金哲忠
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摘要：思想政治工作关键是将人当做是对象，将人思想观念与政治立场进行解决，促使从业人员思想觉悟可显著提升，也就是所说的思想政治教育。而思政工作作为基层党建中关键性组成成分之一，作为实现党领导关键性途径与精神文明建设的关键性途径，更是搞好经济与奇特工作的保证。伴随着改革开放深入，市场经济体制进一步健全与完善，国民精神面貌、思想观念、行为方式以及道德水准也有了深刻变化，给思政工作带来更多的挑战。基于此，本文将主要分析国企党建思想政治工作的创新路径，希望对有关人员有所帮助。
关键词：国企；党建；思想政治；创新研究
前言：基层党组织作为党组织中关键性组成分成之一，对基层党建进行合理化与科学化建设，可以对党有积极性作用，将直接关乎到党的发展与巩固。基层的党建科学化主要是将科学当做是理论性指导，把握到党建规律，对工作模式进一步创新，使用科学性发展观念提升工作建设，促使基层党员有不竭的工作动力。
1推进国有企业党建工作创新发展的重要性
1.1有助于引导企业跟上新时代发展的步伐
国有经济是我国经济结构的重要组成部分。党的十九大进一步推进了国有企业改革，提高了国有企业竞争力，实现了资源结构优化，提高了国民经济贡献率，增强了掌握各领域核心技术的综合能力。目前，我国国有企业综合实力还有待进步，负重致远。因而，国有企业党建工作具有重要的价值。国有企业要坚决党的领导，活跃把党建作业归入企业治理结构系统，全面遵从党的方针政策，为国有企业改革展开提供正确的辅导，加速党风廉政建造政府，拟定明确的方针和规划，活跃引导国有企业跟上年代展开的脚步，然后完成国有企业久远展开的方针。
1.2有利于完善国有企业的规章准则
国有企业展开的最终方针是赢得更多的经济效益。因而，在完成这一方针的进程中，企业将活跃采取各种办法，降低企业的生产成本，进步企业的整体效益，完成企业久远展开的经济效益。但是，企业要完成久远展开，需要树立完善的规章准则，保证经济效益的稳定增长。因而，企业要加强党建作业，进步员工的思想觉悟，加深对国家方针政策的知道，增强员工的认同感和使命感，使员工活跃参与企业建造的进程，为企业展开做出奉献企业的健康展开，增强员工的凝集力和创造力。
1.3它有助于加强国有企业的纪律
国有企业经过加强党建作业，充沛发挥党安排的模范示范效果，可以进一步增强企业员工的思想政治认识，树立正确的三个观点，正确处理国家、企业和员工的利益。在要害时刻，他们不会因谋取个人利益而损害国家和企业的整体利益，避免错误的价值观对国家利益和企业个人的影响，增强企业员工的纪律性。
2当前国有企业党建思想政治工作存在的问题
2.1国企对党建思想政治工作重视度不够
一些企业对党建和思想政治工作的重视度不够，没有认识到党建和思想政治工作在企业发展中的重要作用。因为工作不被重视，所以党建思想政治工作人员工作态度消极，工作理念落后。主要表现为对党建思想政治工作发展预见性不足，工作被动落后；缺乏长期规划和指导思想，工作无法系统进行。
2.2企业基层组织结构需要调整完善
随着国企深化改革，一些党员干部流动性大，职工积极性不足，党政工作落实空难；国内外企业冲击下，国企职工思想观念波动大，员工技能与思想不随着企业发展与时俱进进步提升；党建思想政治工作与生产经营想脱离无法指导日常工作，等实际工作中还有很多问题，只有通过健全完善管理机制、工作机制、监督机制、激励机制，才能保证党政工作高效落实。
2.3党建思想政治工作开展形式单一
很多国企基层党组织开展工作会依照传统形式和传统方法进行，一方面没有考虑职工和企业发展的实际需求，另一方面企业职工的民主性和创新意识被束缚，无法激发职工的积极性，党员干部工作积极性低，工作效率不高，流于形式。
3国有企业党建思想政治工作的改革创新措施分析
3.1树立正确的党建思想政治工作理念
在党建思想政治工作中需要坚持党的领导、遵循党组织基本制度，在此基础上对党建思想政治工作的价值进行正确的理解及认识，使各项工作内容在国有企业中得到全面的落实。其不仅可以实现党建思想政治工作的执行要求，还有助于工作人员自我政治思想水平的提升。同时正确的思想理念还可以为党建思想政治工作的创新提供基础条件，结合实际来分析党建工作的现状及需求，并在正确的理念指导下加强党组织与国有企业职工之间的联系，确保党建思想政治工作落到实处。
3.2完善党建思想政治工作体系
在国有企业党建思想政治工作中应重视对其工作制度、工作流程等的健全及完善，并结合实际来创新工作内容，以此来构建起适用于企业发展需求的党建思想政治工作体系。同时其也可以对相关工作的开展进行有效指导，并在规章制度的保障下进一步的提高党建思想政治工作的落实力度。
3.3发挥人才引领的作用
在新形势下的党建思想政治工作，需要以人为本，充分发挥人才引领作用。为此就需要：其一，做好人才队伍建设工作。人才是做好党建工作的核心和重点，更是带领企业职工实现企业战略规划的重要力量。为此要不断优化人才结构，提高党建人员的工作能力，充分发挥党建工作在经营工作中的核心和决策作用。尤其对于企业的重大决策、重大项目安排以及人事变动，党建思想政治工作要参与其中，对企业领导班子监督作用，强化其党建思想与创新精神。其二，做好党员队伍建设工作，例如开展党员示范活动，发挥党员的模范带动作用，营造浓厚的工作氛围，同时在生产一线大力发展党员，为党建工作注入新的活力，并推动企业内思想政治建设与作风建设。
3.4创新党建思想政治工作方法
在现代科技的发展下国有企业信息化建设进程也在不断的推进，对于党建思想政治工作来说也需要采用现代化技术对其工作方法进行改革创新，探索新的工作模式，从而突破以往工作的局限性来提升其执行效力。针对以往国有企业党建思想政治工作开展中存有的不足及问题来看，较为落后的工作方法使得职工对思想政治工作的认识度不足、理解不够深刻，无法发挥出相关工作在实际中的效用。在此情况下应改变以往单方面信息传递的工作模式，加强在党建思想政治工作中双方的交流与互动，为此可以考虑利用新媒体来突破以往党建思想政治工作中时间、空间的限制，使党员与党组织之间可以更好的进行交流沟通，这样能够对党建工作中存在的问题及党员的实际需求有更为全面的了解，为党建思想政治工作的改革创新提供参考依据。例如，利用公共媒体平台来对上级文件及党的精神进行发布，运用微博、公众号等，并建立起微信群、QQ群的来为职工提供交流及发表意见的途径，这样可以促使职工更为积极主动的参与到党建工作中，使党组织能更好地对舆论进行引导，促使国有企业员工思想上的快速发展。
结语：
改革创新是现今党建思想政治工作发展的必然趋势，其也是对传统党建思政工作中不足进行改进的重要措施，为此应结合国有企业实际情况来对相关工作进行全方位的改革创新，以党的方针政策为指导对工作内容进行完善及补充，从保证其工作方向的正确性、可行性。同时还应重视对现代化技术的运用，以此来对其执行机制进行改革创新，充分的发挥出现代科技所具备的优势，满足党建党建思政工作的现代化发展需求。
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