梁伟志
广西壮族自治区国有钦廉林场 535099
摘要：社会与科技的快速发展最大限度的推动了我国林业发展进程，但同时，也对国有林场的森林防火工作提出了更多的挑战和要求。在此情况之下，相关人员必须要充分的掌握森林火灾的扑灭困难、突发性强、破坏性大等的特点，立足于实际的森林防火工作开展情况，对其工作方法与模式进行全部的创新。这样不仅能为我国创造更多的经济效益，同时也能全面实现对生态环境和森林资源的保护。
关键词：国有林场；森林防火工作；问题；优化对策研究
现阶段，国有林场必须要将森林防火工作作为重要战略目标，以创新、综合、发展的眼光对其进行全面的分析。掌握森林防火工作开展的难点和重点，全面加强优秀的森林防火队伍的建设。另外，还要立足于实际情况，加强对森林防火工作的相关设备和仪器的管理，对各阶段的工作进行统筹规划，安排专业技术人员开展实际的森林防火工作，另外，还必须要不断进行反思和总结，积极借鉴和参考较为优秀的森林防火经验，全面加强适合国有林场发展的全新森林防火工作体系的建设。
一、国有林场森林防火工作存在的问题
通常情况下，大部分国有林场的森林防火工作人员本身的工作经验十分的丰富，但其的专业水平相对较低，虽然能根据国有林场的常规要求完成日常工作，但却难以接受较为先进的森林防火工作理论和技术。且部分的国有林场森林防火队伍存在较为严重的老龄化倾向，现有的工作人员的数量较有限，也没有及时的根据各阶段的工作要求进行青年工作人员的引入。这使森林火灾预防和火灾扑灭的效果仍然难以得到有效的提升。
大部分国有林场的森林密度相对较大，特别是天然商品林停伐、国家重点公益林等项目不断推广的情况之下，其植被的覆盖率也在不断的增加。在林木不断生长和国有林场不断发展过程当中，可燃物数量和林下腐殖层逐渐累积，甚至有的国有林场已达到森林火灾的临界值。当出现某些诱发因素时，森林火灾将会疯狂席卷而来。虽然政府相关部门会根据国有林场的情况设立专项资金，但有限的资金难以满足国有林场森林防火工作开展的筹备和设备维护要求，这将会极大程度的提升森林防火工作的风险和隐患。
当下，部分的国有林场仍然沿用传统的森林防火工作制度，其制度具有较强的法律性和约束性，但与当下森林防火工作开展形式和国有林采运营形式存在一定的差距，无法很好的对各阶段的工作开展进行有效的引导和指导。在实际的森林化工作和制度存在严重的不匹配的情况之下，将会对后续的森林防火工作的开展和统筹造成一定程度的制约。且部分的国有林场虽然借鉴成功的森林防火制度，但却未结合本地区的实际情况进行相应的整改。这将会严重的影响制度的推广和实施。
二、国有林场森林防火工作的有效优化对策
（一）加强森林防火队伍建设
国有林场可以利用“互联网+”渠道进行森林防火的宣传和推广，引导相关工作人员利用线上与线下相结合的方式进行多方面的学习。聘请在国有林场森林防火领域取得突出成就的优秀工作人员或者专家，开展与森林防火工作有关的主题讲座，促使相关人员树立全新的森林防火意识和思想。
也可以就森林防火工作当中存在的具体问题和矛盾，与其进行深入的讨论和沟通，借助权威和专业的力量有所解决森林防火难题。国有林场需大力的增加具有较高专业能力、职业素养、工作经验的优秀人才，为其安排与森林防火工作有关的岗前培训。确保相关人员能具备持证上岗资格，且能快速适应国有林场森林防火工作。另外，针对现有的工作人员，则需要有效的增加与森林防火有关的理论培训和技能培训。全面提升森林防火工作队伍的整体能力和素养。
（二）引入全新森林防火模式
相关人员必须要对国有林场的范围进行全面的调查了解，掌握其植被分布情况及其森林火灾火源分布情况，及时的向政府相关部门申请专项资金，根据国有林场的实际工作情况进行统筹规划，加强护林房、监控设施、隔离带、防火道路等的建设力度。国有林场需对现有的防火设施的设备进行全面的统计，根据其耗损情况和森林防火工作开展情况，科学采购防火面罩、灭火工具、灭火器等。针对现存设备，则需安排专业人员定期进行检修和维护，确保其始终保持正常运行状态。针对破损或存在隐患的道路，需安排专业人员进行有效的养护和维修，以确保在森林火灾发生时能在最短时间到达。国有林场还应为相关人员配备背负式、车载式、手持式、固定式的通信设备，确保森林防火工作开展过程当中的通信畅通。也可选择根系发达、易分散、落叶多、生长速度快、抗逆性强的优秀抗火树种，对其种植的分布情况进行统筹规划，有效的建设具有较高性能和优势的森林防火隔离网。此外，还可以引进先进的森林防火系统，引进先进的监测设备和技术，利用计算机设备对国有林场的各区域，特别是森林火灾频发区域进行重点监控。一旦发现森林火灾的隐患，系统则可快速的生成报告，并将其传递给相关工作人员。确保能第一时间确定火灾地点，掌握其现场情况，快速的选择最有效的森林防火工作方案。
（三）构建完善森林防火制度
国有林场必须要充分的了解相关部门和政府提出的与森林火灾有关的方针、政策、制度、法规，对原有的制度进行完善和创新。国有林场可全面推行岗位责任制，从顶层设计阶段入手对各阶段的森林防火工作进行细化，并将其有效的落实和贯彻到每一个工作人员头上。要求其签订相关的胜利防火责任书，使其更好的明确自身的职责与义务。当森林防火工作出现问题时，则可快速的追溯涉事人员的责任，并进行妥善处理。也可推出相关的森林防火安全管理制度、森林防火工作监督制度、人员考核与培训管理制度、设备仪器维修与管理制度、通信管理制度、森林火灾排查制度、森林火灾监测预警制度、森林火灾工作督查制度等。对绩效考评制度进行有效拓展，将与森林防火工作有关内容纳入到考核范围之内。建立与上述制度具有较强关联性的奖惩制度，根据工作人员的情况进行奖励和处罚。
结束语
综上所述，相关人员必须要充分的了解国有林场的整体发展趋势，以全新的森林防火工作思想和理念为指导，对各阶段的工作开展进行有效的改革与创新。相关人员还必须要加强对前沿信息的了解，结合实际的森林防火现况，有效的进行先进设备和技术的引入，利用信息化手段和现代化方法对森林火灾进行全面的监测与管理。还必须要充分的了解森林防火工作开展的影响因素和制约条件，制定全新的紧急应对预案，推出全新的森林防火工作制度，以确保在发生森林火灾的第一时间，能采取科学有效的灭火方式对其进行处理。这样才能为我国林业的稳健发展和森林防火工作的深入开展奠定良好的基础。
参考文献
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