李东辉
湖南省邵东市人民医院 湖南邵东 422800
摘要：医院作为服务社会的一个公共场所，医院的内外环境以及服务质量与医院职工思想政治工作有着直接关系。因此，在现代科技不断进步，社会经济不断发展的今天，医院想要自身的服务质量得到明显提升，内外环境得到净化，就必须重视医院职工思想政治相关工作，这样不仅可以有效提升医护人员的工作素质，也可以提升医院整体服务质量。以下是本文对新时期医院怎样加强职工思想整治工作进行的思考。
关键词：新时期；医院职工；思想政治工作
新时代的到来，医院职工作为医院各项工作顺利开展的重要参与者，职工素质的高低，不仅会对医患关系产生影响，也直接影响着医院的口碑与发展。因此，医院应该加强医院职工的思想政治工作，让医院职工明确自己的岗位职责，在工作中能够以最好的状态面对每一位患者，这样既可以从根本上提升医院的服务质量，缓和医患关系，也可以让医院各项工作质量有效率得到提升。
一、新时期医院职工思想政治工作中的不足之处
首先，在医院开展与员工思想政治相关的活动时，由于相关工作人员没有对医院职工的日常工作进行了解，在医院各项资源分配上也存在很多问题，这不仅没有从根本上加强医院工作人员的政治思想与意识，也使医院浪费了许多投入资金，增加了投入成本，让活动投入与效果出现负增长的情况。此外，医院在员工调配制度上也存在很多问题，在制度设定上不够灵活，需要相关人员对其进行进一步的完善，让其具有灵活性与人性化特点的同时，满足医院各个部门的用人需求，保证医院各项活动也可以顺利开展。
其次，在医院开展思想政治工作时，大多数情况医院都会选择园内职位比较高的领导作为活动执行者，但是部门领导并不是与患者直接接触的工作人员，其看待问题的方式也和基层医院工作人员有着本质差别，所以，在其对医院员工进行思想政治教育时，存在片面性，导致思想政治工作并没有对员工的工作产生影响[1]。另外，医院都是从提升医院服务质量等方面作为教育的出发点，虽然这一教育目标没有什么问题，但是由于其太过片面化，致使思想政治活动开展效果比较单一化，导致医院员工对自身价值的认知不够全面。
再者，医院虽然有意识到开展思想政治活动对提升医院职工整体职业素养的重要性，但是在其开展思想工作宣传或者是教育活动时，没有把医院各个职能部门都考虑在这一活动范围内，活动开展的方式也比较老旧，这不仅影响了医院职工的工作积极性，也导致医院职工在工作中不懂的主动创新与改变。与此同时，医院职工在长期工作中已经形成了自己的工作习惯，想要通过传统的思想政治教育工作改变其工作方式与思想观念，是十分困难的，这不仅在一定程度上降低了活动的有效性，也忽略了人性、行为习惯、思想等对自身的影响。
二、新时期加强医院职工思想政治工作的方式
(一)医院重要医疗资源合理配置
在医院各项卫生服务工作开展的过程中，一定会用到医院的各项资源，如果医院不能对资源进行合理配置，不仅会影响到工作人员的工作效率与质量，对其服务质量的提升与思想政治工作顺利开展也会有一定限制[2]。所以，医院在对资源进行分配时，一定要保证其具有科学性与合理性等特点，这样才可以让思想政治工作落实效果更加明显。医院对医疗资源进行合理分配，可以让医疗资源发挥出应有的价值，促进医院职工思想政治教育工作的顺利实施与完成，让员工的思想也工作态度有一个明显转变。
此外，医院对各项资源进行合理分配，也可以让医院职工主动接受思想政治教育，主动学习思想政治知识，用心服务好每一位患者，在有效提升自身工作质量与效率的前提下，使医院的整体服务质量得到提高。
(二)提升医院思想政治组织建设水平
医院思想政治组织建设水平的高低对医院职工思想政治教育工作与活动开展的效果有着直接影响[3]。在医院对思想政治教育工作进行组织时，医院的各层领导对这一工作需要给予足够的重视与支持，鼓励医院各部门职工加入到思想政治组织与建设活动中来，这样不仅可以有效提升政治组织建设的水平，也可以促进思想政治教育活动顺利开展。相关负责人员想要使思想政治工作变得多样化，让其无论是在医院职工日常工作中，还是在活动开展的过程中都可以得到很好的体现，还需要让其呈现方式具有灵活性特点，这样就可以让思想政治时刻影响着工作人员的工作，也可以让其深入到员工的每一个工作环节中。例如，在医院相关负责人员开展思想政治教育活动时，可以通过实践与完善相集合的方式加强思想政治建设水平，让工作人员一边实践一边在工作中学习思想政治，不仅可以帮助负责人发现实践工作中存在哪些不足之处，从而对相关工作制度或者是活动进行完善。此外，也可以让提高相关工作人员的服务热情，发挥思想政治教育的价值，这样的思想政治教育活动方式可以让工作人员在工作中不断积累经验，提高自身的工作能力[4]。与此同时，在相关负责人员开展思想政治教育活动时，也需要根据员工的实际情况有针对性的进行教育，在教育完成后，要能够对工作人员的工作方式与行为等进行观察，看这一教育方式是否对其思想产生了影响，这样既可以对活动的有效性进行检测，也可以使工作人员认真学习与思想政治相关的内容，这对其思想观念的改变具有重要作用。
(三)提升医院思想政治工作人性化水平
在医院对工作人员进行思想政治教育时，首先要保证思想教育工作具有人性化特点，使医院职工能够主动接受思想政治工作，并加入到思想政治活动中，这样不仅可以改变工作人员的工作观念与态度，也可以提升医院的服务质量与水平[5]。其次，相关负责人员想要人性化水平得到体现，在设计思想政治教育活动时，应该主动站在员工的角度思考问题，满足医护人员的基本思想诉求，充分发挥出思想政治的价值，让其能够使医护人员的精神得到满足的同时，促进医院整体服务质量与员工素质的提升。最后，负责人要认清活动的对象，医院开展思想政治工作主要对象是医护人员，因为医护人员是与患者接触最多的工作者，只有将医护人员的思想政治意识提升，才可以让其在工作中更好的服务患者。因此，在思想政治工作正式开展过程时，要保证其能够满足医院职工的基本发展诉求，使思想政治活动开展的过程中充满人性化，这样既可以在无形中使其受到思想政治的影响，也可以让员工主动接受思想政治教育，这对医院服务质量的提升以及提高竞争实力等方面都可以起到促进作用。
总而言之，医院作为我国完善基础建设中的重要环节，医院工作人员的整体服务质量对医院工作质量有着直接影响，因此，在新时期，加强医院工作人员思想政治教育，不仅可以让医院工作人员用正确的观念看待自己的工作与职责，也可以促进医院的可持续发展。虽然，在当前医院思想政治工作开展的过程中，仍旧存在许多问题，但是，只要相关工作人员在看待问题时有一个正确的态度，能够在实践中主动完善这些问题，就可以让思想政治工作发挥出最大价值。
参考文献：
[1] 张敏. 新时期加强医院职工思想政治工作的思考[J]. 办公室业务,2021(5):60-61.
[2] 李昕亮. 新时期加强医院职工思想政治工作的思考[J]. 数码设计（上）,2021,10(4):216.
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[5]廉莹. 新时期加强医院人事管理工作的几点思考[J]. 环球市场,2020(25):330.