队伍，相关单位应当从以下几点着手。
一、加强领导，责任落实
工作的有效开展离不开意识的有效支撑，只有领导层对于工作认知程度不断提升，意识到宣传文化工作落实所能产生的影响和效益，才可以真正的保证宣传工作的有效落实，有效地展开精神文明建设。而想要提高领导层的重视，除了需要加强培训转变认知以外，还需要有效地落实责任机制，将责任划分到人头，这样领导的重视程度会得到进一步提升，将宣传文化工作当做一个重要的政治工作展开。
同时责任机制的有效确定也可以让领导层更好的发挥主观能动性，带领文化建设有效开展，合理的统筹资源，起到更好的领导和支撑作用，一般情况下可以将团场党委书记和连队党支部书记作为宣传工作开展的第一和第二责任人，并且根据宣传工作的特殊性，确定相关的监督人，将责任人和监督人有效匹配，一级责任人配备一级监督人，针对性监督，保障宣传文化工作的有效开展。
二、控制标准确保质量
想要更好的实现对于兵团职工队伍的建设，提高文化塑造效果，确定相对应的标准是十分必要的，这可以为宣传文化工作提供质量保证，相关工作人员在展开兵团团场宣传文化建设的过程当中应当紧跟相关部门提出的制定标准，但是需要注意的是标准的应用并不是生搬硬套，需要具备一定的灵活度，这样才可以为实践提供更多的帮助，针对于标准的应用应当在以标准为主线的前提下根据具体实际情况灵活的作出调整，制定出定点条件、资助办法和基本建设标准以及申报流程等相关的制度规章，而相关的审核部门则需要根据审核的内容确定相对应的验收标准和抽查内容和验收程序。对于不同的工作提出不同的诉求，并且明确相对应的规章制度和流程安排，以此来保障文化宣传工作开展的更加规范，更加科学，更加合理。
除此之外宣传文化工作的开展离不开经济物质条件，在这样的情况下想要更好地保障文化工作的有效落实，实现对于职工队伍的塑造和培养，相关人员不仅仅需要考虑文化建设的内容，更需要考虑实际的经济条件，针对于经济发展较为落后地处偏僻的地区，应当给予相对应的资金支持和资源倾斜，这样才可以保证宣传文化在实践操作的过程当中可以有效地开展，切实的发挥效益。
三、强化管理，建立规章制度
标准的确定是为了衡量宣传文化工作是否合乎规格，是否达成相应的需求，而规章制度的确定则是为相关工作人员的工作开展提供更多的保障和借鉴，规章制度对于工作落实会产生至关重要的影响，通过规章制度的完善，相关工作人员可以更好地明确工作内容、工作方法和工作方针，同时通过规章制度的完善也可以让相关工作人员更加清晰的了解自身的工作内容，保障工作的有序开展，因此在宣传文化建设以及职工队伍培养的过程当中规章制度的确定和完善是十分必要的。
规章制度的确定主要可以从以下几点着手，首先想要保障宣传文化工作更具有科学性、合理性和有效性，就应当成立对应的宣传部门，专职专员，专员专办，有效的负责管理相关的工作任务，而对于相关的工作人员也需要有明确的入职标准，保证相关工作人员的工作专业性、科学性和有效性。除此之外还应当确定相对应的培训机制，不定期的更新相关工作人员的专业知识、专业能力和专业素养，打造专业的人才队伍，保障工作开展更加科学合理。
其次应当设置相对应的财会人员和监督人员，保障资源应用的有效性，尽可能的减少不必要的资源输出，最后则需要根据宣传文化建设的相关工作内容进一步细化各个工作人员的主要工作内容、工作规范和工作模式，让宣传文化建设更加规范，更加科学，以此来保障宣传文化工作的有效开展。
四、开展活动，加强宣传效果
文化宣传工作的主要工作方式是通过文化活动的开展让文化传输与娱乐活动充分融合，这样不仅仅可以提高参与人员学习的主观能动性，同时也可以在娱乐的氛围下完成支持的传输、情感的塑造和观念的引导，进而实现方针政策的宣传、思想教育的落实、科技知识的普及以及精神文明的引导，进而有效地提高职工群众内部凝聚力和向心力。为此相关单位就应当定期的开展活动，通过活动的开展来加强宣传文化建设工作落实的实际效果。
针对于活动建设，不同地区往往有不同的内容，因为受到地域文化、民族文化、风俗习惯、客观经济条件等多种因素的影响和约束，致使不同地区的文化活动形式也存在着极大的区分。在这样的情况下想要保证文化宣传工作的有效落实就需要充分的调查本地的实际情况，对于本地区的民风、民俗、风俗习惯以及人们的价值取向有更加深入的了解和认知。基于此，应当对于相关的宣传工作人员的文化培训，通过培训让相关工作人员对于本地区的文化建设方向和文化建设内容有更加深入的了解和认知。除此之外活动的形式不仅仅需要贴合于职工队伍的需求和职工队伍的习惯，更需要在活动展开的过程当中完成价值传输和文化传输，这样才可以切实的发挥文化宣传的实际效益，这也是文化宣传的根本目的，活动始终是宣传文化工作的外在形式，而内在内涵则需要着重考虑，内在内涵不仅 需要考虑到地方的文化传输需求以及现阶段地方存在的问题和职工队伍普遍出现的共性问题，同时还需要整合党和国家最新提出的理论和思想，结合三个代表社会主义核心价值观以及各种正向积极的价值观念，融合到活动建设当中，加强活动建设的引导作用和塑造作用，真正的对于职工队伍的思想观念产生影响和帮助。
通过这种两种方式，让活动形式更契合于职工队伍的兴趣特点，让活动内容更契合于宣传文化工作落实的基本需求和价值取向，在丰富职工群众的业余生活同时完成对于职工群众的思想观念塑造，实现多维度的文化领域传承和观念领域教育。
结束语
文化宣传工作是现阶段培育兵团职工队伍的一个重要手段，通过文化宣传工作的有效开展可以更好的塑造职工队伍的观念态度和价值排序，实现更加综合全面的塑造和引导，应当引起关注和重视，想要有效地构建宣传文化阵地，培育兵团职工队伍，相关单位首先就需要加强领导，明确责任，整合出具体的流程方法以及质量标准，并且根据实际工作需求确定相对应的规章制度，完善活动形式，以此来保障文化宣传工作的有效展开。
参考文献：
[1]肖炳林,杨丽云.加强南疆兵团职工队伍建设问题研究[J].兵团党校学报,2017(04):16-19.
[2]王朋岗.新疆兵团“新三型”职工发展问题研究[J].陕西行政学院学报,2010,24(04):107-110.
[3]刘宗芸.围绕屯垦戍边新型团场建设培育新职工队伍[J].兵团党校学报,2009(04):28-30.
[4]张梅菊.对新职工开展引导性培训是团场职工队伍建设的一个重要途径[J].兵团党校学报,2009(01):33-35.