静燮平
天津市劳动保障技师学院
“十四五”期间，我市经济已经进入提质增效的重要时期，积极开展“一基地三区建设”、实现“天津制造”向“天津智造”转变。而推动经济提质增效、转型升级，不仅需要一大批具有全球视野和国际水平的战略科学家、科技领军人才，更需要一支拥有现代科技知识和创新能力的高技能人才队伍。
为认真贯彻党中央、国务院对技能人才工作的指示要求，切实加强技能人才队伍，推进社会各方面重视技能人才，相关部门出台了大量利好政策，如支持企业开展技能比赛，就是发挥产业领军企业设备先进、设施完善、技术领先等资源优势，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会风尚，利用自身资源面向社会提供服务。
下面我就技工院校助力企业技能大赛方面的工作总结一下自己的心得。
一、宣传技能大赛的理念，寻求认同
竞赛，也可以说是和平时期没有硝烟的较量。职业技能竞赛也是这样，只不过是在技术技能领域进行切磋和交流。国家从2008年开始举办全国职业院校技能大赛，从2020年开始每两年举办中华人民共和国职业技能大赛，每年还举办一类、二类相关的行业赛等等，崇尚技能、尊崇劳动的社会风尚正在兴起。各个企业也高瞻远瞩、抓住东风、顺势而为，形成了“层层有选拔、单位有比赛”的良好局面。这就为技工院校助力企业开展技能比赛提供了好的契机。学校有比赛场地、有竞赛设备、有完善的后勤保障等优势，这些也是企业关注的，这就为技工院校助力企业开展技能比武活动提供了基础和“硬件”保障。此外学校还“藏”有大赛相关项目的裁判、历年的大赛经验等优势，这也为技工院校助力企业开展技能比武活动提供了“软件”保障。
二、学校主干专业要与企业主要岗位群对接
学校依托专业优势，为企业的比赛提供全方位的支持和帮助，企业有想法、有要求，但因为主业是生产，组织比赛业务是“非专业”的，有时心有余而力不足。只要双方潜心挖掘，互信互助，再结合各类比赛的项目、要求和范围，双方一定能找到适合的比赛项目和比赛资源，也一定能达到双方的目的和要求。
三、比赛的标准与国赛对接
技工院校每年均要参加许多比赛，对各类比赛的标准、要求和关键点平时关注和积累比较多，经验也丰富。
这几年，许多企业也开始关注和选派员工参加各类技能比赛，由于参与比赛的时间短，还有许多困难需要克服，通过技工学校的助力，企业在前进的道路上就会顺畅许多。所以技工院校在助力企业技能比赛的过程中，包括赛前指导、赛题的确定、比赛的流程和要求等方面，一定要坚持高起点和高标准。这样能达到事半功倍的效果，同时企业的员工也能从比赛中收获包括“职业素养、专业知识与技能、比赛的经验、大师级的赛前指导”等方面的提升，获得感强，认可度高，后面的校企合作就会顺畅很多。
四、做好各项保障工作
一场职业技能竞赛，相关方关注度很高。需要有周密的计划和安排。包括双方合作流程、参赛选手的报名、资格审核、试题库、参赛场地的布置、设备的调试和技术保障、裁判及相关工作人员安排、防疫安全等工作，需要组建一个团队负责进行相关工作的开展，同时要加强校企双方协调与沟通、校内相关事宜的协调工作。
五、其他要求
首先是保密问题。技能比赛大家都很重视，关注度也高，所以一定要讲原则，切不可出现“好人”，如大赛的试题确定、印刷、成绩的评判等一定要妥善处理，千万不可出现“跑冒漏”现象。
二是疫情防控问题。防疫工作一直都是头等大事，一定做好各项防疫工作。包括查看“绿码”、测温、登记等工作，特别是重点地区来的，一定制定周密的安排。同时还要准备好隔离室，制定应急预案等。
三是注重细节问题。细节决定成败，主要有交通安全，一定要坚持统一集合地点、统一乘车、统一返回的原则。为参赛选手准备舒适的候考环境、比赛环境，力所能及的提供好饮食，还要关注尊重少数民族参赛选手的生活习惯。
四是做好总结和调研。比赛结束当天，一定要及时做好调研和反馈，组织大家及时填报，做好比赛结果分析，同时比赛结果及时反馈给企业。比赛的相关留存资料包括比赛工件等也一并转交企业，同时做好资料封闭的相关工作。
2021年是两个一百年的历史交汇期，面对新时代新使命新征程，技能人才队伍建设要加强政治引领，广大劳动者要更加自觉弘扬和践行爱国奋斗精神，做新时代的见证者、开创者和建设者。
技工院校要真出力、出真力，拿出“看家”本领，诚心的助力企业开展技能比赛，为企业培养一大批爱岗奉献、技艺精湛、业绩突出的新时代高技能人才。
同时还要积极推进以赛促训，不断总结以“海河工匠杯”技能大赛为引领，以行业和区域竞赛为主体，以企业岗位练兵和技术比武为基础的竞赛体系建设，通过技能竞赛活动带动提升企业技能人才队伍建设整体水平，为推动天津高质量发展再上新台阶提供人力资源保障和支撑。