曲桓锋
黑龙江省科学院 黑龙江 哈尔滨 150000
摘要：在现代市场经济管理体制下,当前经济发展速度很快，市场的之间的竞争逐渐激烈，科技中介机构的良性发展是其在激烈的竞争生存下来的重要保障。本文对我国科技中介机构存在的问题进行分析，对我国科技中介机构发展进行讨论。
关键词：科技中介机构；我国；发展
前言：科技中介依托专业知识、技术、网络和社会资本，为知识的供需双方提供中介服务，从而对促进知识转移过程、提高知识转移绩效、促进企业发展起到了积极作用，减少和消除诱发知识粘性的因素。科技中介是知识供需双方之间的桥梁，可以克服供需双方在知识转移过程中在信息、管理、文化、认知等方面的障碍。科技中介可以减少高校科研人员与企业之间技术交易中的不确定性问题，也可以减少逆向选择。
1.我国科技中介机构存在的问题
1.1认识不到位，重视不够
很多中介机构仅仅发挥着简单的提供企业技术相关信息以及咨询服务的作用,这就难免容易造成提供国家科技成果的供需双方对国家科技中介组织科技服务的信任感明显存在不足,高技术层次上的科技人才根本不愿意去做科技中介或者愿意参与科技中介服务行业,进而容易导致科技企业领导干部政策重视不够、支持科技企业发展力度不够等重大社会利益问题。
1.2缺乏高素质的、结构合理的专业科技中介队伍
我国的科技中介技术服务仍然存在人才数量不够的问题,而且还存在一些专业技术素质不高的问题。大部分的科技中介机构工作人员都来是应届毕业生火灾其他培训机构考入，虽然他们具有充足的理论知识，但是实践经验却很少，在科技中介机构面临实际的项目问题时，解决的效率很低。而且我国大部分的科技中介机构的人才结构不合理，科技中介机构里的人才流失严重，大部分科技中介机构的工作人员年龄普遍偏高或者偏低，要么就是跟不上时代发展的需要，要么就是刚刚接触社会，无法独立解决问题，给科技中介机构的发展带来了很多问题，严重影响了科技中介机构的良性发展。
2.我国科技中介概况
2.1我国科技中介的知识来源
作为知识生产方和输出方，知识来源包括高校、科研机构和企业。科技中介器必须认清知识源的科研成果，判断其创新、技术含量和商业前景，帮助企业决策，迅速与技术生产和技术应用对接，加快技术成果向市场转化。相反，科技中介还将企业获得的需求信息传递给知识源，并根据企业的需求进行有针对性的研发，从而解决企业的技术问题。调查发现，科技中介和知识源的社会资本对知识转移机会、转移动机和转移能力起着积极的作用。科技中介利用自身的信息和网络优势，为科研成果寻找合适的需求者，大大增加了知识转移的机会；知识源对科技中介的信任和共同愿景降低了知识转移风险，增强了转移动机；科技中介根据企业需求，对知识源提出明确的实现途径要求和建议，以提高知识转移能力。
2.2政府支持
一方面，科技中介将人才、信息、财务、税收优惠等信息传递给企业；另一方面，科技中介将企业需求和技术市场信息传递给政府部门，为政府决策提供依据。科技中介与政府的良好关系也有利于自身的发展，提高知识转移的服务能力。
调查发现，科技中介和政府的社会资本对知识转移机会和转移动机起到了积极的促进作用，对转移能力的影响较小，因为政府部门的产业规划在企业发展中起着主导作用，从而影响企业产品和技术的发展方向，为高校和科研机构的科研成果寻找新的转移机会；政府在人才、信息、财税等方面的支持可以增加双方的知识转移收入，提升双方的知识转移热情。
2.3认知维度
高校、科研机构和企业的愿景不同，这主要是因为对待科研成果的态度不同，高校的许多科研工作以授予职称和课题为目的，更多地注重科研成果的进步，而较少注重技术成果的转化；然而，科研机构比高校更注重科研成果的实用性和商品化转化。企业高度重视科研成果的商品化和经济效益。为了更好地与网络成员进行整合和合作，科技中介需要协调各方的愿景，充分理解各方的目标和愿望，在最大限度的共识基础上建立各方的共同目标，开展良好的合作，促进知识顺利转移。组织价值观的差异可能导致行为准则的差异。差异太大容易导致合作中的冲突和失败。因此，可以通过网络成员之间的协商建立适宜文化。文化多样性有利于知识转移。由于使命、职能、历史和领导价值观的不同，各组织的文化也存在差异，组织体系、标准和管理模式也存在差异。高校文化与企业文化差异较大，科技中介文化介于两者之间，科技中介可以与双方保持良好的沟通，在网络成员之间形成一种适宜的文化，形成各方都能接受的制度和规范，同时保留各自的差异。适当的差异可以形成异质知识，增加知识潜在差异，促进知识转移。
3.对我国科技中介机构发展的思考
3.1加大对科技中介机构扶持力度
企业是创新的主体。企业只有将科研成果吸收、利用并转化为生产力，才能完成知识转移。企业往往不知道技术是哪一种以及如何找到合适的技术来解决技术问题。科技中介机构可以利用自身的技术专长和积累的大量信息资源，迅速为企业找到技术解决方案，增加知识转移的机会；另一方面，科技中介机构还可以帮助企业进行技术研究，寻找技术人才，完善技术公共服务平台，提高企业的知识吸收和转化能力。积极探索科技中介机构信用贷款机制,对信誉度高、服务质量好的机构协调银行信贷机构给予贷款扶持通过对上争取、中介机构与服务对象结成利益共同体等形式扶持发展一批骨干科技中介机构，放宽对科技服务类中介机构注册的限制,允许注册资本金万元以下的机构首期出资万元即可发照,余款在两年内分期到位。另外，要加强软硬件体系建设,建立企业信息、人才、等信息中介机构资源数据库,形成统一规范的信息服务管理流程、质量风险控制程序和相关项目监督管理办法,建立健全项目相关管理制度。第四,扩大企业服务功能,提高科技中介机构的企业服务水平,形成良好的科技中介机构服务形象,使新的服务覆盖范围和服务水平向现代国际化的服务方向发展。
3.2加快科技中介服务队伍建设
科技中介面临的主要问题是技术创新人才缺乏。从技术人员的比例来看，工程技术人员所占比例不到10%，许多科技中介仍然存在高级管理人员和技术人员流失的现象。科技中介快速成长的关键在于具有创新素质的人才，尤其是技术创新人才。因此，政府应建立有效的人才市场机制，使人才适当进入科技中介；科技中介要大胆吸收外来人才，建立合理的人力资源规划和科学的人才招聘制度，制定合理的奖惩措施；积极鼓励在职人员在科技中介进行培训和继续教育，对在职的科技中介机构工作人员定期进行技术更新工作，不断培养科技中介的技术创新和研发人才。另外，针对科技中介市场竞争不规范、保护力度不够的问题，各级政府和司法机关应当执行相关法条等，以法律形式保护科技中介的权利和技术创新成果，建立和完善交易市场，解决知识产权保护中存在的问题。而且科技成果有形化也离不开能够促进科技成果有形化沟通的平台的加持，科技成果有形化在企业的引领、科技服务中介的帮助下才能顺利得以实现。
结语
综上所述，面对不断变化的国内形势和科学技术的迅猛发展，科技中介要生存和发展，必须加快技术创新的步伐。科技中介竞争日趋激烈，市场的规则是适者生存，科技中介要想在竞争中脱颖而出，实现可持续发展，一个非常重要的问题就是发展问题，科技中介要不断发展，实现竞争优势以及持续快速健康发展，为中国经济腾飞做出更大贡献。
参考文献：
[1]王希良,柳洲.我国科技中介机构发展历程与趋势[J].哈尔滨商业大学学报(社会科学版),2011(06):8-12.
[2]刘洁.试论促进我国科技中介服务机构发展的措施[J].农业科技管理,2005(04):30-32.